第467章 提攜（2/2）

說完，中山拓也轉身推門離去，留下一個瀟灑的背影。

會議室里，小口久雄在那兒愣了足足半分鐘。

直到外面的嘈雜聲重新鑽進耳朵，他才長長地吐出一口濁氣。

他低頭看了看手裡那沓皺巴巴的傳真紙，又看了看旁邊那個需要他去「救火」的工位，突然覺得這些讓人頭禿的瑣事也不再那麼面目可憎了。

他站直了身子，朝著中山拓也離開的方向，深深地鞠了一躬。

「多謝專務栽培！」

聲音洪亮，底氣十足。

人力資源部位於大樓的十三層。

中山拓也敲了敲r人力資源總監辦公室的門，待裡面回應「請進」後便推門而入。

田村總監正對著一堆考勤表皺眉，見進來的是公司目前最炙手可熱的專務，椅子還沒坐熱就彈了起來，慌忙要把桌上那些亂七八糟的報表往抽屜里塞。

「不用藏了，我又不是來查崗的。」中山拓也拉開椅子坐下，順手拿起一份報表掃了一眼，「這月銷售部的遲到率又創新高了？」

「呃————說是昨晚為了陪渠道商，喝到了凌晨三點。」田村尷尬地賠著笑，趕緊給中山拓也倒了杯水，「專務今天怎麼有空來我這兒視察工作？」

「視察你們工作是社長的工作，我可不敢越俎代庖，我來說為了兩件事。」中山拓也豎起兩根手指，沒有任何寒暄，「第一，我看中了小口久雄，準備調他來做我的副手，行政級別提半級，待遇你看著跟他談一下，手續你那邊儘快走一下。這人我要得急。」

田村手裡直接在面前的電腦檢索了一下。

小口久雄？那個在各個部門之間疲於奔命的「萬金油」？

雖然口碑不錯，是個任勞任怨的老黃牛，但直接提拔到專務副手，這步子邁得是不是有點大？

但他是個聰明人，這種人事任命只有通知，沒有商量。

「沒問題，小口桑確實勤懇，我馬上安排。」田村點頭如搗蒜。

「第二件事比較麻煩。」中山拓也身子前傾，手指輕輕敲擊著桌面，「我要你在開發部設立一個新的崗位序列，叫技術管理（TechnicalManager）」。」

接著，他把小口久雄剛才提到的方案詳細說了一遍。

把那些技術掉隊但熟悉流程、懂人情世故的老員工抽調出來，不寫代碼，專門負責項目統籌、進度管理和跨部門「扯皮」。

田村聽著聽著，原本職業化的假笑慢慢收斂，取而代之的是一種近乎驚訝的神情。

作為HR總監，他太清楚大公司的痛點了。

終身僱傭制就像一道緊箍咒，那些跟不上時代的老員工，辭不得、罵不得，放在那兒又占著編制，每年還要漲年資工資，簡直是企業毒瘤。

「這————這是個很不錯的想法啊！」田村忍不住讚嘆，手裡的筆在筆記本上飛快地記著，「與其讓他們在工位上假裝忙碌，又做不出實績，不如讓他們去疏通流程。但這薪資怎麼定？畢竟不產出核心代碼了，如果按行政崗算，可能會比技術崗低不少————」