第607章 別人都有為什麼我們沒有（1/2）

劉穎彤的店，之所以能夠調試的那麼快，是因為王昱有系統的幫助，系統可以識別出最符合南方人口感的配方，在他們開業之前，王昱就在後廚和廚師們把配方研製好了，根本就不需要專門等著開業，然後給客人吃了之後再做決定。

要知道客人吃了那些失敗的配方做出來的菜之後，雖然店家是知道配方需要改進，但是這些顧客已經對這個店失望了，他還會再來嗎？

他不會再來了，顧客不會聽商界解釋，也不會傻傻地放著別家的東西不吃，一直相信這家店可以做到更好，然後一直等的。

今天晚上的營業額比中午稍微好了一點，但是整體提升不到，根本解決不了店裡的危機，營業結束之後，桂嘉慶看了看營業額，非常地不高興。

她一個人站在收銀台，別人都不敢進去，怕被她罵。

桂嘉慶又在收銀台那邊看了半個多小時的營業額，今天的營業額比昨天多了1萬塊錢，那是因為今天是周五，商場裡的人本來就比較多，再加上他們的配方發生了一些小小的變化，這才導致了營業額多了這麼多錢。

但是這些錢也根本解決不了任何問題。

後面一直都1月底，一鍬定江山的業績都是出於平穩趨勢，沒有任何的上升，也不下降，算是穩住了。

店裡的人員配置也是出現了過剩的情況，因為之前開業的時候生意比較好，所以招人招的多，現在根本就沒有那麼多客人了，店員也自然不需要那麼多。

本來店裡就經營困難了，員工成本更是要節省才行，桂嘉慶又不好意思直接把人家裁掉，於是就下了一個命令，關於過年加班的通知，直接發到了群里。

「關於過年放假的通知，本店因為過年商場業績比較忙，可以回去過年，但是沒有工資，8天之內必須回來上班，如果不回去的，每天按照2倍工資算！」

這個消息一經發出，群里一點聲音都沒有，但是私下裡大家都吵的沒完沒了了。

大家出來上班，為的就是賺點錢回家過年，現在一聽說不能帶薪年假，所有人都不樂意了。

晚上看到群里的消息，大家都回復收到了，但是第二天上班的時候，一大早店員就店裡討論過年放假的事情。

此時桂嘉慶還沒有來店裡，早班的幾個營業員們在擺台子，打掃衛生，擺餐具等等，一個兩個就聊了起來。

「為什麼過年不能回家啊，回家還沒有工資？」一個店員開始了討論，其他的人就開始不斷的接話。

「對啊，一般過年不都是放假，法定節假日三倍工資的嗎，怎麼只有上班的2倍工資，沒有上班的就沒有工資，太不合理了！」

有一個人說道：「對啊，要是這樣的話，不就等於逼我們不回家過年嗎？」

「過不過年我其實都是無所謂，但是我不明白老闆為什麼要這麼做？別人家的員工過年放假都是帶薪年假的，為什麼我們這邊還要這麼做呢？」

「還能是為什麼，老闆為了節省開支啊，現在生意都這麼差了，跟人家鍬鍬告訴你差了十萬八千里，老闆當然不能浪費錢了，原料要節省，人工成本也要節省，以前我們這裡每天晚上報廢一點東西都是無所謂的，現在你再看看，浪費一片白菜葉子都要說個不停，有時候聽得真煩！」

大家都你一句我一句說的沒完沒了，誰也不讓誰。

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