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第1992章 言傳身教(2/2)

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「道理我都懂,「秦淵無奈地搖搖頭,「但就是坐不住。每次開會我都感覺度日如年,恨不得會議快點結束。「

「那今天有我陪你,應該會好一點,「林曉月說道。

「希望如此,「秦淵說完就離開了。

中午十二點,秦淵開著軍用吉普車,載著林曉月前往東山市。

東山市距離營區大約五十公里,開車需要一個多小時。一路上,秦淵開著車,林曉月坐在副駕駛,兩人閒聊著。

「秦教官,你為什麼這麼討厭開會?「林曉月好奇地問道。

「可能是性格原因吧,「秦淵一邊開車一邊說道,「我是個實幹型的人,喜歡做具體的事情。開會就是坐在那裡聽,聽完了還要表態發言,寫心得體會,這些對我來說都是折磨。「

「但是這些也是工作的一部分啊,「林曉月說道。

「我知道,所以我每次都硬著頭皮去,「秦淵說道,「不過說實話,我從來沒認真聽過。通常就是坐在那裡發呆,想著訓練計劃,或者回憶上次任務的細節。等到需要發言的時候,就隨便說幾句應付一下。「

林曉月哭笑不得:「那你還能當教導員?「

「教導員主要是負責訓練和戰術指導,「秦淵說道,「政治工作主要是政委負責。以前我們連隊沒有政委,這部分工作就由連長負責,我只需要配合就行。現在你來了,這些事情就可以交給你了。「

「原來如此,「林曉月明白了,「所以你讓我一起去,也是希望我能幫你分擔這部分工作?「

「算是吧,「秦淵坦誠地說道,「我確實不擅長這些。如果你能把會議精神理解透徹,然後轉達給戰士們,那就最好了。「

「放心吧,這是我的專業,「林曉月自信地說道。

一個多小時後,兩人到達了東山市軍分區。會議在軍分區的大會議室舉行,已經來了不少人,都是各個基層連隊的主官和政委。

林曉月跟著秦淵走進會議室,找到新兵連的位置坐下。她注意到,很多人看到秦淵都會點頭打招呼,顯然秦淵在這些基層幹部中還挺有名氣。

「老秦,又見面了,「旁邊坐著的是另一個連隊的連長,姓陳,「聽說你們連隊來了個新政委?「

「是的,這位是林曉月政委,「秦淵介紹道,「林政委,這是炮兵連的陳連長。「

「陳連長好,「林曉月禮貌地打招呼。

「林政委客氣了,「陳連長笑道,「能和老秦搭檔,可不容易啊。這傢伙脾氣硬,又只知道訓練,很多政委都受不了他。「

「陳連長說笑了,「林曉月微笑道,「秦教官確實嚴格,但我覺得很好相處。「

「那就好,「陳連長說道,「不過待會兒開會你就知道了,老秦這個人,開會的時候就跟木頭人一樣,一動不動,也不知道在想什麼。「

秦淵在旁邊白了陳連長一眼,沒有說話。

下午兩點,會議準時開始。主持會議的是軍分區的政治部主任,一位五十多歲的大校。

「同志們,今天召開這個會議,主要是傳達上級關於基層建設的最新指示精神......「主任開始講話。

林曉月拿出筆記本,認真地記錄著要點。她注意到,會議的內容主要包括幾個方面:一是加強基層黨組織建設,二是提高訓練質量,三是做好戰士的思想政治工作,四是改善基層生活條件。

她一邊聽一邊記,還不時標註出重點和需要注意的地方。

而旁邊的秦淵,果然如陳連長所說,坐得筆直,目光看著前方,但明顯思緒已經飄到了別處。

會議進行到一個小時左右,主任講完後,開始讓各單位匯報工作情況和經驗做法。

林曉月繼續認真聽著,還不時在本子上記下一些其他單位的好做法,想著回去後是否可以借鑑。

輪到秦淵發言時,他站起來,簡短地說道:「我們新兵連這一年主要抓了訓練質量,戰士們的軍事素質有了明顯提高。在思想政治工作方面,我們新來的林政委正在積極開展工作。就這些,完畢。「

說完他就坐下了,前後不到一分鐘。

主任顯然對這個簡短的發言有些意外,但也沒說什麼,只是點點頭讓下一個單位發言。

林曉月在旁邊忍不住想笑,秦淵這個發言也太敷衍了。

又過了一個小時,會議進入討論環節。主任提出一個問題:「關於如何提高戰士的思想覺悟,各單位有什麼好的經驗和做法?「

會議室里一片沉默,大家都在相互觀望,不知道該說什麼。

林曉月看看旁邊的秦淵,發現他依然是那副心不在焉的樣子,顯然不打算發言。

她猶豫了一下,還是舉起了手。

「這位同志,請講,「主任注意到了她。

林曉月站起來,聲音清晰:「報告首長,我是新兵連政委林曉月。關於提高戰士思想覺悟這個問題,我有一些想法想和大家交流。「

會議室里的目光都聚焦到她身上。秦淵也有些意外地看著她。

「我認為,提高戰士的思想覺悟,不能只靠說教,更要靠實際行動的影響,「林曉月條理清晰地說道,「比如在我們連隊,秦教官在訓練中總是身先士卒,要求戰士們做到的,他自己首先做到。這種言傳身教的方式,比任何理論課都更有說服力。「

「另外,我們還通過改善戰士的生活條件,比如優化飲食結構,增加營養配餐,讓戰士們感受到組織的關懷。當戰士們感受到被重視、被關心時,他們的思想覺悟自然會提高。「

「第三,我們注重了解每個戰士的實際情況和思想動態,及時解決他們的困難和問題。比如有的戰士家裡有困難,我們會積極協調幫助;有的戰士對未來感到迷茫,我們會耐心引導。這種有針對性的工作,效果比泛泛而談要好得多。「

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