第55章 黃騎士的反擊？（2/2）

知道了才能做出相對應的動作。

就比如現在，知道管家服務的優勢所在後。

區域經理當即拍板決定，招收剛畢業的大學生，復刻管家服務的盈利模式。

在做出這個決定後，十五個分店立即行動起來。

開始動用各自的手段，先招收剛畢業的大學生，或者是能夠提供家教服務的就行。

不過還是以大學生為主。

相對來說，大學生的教導水平對比不是專業教師的人來說還是好上一些。

同樣掌握著知識，出來社會多年的人，可能對教育別人這一塊較為模糊。

但大學生那可是一直處於學習狀態，每天都能看到老師如何講解，如何教導。

他們是學生的同時，也可以轉化成老師。

同時，美好時刻服務app的優化也在推進，只要招到足夠的人，立即就會更新家教服務。

不過這一塊他們得全面推進，所有美好時刻服務app上面都會推進。

既然管家服務都成功盈利了，就說明這個方案可行，直接複製就好。

不過在招人這方面，美好時刻app並不是很順利。

儘管他們招人時給出的信息看上去不錯。

福利待遇基本上沒有，但工資高啊。

按照美好時刻畫的餅，一個月努努力，隨隨便便上萬。

他們沒有說，起碼得工作十一個小時以上。

沒有說一個月最多休息兩三天，甚至要全月無休。

沒有說訂單量萬一不夠，同樣達不到這個工資。

當然，燒錢搶奪市場的階段，工資上萬肯定會輕鬆一些。

只要一小部分達到，就足以激勵員工。

反正以前他們就是這麼幹的，熟悉的套路，用的得心應手。

不過他們的條件去招大學生，什麼福利都沒有保證的情況下，基本上很少有大學生來。

畢竟對於黃騎士的套路，大學生怎麼可能不懂。

除非最後無路可走，否則黃騎士都不會是他們選擇的目標。

只有一些缺錢，又實在找不到工作的，決定來試一試。

就這樣過了一段時間後。

美好時刻總算是招收到了一批能進行家教的員工。

至於陪玩和烹飪，搞不動，不搞了。

把主要的一個項目抓住就行。

搞定這個項目後，美好時刻立即上線這個服務，同時加大力度宣傳。

【我們美好時刻也有家教服務了】

【有大量優惠券，便宜又實惠，福利期別錯過】

【】

鋪天蓋地的GG肆意宣傳，就差點沒有直說，別用管家服務，來用我們輕鬆時刻的服務。

不得不說，在這個金錢至上的時代。

用錢開道，絕對百試百靈。

伴隨黃騎士重拳出擊，管家服務的訂單量瞬間腰斬。

店內，李傳文看著瞬間就發生變化的訂單量走勢圖，一時間整個人都有些氣餒。

商場如戰場，殘酷的戰場剛剛向他展露一角，李傳文就感覺自己內心被猛的撞擊了一下。

他們走的路線雖然有一些難度，但並非無法復刻。

更何況他們的對手還是黃騎士。

復刻起來不要太輕鬆。

好在他們這服務事先占據了市場，一些老客戶還是願意選擇他們家。

特別是家教這方面，一個滿意的老師才是關鍵，幾十塊錢的優惠差距，做家長的就算在意，但為了孩子，可能還是會選正常價格的。

優惠是一回事，但請到的老師有能力，負責任才是關鍵。

用人和買東西是不一樣的。

買東西你可以砍價，壓價，那都無所謂，畢竟東西是死物。

但是用人，別人開多少價，最好就給多少，不滿意就換一個人都行，不要去壓價。

壓價就算最後談下來，對方答應了，但做事的時候不能保證對方真心實意的去做。

一般來說，用人你不僅要給對方的價，甚至還得給點好處，讓對方盡心盡力一些。

就目前的情況來說，管家服務一店還是有一萬多的營業額。

只不過繼續下去，面對黃騎士的打壓，依舊存在很大的風險。

實在不行，他們可能也得執行燒錢戰略。

目前他們的優惠力度並不是太大，他們的體量太小，燒不起。

要燒的話，也得蘇有為來拍板決定。

一店面對當前的局勢倒是還好，畢竟也有一部分老客戶維持。

但對於新店，李傳文有些擔心。

新店還沒開起來，到時候美好時刻大概都站穩跟腳了，同樣的服務，對方還有優惠。

他們根本就沒什麼優勢。

仿佛是知曉李傳文的擔憂一般。

張寶林在完成一次訂單，回到店內的時候。

笑呵呵的給李傳文帶來了好消息。

「老闆，有件事我要跟你說一下，好事」

(本章完)