第313章 旺季來了！（2/2）

要人，老闆讓人事部招了，要福利，老闆以近乎大撒錢的方式提升了旺季的福利待遇，惹得附近的台資企業是叫苦連天，有的員工甚至特意辭職來應聘臨時工。

木秀於林，風必摧之，老闆也承受了上面不小的壓力，生產要是不達標，那自己真是前途渺茫了。

「行，生產的任務比較重，這個沒法子，不過加班的同時也要注意員工的情緒，還有現在天氣熱了，防暑工作一定要做好，不能出事了。」

「好的。」

「員工託兒所的事兒辦得怎麼樣了？」

基層員工是最多的，且80%以上的基層員工都是外地人，想把孩子接過來過暑假的不少，這事兒也就交給汪國新去辦了。

沒有辦學資質，只是一個帶孩子玩的地方，也不盈利，叫託兒所似乎比較合適。

「已經統計出來了，符合條件的孩子有37名，另外還有一些員工孩子年齡比較大，問能不能過來幫著照顧照顧小孩子，順帶著賺點零花錢。」

「才37名？我還以為有很多呢，正愁去哪裡找場地。」檀錦程有些驚訝的問道。

汪國新笑道：「基層員工單身的比較多，有的在家裡有人帶就懶得折騰的，有的孩子比較大了要補課什麼的，37名其實已經不少了，需要的場地也不小。」

檀錦程點了點頭，他沒當過留守兒童，只是聽說過這麼一個群體，但具體的情況並不是十分了解：「場地你有什麼想法嗎？」

不對，也算知道一點，自己家的那些堂弟表弟應該也算留守兒童吧？

「放在車間那塊兒吧，全天有人照顧行倒是行，但總是有安全隱患的，不知道放到辦公大樓這邊行不行？」

「沒什麼不行的，那你在辦公大樓找兩間房子吧，應該還有一部分空房子，實在不行把我那個休息室空出來也行。」

「會不會影響大家工作？尤其是研發部的，我聽說他們需要一個比較安靜的環境。」

「拉倒吧，他們研發部比哪裡都吵，不會影響，有些小孩子逗逗說不定還能提升靈感，你去選吧，儘量選一樓，方便一些。」

「老闆沒意見，那我就大膽選了。」汪國新點了點頭。

檀錦程笑了：「我能有什麼意見，這事兒是我提的，既然給了大家念想就得干好，不行的話就把大會議室空出來，那裡面積也夠了。」

「那好，那我爭取這兩天給他辦好，到時候讓陳經理那邊招聘幼兒園的老師抓點兒緊，估計有部分孩子下個星期就要過來了。」

檀錦程笑道：「嗯，這事兒也上點心，人家父母拼命給我掙錢，讓我換車買房，公司能幫的就儘量幫一點。」

汪國新也笑了，這老闆除了對工作要求特別高之外，其他真的沒得說，人情味十足。

哪家公司會做這種吃力不討好的事兒？

偏偏做了這樣的好事，還要擺出一副是為了自己，為了公司的利益著想的市儈嘴臉，甚至是要求員工儘量不宣傳這件事，尤其是各部門的主管，更是嚴禁對外透露。

信息大爆炸的時代，常有一些自媒體號，推送一些諸如不能對員工太好之類的短視頻或者是文章，還有一些老闆大談員工工資太高不利於奮鬥之類的話題。

在檀錦程看來，這純粹就是扯淡，人的欲望是無限的，有錢了只會想要更多的錢。

誠然有部分人比較容易滿足，夠花就行，但更多的人只是因為沒錢花才不得不躺著！

對員工好點兒沒什麼錯，尤其是現在信息還沒有大爆炸的年代，工作機會沒那麼多，有一個進廠安穩上班，並且福利不錯的工作，員工們還是比較珍惜的。

無論什麼時代，人民企業家總是不缺的，指點江山的人同樣也不缺。

檀錦程不想當什麼人民企業家，也不說自己是什麼好人，只是憑本心做好自己的事而已，至於下面的人怎麼想那就是他們自個兒的事了。

「行了，沒什麼事你就去準備了，最近辛苦點兒，忙過這三個月就好了。」

閃馳，風馳系列電動車不愁賣，真正受考驗的是生產能力，可惜的是現如今的技術還不足以建設後世那種智慧工廠，無法實現多個工序的自動化。

印象當中雅滴有一個類似的智慧工廠，一年能夠生產好幾百萬輛電動車，全部建設完成的情況下，一年能生產上千萬輛電動車。

上千萬輛電動車的年產能量，員工好像也才不到2000名？這就是自動化生產的力量。

科技的進步實在是太重要了。

汪國新出去之外，檀錦程獨自在辦公室里呆了一會兒，過了一會兒，沖外間的曾紀祥道：「小曾，小趙在採購部吧？你通知她一下，讓她跟孫玉明過來一趟。」

「好的。」曾紀祥屁顛屁顛的去通知了。

第一名助理張旭輝如今在航新新能源那邊負責管理工作，比他來得稍微早點兒的第二名助理趙鑫怡，已經兼任採購部部長了。

如今的閃馳集團無論是哪家公司都特別的缺管理型人才，就連不在閃馳集團體系之內的橙子科技都比較缺這方面的人才。

顧燕檸這種幾乎談不上工作經驗的畢業生，如今都被迫趕鴨子上架代替準備考試的顧清清參與管理公司。

深知這點的曾紀祥太希望進步了！錯過了這個村可就沒這個店了。

檀錦程也發現這方面的問題了，其實還是步子邁得有點大了，雖然已經擺脫了草台班子的格局，但作為一家集團型公司，還是不夠正規。

真正的集團老闆應該是總攬全局，制定企業的發展規劃，而不是為了生產與營銷這種具體的事務操心。

走親戚比較忙，今天可能只有一章。