第326章 「一周年慶」（1/2）

炎熱的七月過去，同樣炎熱的八月到來。

被閃馳點起的旺季促銷活動也越發的火熱，競爭也是越來越激烈。

「老闆，綠原在杭城開新聞發布會了，聲勢搞得很大。」曾紀祥匯報導。

「說的什麼？」

「他們向社會承諾，購買綠原電動車電瓶保2年，電機保5年，另外還有20項終身免費的項目，主打服務。」

在浙省市場不斷被閃馳擠壓的綠原終於是坐不住了，一向以行業引領者的他們首度宣布高品質的服務，這在全國屬於首例。

免費的才是最貴的，20項免費服務，也就是換換保險絲，擋泥板，燈泡之類的，說實話用處不是特別大，增加的成本也不高，更多的也是一個噱頭。

沒有誰那麼無聊換個保險絲還特意跑到綠原的服務網點，時間也是需要成本的。

不過這招確實管用，免費這兩個字本來就足夠吸引人，終身免費那就更加吸引人了，另外綠原這種知名老牌子，本就品質上更受消費者信賴。

網上能夠查到這條新聞，打開電腦，檀錦程在百度輸入關鍵詞，很快就跳轉到活動具體新聞頁面，這年頭百度雖然已經GG飛起了，但關鍵詞還是很好用的。

「綠原這也算是另闢蹊徑了。」

這招是挺狠的，宣傳上綠原不占優勢，但他可以把服務做到極致，本來他的品質就要優於其他競品，對於追求質量的消費者而言是第一選擇，再加上這一招，肯定是有效果的。

「咱們怎麼辦？」曾紀祥詢問道。

今年夏天是閃馳搶奪市場的第一個夏天，對標的全部都是頭部廠商，因此整個公司對於頭部廠商的動靜格外重視，芯日搞了個江南地區大促銷，閃馳就立馬拉響了價格戰。

現如今綠原在服務上做文章，對於立志頭部的閃馳，肯定是要拿出應對方案的。

「跟進唄，還能怎麼辦，另外我們再加一條，向代理商倡議回收廢舊電池，回收地點就是我們的電動車銷售點，理由就是環保，讓營銷部做一個宣傳方案出來。」

「還讓營銷部做方案？會不會有隱患啊？」曾紀祥是知道最近公司面臨挖角的，挖角的重點就是在營銷部。

「該怎麼做就怎麼做，挖牆角也不能影響公司的正常運營，交給周傲吧，讓他去安排。」

周傲都給自己打電話通報了，愛馬在周傲身上的挖牆角計劃算是失敗了，至於營銷部的其他人員，指定是會被挖走一部分的，這個沒辦法。

就讓周傲去處理吧。

其他部門的話要注意的就是林裕民還有吳振平二人，另外就是研發部的王超等人。

林裕民跟吳振平掌握著閃馳國內外的市場渠道，而王超又關係到閃馳的後續研發，這三人其實相比周傲要更加重要，只不過因為檀錦程的原因，閃馳的營銷部門過於的出風頭。

市場將閃馳的成功歸咎於營銷策略的出色，這點不可否認，但如果其他部門拉胯，再出色的營銷也是沒用的。

建立市場渠道跟供應鏈體系，檀錦程就只跑了最初的幾個月，後面都是交給林裕民以及吳振平去處理，這兩人長期處於出差狀態，工作是非常的辛苦。

林裕民這會兒還在蘇省出差呢，常州ZF那邊的消息就是通過他反饋到檀錦程這裡的。

而研發部更是十分的重要，王超是檀錦程從芯日挖過來的，挖過來之前他在芯日沒有特別高的職位，但能力卻是十分出色，自身技術過關，又懂得一些管理。

懂技術又適合管理的人才，真的不多，甚至說是比較稀缺的。

不知不覺當中，閃馳科技電動車業務這一塊兒已經有了比較完善的班底了，財務部由劉美琳主管，這邊不會出什麼問題，傳統企業家沒有挖對方財務的習慣。

人力資源陳錦文也不太可能會有來挖，這玩意兒跟財務部一樣，哪家成規模點的企業都有自己信得過的人才，至於生產部，愛馬這種老牌自行車企業，在生產方面肯定有自己的一套流程，根本無需挖人。

財務，人力，生產不用擔憂，要防的就是市場，營銷以及研發，至於採購部，趙鑫怡才剛上任，沙雕才挖她，核心供應鏈也都掌握在自己手中，這就更不用擔心了。

分公司方面，津門剛剛把孫玉明派過去，剛剛主管一方，正值豪情壯志的時候，如何選擇根本就不用多想。

至於航新的張旭輝，就憑他現在待遇地位以及跟張旭鵬還有檀錦程的關係，如果這都要擔心被挖，那這公司也就不用開了。

這麼一經梳理，檀錦程發現自己把閃馳做得還不錯，所有的核心部門都掌握在自己手中，除非是把營銷，研發以及市場部門所有的高管都挖走，不然少那麼一兩個人好像還真問題不大。

不過該有的應對還是要有的，現如今是銷售旺季，公司不能因為對手的挖角發生動盪。

「你去把周傲叫來，然後把每個部門的主管依次叫過來。」

「好的。」老闆這是要有動作了。

五分鐘之後，周傲懷著忐忑的心思進了檀錦程的辦公室，他知道老闆肯定是找他聊聊挖角的事情了。

不知道為什麼，他又沒做錯什麼，甚至可以說還表忠了，但就是有些忐忑不安。

見周傲一臉忐忑的樣子，檀錦程調侃道：「來了，周總監，請坐吧。」

「老闆，你就別拿我開玩笑了。」周傲一臉苦笑的說道。

「哈哈，別緊張，我其實是要感謝你呢；伱能第一時間給我打電話，說明內心是真的認可我這個老闆，這是我的榮幸。」

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