第185章 新的市場挑戰（2/2）

就閃馳公司而言，第一種模式最省心，例如宜城地區每年預計銷量多少輛電動車，代理商都拿下來，後續怎麼賣就是他的事兒，但這樣會進一步壓縮利潤空間。

代理商也不是傻子，耗費巨資拿下代理權，肯定要有一定的中間利差才能滿足他們的運營要求。

第二種模式對於閃馳科技來說是最為有利的，不僅可以收取一定的加盟費用，利潤也能夠得到保障，就像後世那些奶茶店一樣，品牌推廣速度也會更加快速。

壞處便是加盟商若是多了，素質自然也就良莠不齊，一些加盟商為了獲取更多的利潤，也會做一些手腳，這樣會導致品牌口碑出現偏差。

第三種模式，閃馳科技要投入的成本要大一些，不過優點也是同樣明顯，這種模式相對於了縮小版的城市品牌店，另外還可以用這種方式與一些人搞好關係。

你無需投資，我出錢開店，你來運營，賺到的錢咱倆分成，中間可操作的空間很大，懂的都懂嘛。

所以第三種模式必須十分慎重，城市合伙人的審核權利掌握在檀錦程自己手裡，每座城市也不允許出現超過5家城市合伙人。

魯省，豫省，皖省，蘇省，浙省，粵省這些人口大省還有外來務工人員大省都是閃馳需要攻克的重點市場，另外還有一個需要關注的省份便是桂省。

前世檀錦程曾經看過一則報導，桂省5000萬的人口，電動車保有量高達2000萬輛，人均在5人一輛，桂省的省會南擰更是被稱之為「電動車大市」，單單這一座城市就高達400萬輛電動車。

當然了，這說的是10幾年之後，在2005年銷量龍頭才20多萬輛的情況下，南擰市電動車保有率遠沒有那麼的誇張。

因此，桂省也是不容忽視的市場，尤其是南擰市，在2005年還不太受重視的情況下，閃馳必須把這個市場拿下，從根本上加深閃馳在這一地區的影響力。

想像一下，十數年之後，南寧滿大街都是帶著閃電標誌的閃馳電動車，那該是何等的壯觀。

——

「王超，現在有沒有空？」

研發部檀錦程推門而入，衝著王超喊道，順帶著又掙了一包煙在桌子上：「大家分分吧。」

技術研發部，全員男生，由於經常需要加班的原因，抽菸的不在少數，辦公桌上亂七八糟的樣品，有些傢伙甚至還在辦公室里擺了張摺疊床。

辦公環境可謂是一言難盡，導致公司的女員工都不太願意進來。

上回大領導來視察，這裡可是重點衛生對象，不過這幫人也好對付，待遇給足，打打雞血，有班他們是真敢加。

加上老闆又年輕，時不時的會給他們扔幾條煙，這幫不在乎職場規則的技術人員，每當看到檀錦程來了就特別的親切。

「老闆來了，老大沒空也得有空啊，老大你說是不是？」

最靠近門口位置的一名技術員劉景軒，看到檀錦程扔的兩包中華，眼睛一亮，快步就跑過去搶了過來，順帶著還調侃一下研發部主管王超。

「我靠，老闆讓我們分的，你小子不地道，下次換我坐門口。」

「急什麼啊，我這不是正拆著麼，老闆要不要來一根？」

看著他們打打鬧鬧，檀錦程笑了笑道：「我不要了，你們抽吧。」

「哎，老闆變了，有了女朋友煙都戒了，要我說女人真是影響男人進步啊。」

王超沒好氣的瞪了這個口無遮攔的傢伙一眼：「這可是你說的啊，下次洗腳的話你不要去了。」

「行，本來還想在隔壁給你們配兩個美女當行政文員，既然你們都不喜歡女人，那就算了，我讓人事部取消招聘計劃。」檀錦程也跟著調笑道。

全員男人的結構也不行，陰陽太失調了，整兩個文員，除了養眼之外，也能調合一下工作環境，有美女總不至於每次過來都是一股子煙味。

「別別別，老大我錯了。」

「老闆你別聽劉景軒那傻筆的，他就是長得太醜了，才沒有女人要，這可不能取消啊。」

緊接著便是其他技術員工對於劉景軒的一通咒罵，王超很是無奈，這讓他這個領導很沒面子，好在老闆也知道這幫年輕人的性子，倒也比較寬容。

「老闆找我有什麼事嗎？」

「把工作放一放，跟我一起去明燦模塑看看。」