第354章 大肥肉計劃（1/2）

旺季過後的十月份，沒有了促銷活動的閃馳系列電動車，全月銷量下滑至2萬輛。

閃馳以及總代理商沒有不開心，相當還都鬆了口氣，總算是有點存貨了。

「11月份跟12月份繼續控制一下出貨量，多少搞一點存貨下來。」

一個月4萬多的產能，不夠賣，是真的不夠賣。

所有的頭部廠商跟他們的代理商都想到市場會爆發，但其實都沒有計算過爆發速度，這年頭沒有什麼大數據模型，老一輩的企業家跟生意人也不太相信專家的話，他們只相信自己的判斷。

更何況專家也沒有預測到這種爆發速度，真就跟電腦使用人數的增長差不多了。

好在北倉工廠的生產線已經進入到調試階段，調試完成，工人培訓好，就可以從現有的工廠調一批老員工過去。

以老帶新，能早一點生產就早一點生產，而不必拘泥於開園儀式。

「別人是巴不得出貨多一些，我們是想著儘可能少出點貨。」林裕民苦笑道。

產能受限一直是困擾閃馳的最大因素，作為分管國內銷售業務的主管林裕民，就像是窮苦人家的家庭婦女一樣，想盡一切辦法分配市場份額。

巧婦難為無米之炊這句詞兒，用在他身上倒也恰當。

這一年以來，除了檀錦程，應該就是林裕民最是希望北倉工廠的進度加快一些了，這樣他的工作要輕鬆很多。

「林叔跟吳叔你倆這一年也挺不容易的，全國處地的出差，別的不說等過年的時候給你們多放幾天假吧，回家好好休息休息。」

辦公室里就他們三個，主要是總結這一年以來銷售當中出現的問題，結合問題，總結得失，因此也比較放鬆。

三人已經很久沒有坐在一起聊天了，閃馳能夠發展到今天的程度，林吳二人也都是大功臣，前期銷售渠道的建立，都是他們在幫著檀錦程跑。

沒有這兩人，僅靠檀錦程一人全國各地的跑，銷售渠道不可能建立得那麼快，閃馳也不可能節省這麼多時間。

一聲叔叔，除了二人跟老爹曾經是同事，屬於同輩，還有一份對於公司發展貢獻上的尊敬。

千軍易得，一將難求。

「那感情好啊，前幾次檀總你爸爸過來，我們都沒不在北倉，沒有空聚一聚，早點回家還可以聚一聚。」林裕民笑道。

其實兩人也很想在這邊買房子，把家人接過來，不過兩人的孩子都是讀書比較關鍵的階段，學習成績又不像張文佐那樣學渣型的，因此也只能暫時放棄了。

目前看來得等到孩子高中畢業，進入大學了才能全家團聚了。

「老林比較忙，我做國外的渠道的，倒也還好。」吳振平謙虛的說道。

「也不能這麼講，吳叔伱還要出國，大家都辛苦，再堅持堅持吧，等我們的渠道還有產能都穩固之後，到時候大家就都輕鬆了。」

緊接著，檀錦程又笑道：「如果不出意外，五年之內，兩位叔叔就能達到退休養老的標準了，到時候工作就沒有任何的壓力了。」

五年之內吳振平剛剛40歲，林裕民也只有41歲。

40歲的年紀就已經不用為錢發愁了，不得不說，檀錦程的承諾還是非常具有誘惑力的，哪怕是再累也有動力啊。

其實這已經是他們想到的最好的結果了，閃馳的銷售不可能永遠把持在他們手裡，幾年之後他們肯定會輪換到其他的崗位，不然閃馳就有可能出現於林離職時的情況了。

兩人都是從國企里出來的，談話的藝術自然是懂，從檀錦程的話里，他們能夠聽出，最多銷售部只能由他們主持五年的時間。

但那又如何，五年之內閃馳要衝刺上市，他們是有股份激勵的，上市成功的話他們是真的可以在40歲就退休的。

不成功也無所謂，換個崗位就是，反正待遇在那裡，也不差錢。

「哈哈，那就要辛苦檀總了，公司由檀總帶著進步，我們才能跟著過好日子。」

「哈哈，五年之內退休，那可真是比檀總您老爸都要舒服，出來之前我們可連想都沒想過。」

確實沒敢想，從石化出來之前，只是不想蹉跎歲月，想要趁著還年輕搏一搏，然而江浙地區的民營經濟的活力以及閃馳的發展，都讓他們應接不暇。

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