第150章會面（1/2）

他做了個請的動作，把夏茗引到旁邊的小茶室坐下。

梁軍易沒讓何艷妃進來泡茶，他從旁邊的柜子里，找到前陣子客戶送的上等茶葉，把茶具擺開，親自洗茶、泡茶，把聊天的空間留給夏茗和梁廠長。

夏鴻剛第一次坐這麼高檔的辦公室，顯得有點侷促。

他感覺到氣氛的嚴肅，不禁挺直了脊背，一動不敢動，儘量縮小自己存在感，不打擾到夏茗談正事。

夏茗沒有廢話，簡單的寒暄之後，就直入正題了。

她把事先準備好的設計稿拿出來，推到梁廠長面前，微笑說：「單說服裝設計，我認為我可以勝任，這方面的能力，廠長可以看一下我的設計稿。」

梁廠長翻開設計稿，露出欣賞的表情，說：「眼光和審美很獨特，設計的款式有些前衛，但的確讓人眼前一亮。」

梁軍易聞言，連忙說：「廠長，我沒說大話吧？上次他們村子搞廟會，衣服全是她設計改良的，那些女孩子瘋了一樣去搶，證明這樣的款式絕對是暢銷的，咱們廠子就需要這樣的設計師！」

梁廠長贊同地點頭，看向夏茗的目光變得不一樣了，多了幾分審視和鄭重，「你的設計能力我看到了，是不可多得的人才，小梁跟我說你不能坐班，這一點問題不大，優秀的人才我們可以適當通融。」

夏茗微微一笑，「謝謝廠長的理解。」

「不過，小梁還說，你想要的不僅僅是月薪，還開口要廠子的分紅？」談到涉及根本利益的事，梁廠長不笑了，彌勒佛一樣的臉上透著嚴肅，「廠子你看到了，有什麼想法？」

夏茗知道重頭戲來了，接下來將是一場硬仗。

夏鴻剛呼吸一緊，感覺到氣氛不一樣了，忍不住為夏茗捏一把汗。

夏茗喝了一口茶，她直視梁廠長的眼睛，深吸一口氣，把這些天在腦子裡反覆推敲過的計劃，一一說了出來。

從服裝廠的優勢、劣勢，談到服裝廠內部的結構制度，人員配備管理，以及對外的定位，客戶圈層等等。

這是她總結前世所學和經驗，結合後世成功企業的案例以及服裝廠當前的狀況，而針對性地提出的方案。

對當前時代而言，她的想法和理論是超前的，但都是經過時間的考驗，證明是正確的路子。

夏茗停頓了一下，喝了一口茶潤潤嗓，才謙虛道：「我第一次來，對廠子了解不多，如果有說錯的地方，請廠長指正。」

夏鴻剛是個門外漢，聽得眼暈。

夏茗一番話，他聽得明白的不多，很多名詞他壓根聽不懂，只覺得很厲害，但究竟怎麼個厲害法，他又說不上來。

梁軍易和梁廠長是內行人，聽得眼睛都直了，身體不自覺向夏茗微微前傾。

正如夏茗所說，她對廠子了解有限，關於廠子內部的東西，她說錯了幾個點，但無傷大雅。

讓他們上心的，是那一套管理企業管理理論，以及對外建立知名度、美譽度，能讓整個廠子煥然一新的東西。

夏茗說的這些東西，他只在國外的服裝企業見過，可那是國外行業先鋒摸索出來的東西，外人只能看到皮毛，看不透其中的原理。

這年頭，國內的服裝行業都是摸著石頭過河，相比國外來說，落後太多太多了。

夏茗說的東西，有個別名詞是後世才習慣用的，他們沒聽過，覺得有點奇怪，但並不妨礙他們聽明白其中的意思。

他們聽得出來，夏茗一席話，絕對不是空口大話，因為她在說理論的同時，也舉例了實操例子，可操作性極強。

兩人都是聰明人，一點就通，馬上就能舉一反三，很多之前困擾他們的問題，豁然開朗，突然就找到了解決方法。

梁廠長心情激盪，盯著夏茗的目光徹底變了。

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