第1466章 選人，管理，帶槍（1/2）

出發的時候，方言本來打算去開自己的跑車，但是今天廖主任給他派了兩個警衛員過後，同行的人員加上自己徒弟安東，一下就達到了4人。

雙座的跑車也就不支持這個業務了。

李沖王風兩人也沒帶車過來，所以方言還只能用昨天晚上被撞的那輛車。

只不過開車的人換成了李沖。

安東坐去了副駕駛，方言和王風坐在后座。

這倒是個問題，看來下午還得想辦法解決一下才行，要不然老胡還沒辦法把這個車拿去修。 等到車開到了研究院的時候，門口衛兵有些驚詫的看著被撞凹陷刮花的車頭，詢問的方言是否路上出車禍了，方言告訴他沒事，然後他們還檢查了一下，車裡兩位陌生人的證件，這才開進了研究院。 現在他也算是這地方的老熟人了，這些衛兵和他都混熟了，看到情況不對，肯定要問一問。 新加入的兩位是陌生的臉，加上車頭撞成這個鬼樣子，肯定會引起人們警覺的。

在停車場停好車之後，李沖對著方言說道：

「方主任，我看下午的時候，我還是去申請一輛吉普吧，您這輛車還得去修修才行！ 要不然隨便換個地方，人家都會懷疑我們倆把你給綁架了！ 「

王風在一旁憨憨的笑了笑，也說：

」沒錯，剛才我看門口那衛兵已經想把槍對著我們了。」

「方言也是哭笑不得，對著他們說道：

」這不是沒找到合適的車嘛？ 如果你們能夠找到吉普的話，那你們開吉普，我也可以開我另一輛車，到時候你們跟在後面就行了。 「

聽到這話，李沖和王風這才點了點頭。

接著方言帶著他們一行人來到了趙錫武院長的辦公室。

這會兒辦公室裡面熱鬧極了，正有好幾個人在商量著全國肝病防治要派出去各地的人選。

看到方言來了，幾個人停下討論的話題，紛紛看向他，趙錫武院長招呼方言：

「呀，方言來了，來的正好，我們正在討論派人出去的事呢，你有什麼好的意見和建議？」 方言對著他們說：「大家是什麼打算？ 我想先聽聽你們的意見。 「

趙錫武院長說道：

」我們打算先抽調人選，然後統一培訓，讓研究生班，前段時間下鄉的那些人員分享經驗，接著再把人員派下去。」

說完他又補充了一句：

「其實本來打算把研究生班的人再派下去的，但是想著他們剛回來，又派出去，不太合適。」 「現在我們主要是確定各省各地怎麼派人才合適。」

「方言一聽就知道今天來對了，他還真得提醒提醒在座的這些領導，於是方言說道：

」根據我的經驗來說的話，其實並不是派什麼人去，最重要的是培訓下面的人，基層的人員培訓是很難的，我們要派的人，一定要派那種溝通能力，還有教學能力比較強的同志， 醫術方面其實要求並不高，因為咱們的藥包全部都是定製好了的。 「

聽到方言的話，幾個人微微一怔，這在之前方言回來的時候已經提起過，不過後面等到各地的人員回來，反饋不同的消息後，他們就把這事兒給拋到一邊去了。

現在方言老調重彈，他們這才想了起來。

方言見眾人面露恍然，便繼續說道：「各位領導，上次我下鄉的時候就發現，基層不少同性戀連基本的辨證分型都摸不准，咱們定製的藥包雖然對症，但他們要是分不清患者是濕熱型還是肝鬱型，藥不對症反而會耽誤事。 「

他往辦公桌前湊了湊，語氣誠懇：」所以派出去的人，首要任務不是直接看病，而是教會基層醫生認症狀、用對藥包。 這就要求他們得會說大白話，能把「肝鬱氣滯'」脾虛濕盛'這些術語，換成老百姓能聽懂的「胸口發悶'」肚子脹、沒胃口'，還得有耐心，一遍教不會就教兩遍，直到基層同志能獨立判斷。 「」而且最好這些人是能夠說當地話的，要不然溝通起來很容易出問題。」

趙錫武院長點點頭，用筆在筆記本上記著：「你說得有道理，之前各地反饋回來的情況，確實有基層誤用藥物的情況，只是我們當時想著先把人派下去覆蓋範圍，倒把培訓的核心給忘了，還有這個語言方面的問題也確實不容忽視，之前派出去的學生都是本地人他們反饋根本不會提這事兒，現在換個人下去， 如果不是本地的溝通起來都成問題。 「

其他領導也點點頭。

旁邊一位戴著眼鏡的中年幹部補充道：

「可溝通能力強、教學好的同志，大多是院裡的骨幹，手裡都有科研或門診任務，一下子抽太多人出去，院裡的工作怕是要受影響。」

「這一點我考慮過。」 「方言接過話頭，」不用抽太多骨幹，每個省份派兩到三個牽頭的就行，最好是有過基層經驗的。 然後最好還是從研究生班上次下鄉的同性戀，挑那些踏實肯干、嘴皮子利索的年輕人，他們已經有經驗了，也更容易和基層同志也容易打成一片。 「

他頓了頓，又想起什麽：」另外，派出去的人得帶足工具一一不光是藥包，還要印點簡單易懂的圖解手冊，不用太複雜，只要把常見症狀、對應藥包、服用方法都畫出來，基層同性戀文化水平不一，圖文比純文字管用，這事兒咱們對面樓的夏總編半天時間就能搞出來，要是條件允許，還能讓他們帶個小喇叭， 到村里趕集的時候多宣講，既教醫生也教老百姓，讓大家知道肝病不是不治之症，早發現早用藥就行。 「這時候另外一個幹部忍不住插了句嘴：

」方主任說得對，用圖解和大白話，比念文件管用多了。」

接著有人也點頭附和：「基層情況複雜，溝通確實是關鍵。 要是派去的人擺架子、說官話，基層志肯定不買帳，培訓工作也推不下去。 「

趙錫武院長放下筆，點點頭：

「我就說得等你過來嘛，你這建議太及時了！ 之前光想著派人，卻沒想著怎麼派。 這樣，咱們調整一下方案，先篩選出一批溝通和教學能力突出的同志，集中培訓兩天，讓他們吃透藥包的用法和基層溝通技巧，再按省份分配下去，每個小組配一個骨幹帶兩個年輕人，專門負責培訓和指導基層用藥。 「旁邊的幾位幹部也紛紛表示贊同：」這個思路可行，既解決了基層用藥不規範的問題，又能讓年輕人得到鍛鍊，還不影響院裡的核心工作。 「

商量的事兒方言能夠說的也就這麼多了，還有一些細節上的問題，就只能等領導們自己討論了，方言也幫不是什麼忙，他和眾人說了一嘴，然後就告辭離開，去自己的秘方研究所了。

來這邊的主要目的是看看現在各小組匯報上來的研究進度。

之前剛來的那一批人已經完成了考核，但是後面到的這些各省市人員，他們還沒做出第1批成果呢，方言同樣一視同仁，給所有人都設置了考核任務。

只有等他們做出了成果後，方言才會正式認可他們。

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。