第56章 怎麼都跑去張導劇組偷學了？（1/2）

「這個李茂森，牛哇！」

三里屯的小酒吧里，有人感嘆了一聲便不再說話了，姜導、馮導、王碩、王忠駿、趙保鋼等人默默抽菸，沒一會兒他們的卡座里煙霧滾滾，著火了似的。

「確實有兩下子！」

姜導用力嘬了口煙，腮幫子深深凹下去，菸頭閃爍的火光倒映在他沉鬱的瞳孔虹膜上，將他不太愉快的內心暴露了出來。

他不愉快的原因也跟《一個都不能少》熱映有關。

當初他們聽說《一個都不能少》在威尼斯電影節上拿到最佳影片金獅獎，心裡雖然羨慕李茂森好運，但不認為《一個都不能少》是一部好電影，至少在院線里不會是一部賣座的電影。

原因是威尼斯電影節在評選時比較重視電影的藝術水平。

藝術水平越高，獲獎概率越大。

這種情況就會產生一種很矛盾的情況——

藝術水平高的電影作品，曲高和寡，普通人欣賞不來，在上映時也不會得到觀眾們的熱捧，俗稱『冷門佳片』。

《一個都不能少》在義大利拿到金獅獎，說明它的藝術水平很高，屬於『陽春白雪』。

這類電影普通觀眾看得懂嗎？

姜導他們幾個預測這部電影上映後票房成績不會太好，李茂森即使能拿到獎項，也無法獲得市場的青睞。

可現實情況給了他們一巴掌。

《一個都不能少》上映後不到半個月拷貝數量突破1000個，全國觀影人次超過5000萬大關，成為九月份觀影人次最多的電影。

這說明李茂森的電影不止藝術水平高，還做到了雅俗共賞。

這太難得了。

在電影行業有兩種獎勵機制，一種是市場機制，好的電影在上映後受到觀眾喜愛，會獲得物質上的獎勵，譬如票房；

第二種是榮譽機制，這種機制評選機構是專業電影人，好的電影在上映後得到專業領域的認可，會獲得榮譽獎項，譬如各個電影節獎項。

一般電影只能二選一。

而李茂森拍的《一個都不能少》卻獲得兩種機制的獎勵。

一份付出，兩種收穫。

太特麼叫人羨慕了。

「要我說你們也不用太羨慕李茂森。」

王作家仰頭看著天花板，半截香菸放在嘴巴邊上，「這部電影能獲獎主要是在風格上取巧。其實你們也可以借鑑一下，平時多研究義大利的新現實主義電影，法國新浪潮電影，德國的政治電影，美國的人文關懷電影，過幾年你們也能獲獎。」

王忠駿王老闆點點頭，「還有在票房上，這部電影能受到追捧，主要是教育部門在背後推動，鼓勵老師學生家長觀看，他們想用這種方式宣傳教育體制的改革和進步。要是沒有他們的支持，就不會有那麼多人看電影。你們在拍電影時也可以借鑑這種做法。」

「哎～」

馮導、姜導、趙導齊齊搖頭。

王作家和王老闆不是導演不知道當導演的難處，像《一個都不能少》這種叫好又叫座的電影他們也想拍，但這種電影不是說拍就能拍出來。

很多人看過《一個都不能少》之後，覺得劇情和結構都很簡單，連七八歲小孩子也能夠看懂。

但他們是內行，能通過電影看清楚更多門道。

《一個都不能少》無論是劇本設計、鏡頭語言、故事節奏、敘事結構，顏色和光線搭配等等，都非常不簡單，不是一個人隨便想學就能學會的。

「可你們在這裡唉聲嘆氣也沒用啊。」

葛攸躺在沙發上，搖著扇子說，「你們有時間嘆氣，還不如抽空多研究怎麼拍電影，早些拍出一部好電影。」

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。