第53章 薪酬與韓博士（1/2）

今天，他必須與財務總監張姨進行一場深入的閉門會議，詳細核算四月份的真實利潤。

這不僅關係到對過去成績的準確評估，更直接影響著他下一步在智慧型手機研發和新廠房投入上的巨額資金調度。

十分鐘後，蘇晴收拾妥當，換上了一套米白色、剪裁極佳的Chanel風格粗花呢套裝，頸間繫著一條同色系的絲巾，整個人顯得幹練、優雅，又不失女性的柔美。

老陳那輛黑色的奔馳如同一個沉默而忠誠的衛士，準時滑行到公寓樓下。

司機下車拉開車門。

李言彎腰坐進後排，蘇晴則緊隨其後，坐在他身旁。

車子平穩地匯入早高峰的車流，駛向長安鎮振安路。

蘇晴調整了一下坐姿，從隨身攜帶的LV Neverfull手袋裡拿出一個精緻的皮質日程本，開始有條不紊地匯報今日行程，聲音清晰柔和，語速適中：

「李總，今天上午有幾份比較緊急的文件需要您優先簽署。主要是新廠房第二批進口生產線設備的尾款支付申請，金額是兩百八十萬；以及市場部提交的五月份全國性GG投放及地方渠道推廣活動的預算分解表，總預算一千兩百萬，需要您最終確認。」

「上午九點半，在一號會議室，按照上周的安排，您需要親自主持一個人事部門的專項工作會議。議題主要是審議公司下季度的人員擴張計劃草案，以及討論新的薪酬體系架構調整方案。」

「中午十一點半，您約了那位從BJ特意請來的技術專家韓立博士，在公司附近的那家私房菜館『靜舍』的蘭雅包間共進午餐。

韓博士的主要研究方向是嵌入式實時作業系統的底層優化、硬體抽象層以及設備驅動開發。

他擁有清華大學計算機博士學位，之前在美國高通擔任過高級工程師，參與過早期智慧型手機晶片的驅動開發，回國後又在微軟亞洲研究院工作了兩年，主持過Windowobile系統相關的底層項目。

獵頭公司費了很大力氣，動用了不少關係才聯繫上他，並且溝通了多次。

他對您開出的年薪一百二十萬人民幣，外加項目完成後根據成果評定的高額獎金，以及未來公司上市前的期權激勵的待遇組合表現出了一定的興趣。

但他明確表示，想和您這位老闆當面深入聊一聊公司的長遠技術規劃、研發投入決心，以及他本人未來在公司的定位和發展平台。」

李言聽著，微微頷首。

這件事被他列為今日最重要的日程之一。

功能機的研發，很大程度上是依賴於MTK提供的Turnkey解決方案，星辰團隊更多的工作在於ID設計、結構堆疊、UI美化以及供應鏈管理。

但智慧型手機領域，尤其是基於安卓這種初期猶如毛坯房、充滿了各種坑窪和陷阱的開源系統，其複雜度和技術門檻是指數級上升的。

沒有真正的、具備深厚功力的技術領軍人物坐鎮，光靠現有的技術團隊，根本不可能玩得轉。

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