第447章 「大掃除」和「大換血」（1/2）

數日後，市委組織部的方案經過鄭儀審定，正式啟動。

與臨川縣委書記劉航的溝通，由組織部長秦勝親自進行。

電話里，秦勝語氣誠懇，將派陳匣掛職一事，定性為「市委對臨川工作的充分肯定和對劉航同志的高度信任」，是「為臨川長遠發展注入新活力、加強班子建設的重大舉措」。

劉航在電話那頭，沉默了幾秒鐘。

他何等精明，豈會不明白這背後的深意？

但他更清楚，這是市委的決定，是鄭書記的意圖，他沒有任何反對的餘地。

不僅不能反對，還必須表現出歡迎和支持的態度。

「感謝市委和鄭書記對臨川的關心和厚愛！感謝秦部長！」

劉航的聲音立刻變得熱情而振奮。

「陳匣同志是優秀的年輕幹部，他的到來，必將給我們臨川班子帶來新氣象！我們縣委一定全力支持陳匣同志的工作，為他創造良好的工作生活環境！」

表態堅決，姿態到位。

秦勝滿意地掛斷了電話。

接下來，便是市委組織部的正式考察、談話、公示等一系列程序。

陳匣的表現一如既往地沉穩、得體，贏得了考察組的一致好評。

公示期無異議。

市委常委會上，關於陳匣同志掛職擔任臨川縣委副書記的議案，順利通過。

一切塵埃落定。

赴任前，按照慣例，掛職幹部需要接受市委主要領導的任職談話。

這天下午，陳匣懷著幾分緊張和更多的期待，走進了鄭儀的辦公室。

鄭儀坐在寬大的辦公桌後，神情嚴肅中帶著溫和。

周揚為陳匣倒上茶後，悄然退了出去。

「陳匣同志，請坐。」

鄭儀指了指對面的椅子。

「鄭書記。」

陳匣微微躬身，端正地坐下，雙手平放在膝蓋上。

「組織決定已經正式下達了。」

鄭儀開門見山，語氣平穩。

「派你到臨川縣掛職擔任副書記，這是市委經過慎重考慮作出的決定。」

「是！感謝組織的信任和培養！我一定不辜負市委和鄭書記的期望！」

陳匣立刻表態。

鄭儀點了點頭。

「臨川的情況，你前期應該也有所了解。劉航同志能力強，魄力足，臨川這幾年發展勢頭不錯。」

他先肯定了臨川班子的成績，這是基調。

「但是，發展越快，面臨的新情況新問題也可能越多。」

鄭儀話鋒一轉。

「特別是在經濟社會轉型期，各種矛盾容易凸顯，對幹部的治理能力和水平提出了更高要求。」

「派你去臨川，主要有幾點考慮。」

鄭儀開始交代任務，他的語氣很平和。

「第一，是協助劉航同志，進一步抓好黨的建設和幹部隊伍建設。」

鄭儀特別強調了這一點。

「班子建設是根本。要著力營造風清氣正的政治生態，激發乾部隊伍幹事創業的內生動力。這是臨川實現更高質量發展的關鍵保障。」

陳匣凝神靜聽，他知道，這才是他去臨川的核心使命之一。

「第二，是要發揮你的專長，協助臨川縣委謀劃好長遠發展。」

「你長期從事政策研究，視野開闊，理論功底紮實。要多調研，多思考，幫助臨川找准在全市發展大局中的定位，提出更有前瞻性、戰略性的發展思路。」

「第三，是要深入基層，了解實情，鍛鍊提高解決實際問題的能力。」

「基層是最好的課堂。要沉下去，拜群眾為師，向實踐學習。這對你個人的成長，至關重要。」

鄭儀的指示，條理清晰，重點突出。

既給了陳匣明確的工作方向，也對他個人提出了殷切期望。

「到了臨川，要把握好以下幾個關係。」

鄭儀開始傳授工作經驗，語氣像一位耐心的師長。

「一是要把握好『掛職』與『實職』的關係。你是去工作的，不是去『鍍金』的。要真正把自己當作臨川班子的一員，積極主動地承擔責任。但同時，也要清醒認識到自己是『掛職』幹部，要尊重劉航同志的領導，維護班子的團結，到位不越位，幫忙不添亂。」

「二是要把握好『繼承』與『創新』的關係。要虛心學習臨川已有的好經驗、好做法，尊重臨川的實際。同時，也要敢于思考，勇於提出建設性意見，不能人云亦云，當『太平官』。」

「三是要把握好『原則性』與『靈活性』的關係。堅持原則是底線，但在具體工作方法上，要講究策略，注重實效。要善於團結同志，包括那些有不同意見的同志。」

鄭儀的教誨，深入淺出，充滿了政治智慧和人生閱歷。

陳匣聽得心潮澎湃，又深感責任重大。

他知道，鄭書記說的這些關係，絕對是一個掛職幹部最需要明白的。

這不僅是工作指導，更是一種政治上的培養和點撥。

鄭書記是在手把手地教他，如何在一個複雜的環境中立足、做事、成長。

「鄭書記，您的教誨，我一定牢記在心！」

陳匣的語氣充滿了感激和決心。

「到臨川後，我一定儘快熟悉情況，擺正位置，虛心學習，紮實工作，努力完成組織交給的任務！」

鄭儀看著陳匣那誠懇而堅定的眼神，臉上露出了滿意的笑容。

他知道，自己沒有看錯人。

陳匣是塊好材料，欠缺的只是實踐鍛鍊和更高層次的指點。

這次臨川之行，對他來說，既是一次考驗，更是一次機遇。

「好。」

鄭儀站起身，走到陳匣面前，拍了拍他的肩膀。

「我相信你能做好。」

「遇到困難，多向劉航同志請教，也可以直接向組織部，或者向我匯報。」

「市委是你堅強的後盾。」

這話，既是鼓勵，也是一種無形的支持。

意味著陳匣在臨川並非孤軍奮戰。

「是！鄭書記！」

「去吧。臨川的同志在等著你了。」

陳匣懷著激動和莊嚴的心情，離開了鄭儀的辦公室。

他知道，一段全新的人生旅程，即將開始。

送走陳匣之後，鄭儀站在窗前，望著外面車水馬龍的街道，沉思了片刻。

陳匣這步棋，已經落下。

接下來，他要考慮的，是更宏觀的布局。

明年年初，他將接任市委書記。

這不僅是一個職務的變動，更意味著他將從更高層面、更全面地主導明州未來的發展。

而要駕馭好明州這艘巨輪，最關鍵的是什麼？

是人。

是班子。

是整個政治生態。

他需要一支能夠深刻理解並堅決執行他的施政理念、有戰鬥力、有凝聚力的幹部隊伍。

他需要營造一個鼓勵幹事創業、風清氣正的政治環境。

這絕非易事。

明州的官場，經過多年的積澱，盤根錯節，情況複雜。

雖然通過四海集團案和「新明州建設」的推進，他初步樹立了權威，清除了一些障礙，但更深層次的問題，依然存在。

下一步，他必須著手系統地梳理和整頓幹部隊伍，優化班子結構，建立起一套更有效、更規範的選人用人機制。

這需要組織部門的全力配合，也需要他親自謀劃和推動。

想到這裡，鄭儀按下內部通話鍵。

「周揚，請趙慶隆書記和秦勝部長下午四點過來一趟。」

下午四點整，市委常委、紀委書記趙慶隆和市委常委、組織部長秦勝，幾乎同時抵達鄭儀辦公室門口。

兩人在走廊里相遇，互相點頭致意，眼神交換間，都明白這次被鄭書記同時召見，議題定然非同小可。

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。