第153章 考察幹部，指點幹部（1/2）

台上的范破已經講到激動處：

「有些領導天天把『優化營商環境』掛在嘴邊，可企業來辦手續照樣要跑七八個部門，蓋二十多個章！」

他舉起一份文件。

「這是我整理的南州市企業開辦流程耗時對比圖——」

「范破同志。」

鄭儀突然出聲打斷，聲音不輕不重，恰好能讓全場聽見：

「你這份數據，是官方統計數據還是調研採樣數據？」

整個禮堂驟然一靜。

范破舉著文件的手頓在半空，視線轉向嘉賓席。

在看清提問的是組織部幹部一處的鄭儀後，他眼神閃爍了一下，但很快調整過來：

「是我們在南州開發區對37家企業的實地調研數據。」

鄭儀點點頭：

「樣本量37家，占南州市場主體總量的多少？有沒有區分行業類型？」

他語氣平和得像在討論天氣：

「畢竟不同行業的行政審批流程差異很大。」

一滴汗從范破鬢角滑下來。

他顯然沒料到組織部領導會在公開場合用專業問題打斷他。

「這個......」

范破飛快地翻動文件。

「具體占比確實需要進一步核實......」

「范處長的調研精神值得肯定。」

鄭儀突然笑了，語氣一轉：

「不過既然要建諍言，咱們就得把根基打牢。你說是吧？」

這句看似鼓勵實則提醒的話，讓台上原本劍拔弩張的范破一下子清醒過來。

「鄭處長說得對。」

范破深吸一口氣，把文件放回講台。

「這部分數據我會重新核實後再做匯報。」

鄭儀滿意地點點頭，不再說話。

這個小插曲不過短短兩分鐘，卻讓在場所有人都品出了味道。

這位組織部的鄭處長，既沒有封殺年輕幹部的不同聲音，又巧妙地提醒了他「用數據說話」的紀律要求。

坐在中間的省委黨校常務副校長王立群也不由的高看了鄭儀一眼。

剛才鄭儀的舉動既維護了在場的各位領導，同時又指點了這位年輕幹部，可謂是一舉兩得，怪不得年紀輕輕就能坐到這個位置。

坐在後排的林鶴鳴眼中閃過一絲瞭然。

他看向身旁的王菊，兩人交換了一個意味深長的眼神。

而台上，調整好狀態的范破已經轉換了話題重點：

「......所以我想強調的不是問題本身，而是建立標準化、透明化的政務服務流程的重要性......」

他的後半段發言依然銳利，但明顯收斂了許多鋒芒，更多聚焦在建設性意見上。

鄭儀微微頷首，在筆記本上寫下兩行簡短的評語。

「有稜角，但能調適。」

「可塑之才。」

隨後的王菊發言則如清風拂面。

她從青年幹部如何引領創新的角度切入，既展現了女性幹部特有的細膩視角，又不失幹練和務實。

當談到「在基層推行新技術遇到的阻力」時，她沒有一味指責下級執行不力，而是從激勵引導的角度提供了解決方案：

「與其強行推廣，不如讓基層看到實效。我們在東川市搞『數字鄉村』試點，就是先讓村支書們嘗到甜頭......」

鄭儀認真記錄著王菊的發言要點，發現她的思路既有宏觀視野，又注重解決具體問題，這種平衡感在年輕幹部中並不多見。

而這種幹部雖然不能一鳴驚人，但卻是組織部最喜歡的，畢竟不會出錯。

會議結束後，學員們三三兩兩走出禮堂。林鶴鳴特意慢了幾步，等到了鄭儀。

「鄭處長，」

林鶴鳴低聲說道：

「范破剛才的發言……」

鄭儀看了他一眼，微微一笑：

「他說得很好。」

林鶴鳴一愣：

「但您剛才——」

「問題不在於他說了什麼，而在於他準備說什麼。」

鄭儀聲音很輕。

「有些話可以講，但不能在所有人都能聽到的地方講。」

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