第506章 不就是工資帽嘛，我們簽就是了！（1/2）
周六上午，魔都企鵝體育大廈辦公廳內。
來自LPL各俱樂部的負責人齊聚於此，共同參與一場關於聯賽在未來S5賽季發展的重要會議。
「各位同仁，明年的LPL將迎來一個充滿活力、萬物競發的新階段。無論是機遇、流量還是聲譽，我們所期待的成長空間，都將在這個階段得到進一步拓展。」
「無論各位是LPL的長期參與者，還是新近加入的夥伴，我們共同的目標始終一致推動聯賽健康、可持續發展。惡性競爭只會破壞生態，損害整體利益；
唯有合作共贏，才能引領我們走向更廣闊的未來。」
「值得肯定的是，NXG俱樂部的江總已率先表態，願以先行者的姿態，攜手各俱樂部共同推動賽區體系的優化與升級。」
「今天我們齊聚一堂，正是為了共同探討兩項關鍵議題：一是完善賽區青訓選拔體系，二是建立健全電競俱樂部的管理規範。期待在接下來的議程中，各位能充分交流、凝聚共識。」
會議開場白結束後，作為主辦方的企鵝體育代表微微頷首示意。緊接著，一旁的工作人員迅速操作，將一份紙質版文件送至眾人身前的同時，將其的首頁清晰地投映在會議室前方的大屏幕上。
白底黑字的標題赫然在目：
《英雄聯盟職業聯賽（LPL）俱樂部財務與競技平衡規則（試行）》
【CN電競委員會辦字〔2014〕4號】
【各LPL俱樂部：
為促進英雄聯盟職業聯賽（以下簡稱「LPL」）的長期、健康、可持續發展，維護聯賽的競爭性平衡，保障俱樂部的財務健康，並為選手創造穩定、公平的競技環境，經LPL聯盟委員會研究決定，現正式推行以「工資帽」及「奢侈稅」為核心的全新財務與競技平衡規則體系。
本規則自2014年夏季賽轉會期起正式生效，請各俱樂部遵照執行。】
文件標題映入眼帘的瞬間，幾位對政策性文字尤為敏感的負責人不約而同地蹙起了眉頭，尤其是文件下方「CN電競委員會辦字〔2014〕4號」文件編號格式讓會場內的氣氛也隨之微妙地凝滯了一瞬。
儘管今天的會議在企鵝體育大廈舉行，多數人下意識地認為幕後推動者還是企鵝體育本身。
畢竟英雄聯盟職業賽事甚至英雄聯盟遊戲本身都是企鵝所擁有。
但這份帶有官方文號的正式文件，無一不是在說企鵝體育今日甘居二線，僅僅扮演著一個協調與執行的溫和角色。
不是哥們，你還真打算弄個電競委員在自己頭上站著啊！
難道不應該是借用一下Jm在高校、政府以及電競圈的聲望，當個吉祥物的事？
眾人的臉色江明盡收眼底。
對於他們此刻的疑惑，青年也很清楚，不過並未著急解釋。
正常來說，肥企鵝自是不可能自己給自己找不自在，要與官方那邊扯上關係，自己弄個緊箍咒來給自己帶上。
光英雄聯盟一個遊戲肥企鵝當然不願；
可若是這背後涉及到英雄聯盟乃至於整個企鵝系遊戲電競化發展呢？
LPL賽事規模的進一步擴大、城市英雄聯盟杯賽的舉辦，全新世界級賽事的定項，以及基本板上釘釘的2018電競入選亞運會正式項目事宜。
電子競技在華夏大地上終究是有著自己的特殊國情，其發展的速度和規模完全超出了肥企鵝的預想，真正進入國家高層視野後，很多東西如果不想被拖步子，或者原地擱置等待審批，甚至國家下場給你上套子的話，那自己給自己立個規矩，主動送出部分監管權到國家手中。
還是極有必要的！
說起來還多虧了自己那些師兄師姐的幫忙，沒有他們自己根本不可能拿到亞運電競代表隊總教練的位置，也很難在這個時間點上跳出英雄聯盟職業聯賽參與者的身份，組建一個電競委員會與肥企鵝有公平對話，乃至於制定規則邀請對方以協調與執行者的身份參與。
對此，江明只能說，朕沒有什麼靠山和關係，全靠自己的努力和汗水。
「俱樂部財務？」
「競技平衡規則？」
「工資帽！」
WE俱樂部的裴樂在心中默念著這幾個關鍵詞，對於今天的這個會議的內容，他們這些個委員會成員當然有個初步討論，與其他人的驚訝不同，他只是意外江明居然能夠說服企鵝體育那邊，在規則制定中只占據第二順位。
聯想到此前主持人關於「合作共贏」與「健康發展」的發言，他對這「競技平衡」的深意已有了幾分理解。
公平競賽，這自然是好事，總好過某些俱樂部在背後搞小動作，互相使絆子、扯頭花那般難看。
想到這裡，他的目光若有似無地掃向了EDG俱樂部負責人愛德朱的方向。
嗯，比如不講武德的某俱樂部。
這意味深長的一瞥並未逃過當事人的感知。
愛德朱捕捉到了這道目光，他面無表情地回望過去，心中暗道：「有什麼話不妨攤開來講，何必在這裡含沙射影？」
不過，在座的諸位負責人對WE與EDG兩家俱樂部之間的微妙關係並無深究之意，所有人的注意力，此刻都已牢牢被手中逐條展開的文件細則所吸引。
一、目標與原則：「本規則旨在通過設立工資上限及相關配套措施，抑制俱樂部因無度投入造成的財務虧損，防止少數俱樂部通過巨額資金壟斷頂尖選手資源，從而提升聯賽整體的不確定性與觀賞性，推動聯盟的長期共贏。」
二、適用範圍：
本規則適用於所有在LPL（LSPL）聯盟正式註冊的俱樂部（以下簡稱「俱樂部」）及其與LPL（LSPL）現役選手簽訂的職業合同。
「限制薪資上限？這是要搞NBA那套工資帽？」
「TES俱樂部沒意見！」
細則剛看完第一條，事先已了解大致內容的滔搏體育代表便毫不猶豫地率先表態，清晰有力地聲音傳遍了整個會議室。
正如先前老師為江明所解釋的那般，這些具備資本實力的俱樂部，同樣希望有一個明確的規則上限。
無休止的軍備競賽如同無底洞，即便資本雄厚，也無法保證自己永遠是投入最高的那一家。
有了工資帽，至少能將競爭控制在可控範圍內，即使可以從其他方面補償選手以此做第二競爭，也遠比在薪資上無限內卷要來得穩妥。
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