第506章 不就是工資帽嘛，我們簽就是了！（2/2）
有了工資帽，至少能將競爭控制在可控範圍內，即使可以從其他方面補償選手以此做第二競爭，也遠比在薪資上無限內卷要來得穩妥。
一個聯賽，薪資的無上限膨脹總會有爆炸的一天。
滔搏代表如此迫不及待地站隊，讓會議室內的氣氛陡然一變。
一群人頭頂上掛滿問號—一為何完全可以依靠「金元戰術」迅速在電競圈站穩腳跟的滔搏，會第一個跳出來贊同限制薪資？
即便真要一個公平競爭的環境，也不必如此急切，大可以等到下個賽季再執行。
突然，京東電競的代表仿佛意識到了什麼，他的自光投向坐在企鵝體育負責人旁邊的江明，結合規則的描述，心中頓時有了一絲明悟。
他繼續往下看去，規則內清晰地列著：「定義：工資帽是每個俱樂部在一個自然年內，用於支付所有現役選手（含替補，不含青訓）薪資總額的上限。」
「設定標準：每年的工資帽金額將由LPL聯盟委員會根據前一個完整賽季的聯盟總收入（包括但不限於媒體版權、聯盟贊助、賽事門票、周邊商品等）的一定比例（暫定：15%～45%浮動）進行核定並公布。（示例：若2014賽季LPL聯盟總收入為2億元人民幣，則2015賽季的工資帽則可能設定為3000萬至9000萬元區間內。）」
「聯盟總收入的百分之十五到百分之四十五？」京東代表心中飛速計算著，他回想起先前看過的內部調研數據——沒記錯的話，今年NXG一家俱樂部的商業收益與帶來的流量價值，恐怕能占據聯盟整體收入的百分之六土以上。而這份輝煌，幾乎全部是由NXG那戰績彪炳的黑、白兩支隊伍共同創造的。
這意味著，下個賽季，NXG若想保留兩支隊伍的核心選手，即便算上正常的薪資漲幅，其總薪資也極有可能大幅超出這個限定的額度。
將所有信息整理一下，結論便呼之欲出；
這規則就是等同於NXG自己告訴眾人，在下一賽季前，他們將不得不考慮出售其黑白兩支傳奇隊伍中的一支，甚至進行大規模的重組！
「靠，原來如此，難怪企鵝體育會說由NXG俱樂部的人牽頭————難怪滔搏那幫人答應得這麼爽快！」想通了其中的關鍵，京東代表立刻收斂了心神，臉上換上了一副深明大義的表情，朗聲附和道：「我們京東電競也完全沒有意見！工資帽的設立，對於維護公平競爭環境、
促進電競產業長期健康發展，是絕佳的推動力。」
「同意！」
「EDG附議！」
「WE沒有意見。」
「IG贊同。
「」
「皇族————同意。」
一連串乾脆利落的贊同聲在會議室內接連響起，如同一串又一串落定的棋子在棋盤上敲下清脆的回音。
當細則翻到「奢侈稅」條款時，所有人心中最後的一絲猶豫也煙消雲散。
他們沒有理由拒絕！
「第四條奢侈稅：」
「定義：奢侈稅線通常設定為高於工資帽的某一特定金額。俱樂部薪資總額若超過奢侈稅線，則需向聯盟繳納奢侈稅。」
「徵收辦法：對於超出奢侈稅線的部分，按累進稅率進行徵收。稅款需在賽季結束後30日內繳清。」
「超出奢侈稅線0—500萬元部分，稅率為1：1.5（每超出1元，繳納1.5元稅款）。」
「超出奢侈稅線500—1000萬元部分，稅率為1：1.75。
「超出奢侈稅線1000萬元以上部分，稅率為1：2.5。」
「稅款用途：徵收的奢侈稅將存入「LPL聯盟共享基金」，用於補貼未超工資帽的俱樂部、聯盟青訓體系建設、選手退役轉型計劃及聯賽推廣等。」
「LPL聯盟共享基金！」
這正是江明埋下的第二手殺招。
如果說工資帽對於聯賽而言更多是長遠生態的保障，就一些俱樂部的吸引力尚且有限，那麼這白紙黑字的「共享基金」，則意味著真金白銀的直接利益輸送。
—一什麼都不用做，只要控制好成本，就能從那些「土豪」鄰居繳納的罰款中分一杯羹。
這種穩賺不賠的事，只有傻子才會反對。
「此項動議，全票通過！」
企鵝體育的代表臉上漾開了滿意的笑容，現場的氣氛也隨之鬆弛下來。他趁熱打鐵，將議程自然引向下一個階段：「那麼接下來，我們將重點討論聯盟青訓體系的建設，以及整個CN電競青訓人才選拔的賽區聯盟規劃。」
他的目光轉向一旁，語氣中充滿了正式的推崇：「下面，讓我們有請NXG電競俱樂部的江總，也就是本次青訓人才選拔計劃的總策劃，為我們具體講解。」
江明從容起身，面向全場微微頷首。
他沒有多餘的寒暄，而是直接轉身，將所有人的視線引向身後的投影屏幕。
「在正式介紹具體規劃前，請允許我先明確一點，」青年面帶微笑，「接下來要展示的，是聯盟為所有願意接受並遵守工資帽條款的俱樂部，所專門配套的青訓人才培養與資源扶持計劃。」
話音落下的瞬間，會議室內的空氣仿佛凝固了一瞬。
在座的都是明白人，這句話的弦外之音再清楚不過。
你接受規則，才有資格入局分享資源；若是不接受，便自然被排除在這套全新的青訓體系之外。
短暫的寂靜中，眾人心思電轉。
有人暗自吸氣，有人下意識地調整了坐姿。
儘管內心可能翻湧著複雜的情緒，但一個無可辯駁的事實擺在眼前，在青訓體系的建設上，NXG確實走在所有人前面，手握絕對的話語權和資源優勢。
行，你NXG青訓實力強悍，規則制定權和解釋權現在也在你手裡，你強你有理不就是個工資帽制度嘛，我們簽！
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