第109章 員工匯報（1/2）

付晨眉頭皺了起來，趕忙搖頭：「不不不，我認為這種思路絕對是跑偏了。

「這遊戲裡安排了裁員功能，但不代表我們就必須得用。

「你怎麼知道這些虛擬員工，在未來會不會發揮某種作用、激活某種隱藏機制呢？

「這或許是個陷阱呢？

「萬一像『國王遊戲』一樣，最後給我們來個公正度投票，再給我們安排個吊路燈，那不是完蛋了嗎？

「現實里我們作為牛馬打工人，一說到裁員都是深惡痛絕，怎麼到遊戲裡就不一樣了呢？」

許彤拿起胸口掛著的工牌：「可是這上面寫了，我們是在扮演。

「扮演總裁，扮演高管，最終的目的是讓公司活下去，如果公司倒閉，那就一個員工都保不住了。」

付晨還是不同意：「扮演不是簡單的模仿角色，還要超越角色。

「這是審判遊戲，哪有審判遊戲能不接受任何道德拷問就順利過關的？」

許彤有些無奈，也有些著急。

因為她掌握著付晨和李仁淑都沒掌握的信息。

審判遊戲要求她幫蘇秀岑破除執念，這其中最核心的一點在於：要懂得捨棄。

許彤猜測，裁員或許也屬於某種捨棄行為？雖然有點牽強，但目前在遊戲內也確實找不到更符合的操作。

在不能透露隱藏任務的情況下，許彤只能通過其他方式來說服其他人完成裁員的操作。

眼見兩人爭執不下，李仁淑看了看時間，趕忙說道：「好了，這個問題我們暫時擱置。

「裁員的事情確實得慎重一些。

「這樣，下一輪遊戲，許彤你還是留在公司。你可以研究一下這些員工具體有什麼作用，有沒有可能和遊戲中現有的一些機制掛鉤。

「順便，可以先做裁員方案，但不提交。

「如果我們在接下來的遊戲中，公司遇到了難以解決的財務危機，必須通過裁員來確保資金流的健康，那時我們再提交這份裁員計劃。」

許彤點了點頭：「好，我知道了。」

李仁淑再次來到電腦前，查看公司的數據。

【第17有限責任公司】

【1月公司帳戶餘額：90000分鐘簽證時間】

【2月預估收入：100000分鐘簽證時間】

【2月預估支出：81000分鐘簽證時間】

「預估收入減少了2萬……是因為受到經濟寒冬的影響嗎？也就是說，每個月都會減少2萬。

「很快就有可能入不敷出……」

李仁淑露出凝重的表情。

上個月收入減去支出有大約4萬的盈餘，所以帳戶餘額看起來更高了。

但這種盈餘只是暫時的，隨著時間的推移，收入越來越少，這點帳戶餘額也總有坐吃山空的一天。

李仁淑和付晨離開公司，再次前往市場調研的場地。

由於出去調研的人選沒有變化，所以不需要再向總裁提交申請。

……

付晨和李仁淑再次前往外場，而許彤則是在自己的辦公室內，繼續研究這些虛擬員工到底有什麼用處。

「看不出來到底哪個該裁，哪個不該裁。

「但這也說明，肯定有能裁的。」

許彤默默地嘆了口氣。

按照她的經驗來說，這20名員工裡面肯定是有冗餘的，唯一問題是，按照遊戲機制，裁員會不會引發公司的崩潰，如果會，那麼引發崩潰的具體人數是多少。

「最穩妥的方法，直接按比例裁。

「從不同部門、不同薪資收入的員工里進行篩選，裁掉20%，也就是4個人。」

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