第336章 江總不怕得罪網際網路大廠嗎？（1/2）

出席「服務業總裁峰會」第一天主會場行業峰會的四位嘉賓，江北城年齡是最小的。

另外三位都是在行業里深耕了二三十年的人物，經驗豐富，閱歷深厚。

物美集團的張文中年齡更是比江北城大了將近三輪。

江北城從事餐飲服務行業也不過一年的時間。

能夠在這種高級別的論壇上，與各位前輩一起論道，交流學習，江北城非常榮幸。

主持人串場之前，主動去和三位打了一個招呼。

「東來哥。」江北城禮貌稱呼道。

於東來笑著和江北城握手：「哎呀，北城小兄弟，我可太喜歡你了，一直想找機會和你見一面，今天算是圓夢了。」

他這個人非常柔和，接地氣。

在對待生活和工作方面，他和江北城兩人有很多相似的地方。

雖然是第一次見面，但雙方接觸起來就像是老熟人一樣。

「我安排一下時間，來胖東來學習。」江北城謙虛道。

「哈哈哈哈，隨時歡迎，我在許昌等你。」於東來笑著道。

江北城又去和老熟人張勇握了握手。

最後禮貌稱呼了一聲零售行業的老前輩張文中。

「江總，歡迎你來京城做客。」

物美的總部就在京城，張文中以東道主的口吻歡迎江北城也說的過去。

打完招呼，落座前排。

主持人開始介紹今天巔峰峰會的嘉賓。

胖東來的人氣不用說，於東來起身，現場就響起了熱烈的掌聲。

他也是一臉笑容和現場所有來賓、媒體打招呼，接過主持人送過來的話筒坐到台上的沙發上。

北城飯店的人氣同樣非常高，國內網際網路流量最大的餐飲IP，但是大家對江北城的認識和印象並不深刻。

因為他之前極少出現在公眾視野中。

嚴格來說，今天算是他首次以北城飯店創始人的身份出席正式的行業論壇。

所以主持人介紹完他時，現場的反應沒有於東來上台時那麼強烈，反而是充滿了疑惑。

還帶著一絲震驚。

一個二十幾歲的青年用一年的時間干出了北城飯店這個餐飲IP？

就是他拒絕了黑珍珠和米其林的評級，並且發話永不參與？

他今天要與台上另外三位可以說是爺爺輩的人物論道？

……很多疑問冒了出來。

包括現場直播間的彈幕同樣覺得不可思議。

江北城心態平靜，落座位置上。

他既然決定參加總裁峰會，暴露在大眾視野中，就做好了遭受質疑的心理準備。

同時也做好了打造個人企業家IP的準備。

今後會慢慢走到台前來，和顧客交朋友，和社會大眾交朋友。

主持人激動道：「今天在台上的四位大咖，都是我非常崇拜的企業家。

有深耕行業多年的前輩張總，還有追求高品質生活的張勇總，傳遞自由與愛的東來哥，以及我們餐飲服務行業新的領軍人物江總。

能和四位坐在一起交流學習，我感到無比榮幸。」

現場再次想起了熱烈的掌聲。

主持人接著道：「今天我們開幕式主會場的總裁峰會主要圍繞兩個環節開展。

第一個環節是幾位行業總裁之間的巔峰對話。

第二個環節是解答網絡上社會大眾關心的問題。

今天我們第一個話題是從服務行業從業者的角度，也就是員工和老闆的角度出發，如何來看待當下行業的薪酬福利？

我們請東來哥聊聊？」

在這個話題上，胖東來是最具發言權的。

於東來拿起話筒道：「胖東來的福利體系非常透明，被廣大網友和媒體同仁們扒的乾乾淨淨。

胖東來的理念從未改變，就是為員工創造美好生活。

我們以前講了解員工的需求，我覺得已經不符合時代發展要求了，作為一個企業管理者，你要去發現員工的需求，而不是通過口頭傳話去問自己的員工。

你作為一個領導，你去問，下面的人敢說實話？

如何去發現員工需求呢？

我覺得首先是要愛自己，愛生活，當你理解了什麼是愛，真正去熱愛生活的時候，你自然就懂員工需要什麼了。

我們常說人的悲傷和痛苦是不相通的，很難共情。但是愛是可以傳遞的，快樂和幸福是可以感染人的，是相通的。

工資條上的數字只是一個基礎，我們還有太多的事情需要去做，福利體系需要去完善，最終實現共同致富，創造美好生活的目的。」

現場的掌聲震耳欲聾。

主持人也跟著鼓掌，隨即目光看向江北城，「據我所知，北城飯店號稱行業天花板，不僅僅是服務品質做的好，員工待遇也是餐飲服務行業裡面的天花板。

江總，你能接著這個話題談談你的感受嗎？」

江北城拿起話筒微笑道：「剛剛在現場感受到了東來哥傳遞的愛，心情舒暢。」

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