第302章 就當他是張建國（1/2）
「三百萬吶，三百萬吶————那可是三百萬吶————」
「怎麼敢口出狂言到這種地步的？難道真是組團詐騙？是傳銷？」
「照我說，不怕他喊出來解決三百萬人的就業，也不怕他辦不成，我就怕————最後辦成了，這才是最可怕的。」
」
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」
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，一個城市，甭管是多大的城市，能解決三百人的就業，那已經是相當的有能量，而且不是一般的有能量，絕對是請客吃飯高朋滿座的那種。
解決三千，你是神仙；解決三萬，心驚膽顫；解決三十萬，我不明白————
三百萬，你改名叫張總得了。
而且一上來就是個中等國家。
怎麼敢的？
別的地方手搓一個超級工業體出來，那都是功勞大大滴，但是在河南西道————對不起，中原大地並不適合這種情況。
打天下都知道「金角銀邊草肚皮」，可誰坐天下也找那些特角旮旯的？
都說逐鹿中原，咋不說逐鹿戈壁呢？
只要人還是需要吃喝拉撒，那就離不開連綿不絕的優質耕地，而文明史上最優質的一塊廣袤耕地，恰好就叫中原，且沒有之一。
三大黑土帶加一塊再捎上一個尼羅河三角洲，也不如中原，這既涉及到了土地承載力，也跟現代工業息息相關。
沒有近現代的農業技術，三大黑土帶完全可以視作三大廢土帶，畜力能發揮出來的效果，不如中原的三分之一。
唯有走上了農業工業化，再配合國內的超強組織密度，才能發揮高緯耕地的功能。
而實際上，但凡組織密度低一些，就會出現美國那種總產量可觀，單位畝產卻很低的情況。
中原，沒有任何短板。
四季分明的同時，少量水庫就能迅速擴展總體耕地面積，不管是大農場模式還是小農模式都可以適應，這說明了這塊土地極其的適合————種地。
種地去吧，一種一個不吱聲。
新鄭市的班子們現在面臨的當前「招商引資」問題，就是對方他媽的不按套路來。
你先蓋個廠子是能死？
一口氣跟甩同花順一樣，這是投資嗎？
三百萬————
一萬出一個死士，那也是三百個，滅個小國跟玩兒一樣。
玩大了更是成為真正意義上的現代世族。
唯一讓新鄭這邊欣慰的是，人家是光明正大來的，也就是說接受監督，也接受否決。
新鄭要是不要，此事翻篇就是。
俺不中咧~
主抓「招商引資」的負責人受不了了，直接皺著眉頭摁滅了煙屁股，「我有一些想法，拋磚引玉一下。可以先這麼弄，市里給個經濟開發區的招牌，然後根據效益，將來送報升級，最後要是能成為國家級經濟開發區或者產業示範園區，那就皆大歡喜。」
言外之意就一個態度：好處，我們新鄭不能不拿；真要是將來出了問題，那也是集體的智慧嘛，集體要是不夠？
噫~~得勁兒！
只要能把這次投資轉化成路人皆知的項目，並且在科學技術發展以及民生經濟提升上有重大成就，國字頭的園區不說百分百能成功，七八成機會還是有的。
關鍵是運作的時候，得往農業農村農民身上靠，在河南西道扯什麼高科技、大工業的名頭，真未必能多好使。
一盤棋的意思就是，不同的人成為不同的棋子。
也正因為如此，真要說有什麼大投資商，能多半是來河南西道投資化肥、農藥、種子、飼料等等的。
做大型工業體的投資，只能是「土洋結合」，國內跨區投資合作的典範很少有能撐過十年的。
張大象手裡攥著百幾十個外國公司殼子，這方面倒是可以讓新鄭這邊打消掉不少憂慮0
畢竟真祭出「外資利用規模」這一招，對付一些靠這個進步的人來說，這其實算是個通行證。
「談吧，談判吧，我看不但要談，還要帶著誠意談，要好好談。簡單的政策換就業和稅收，大概還是行不通的。規模太大，其實認真說來，是超出了現有新鄭的消化能力。」
「從張市人資」的業務結構來看，像蔚州當地的高級知識分子，基本上都在幽州、
漳水港、華亭這三個地方，拿到了合適的崗位。也就是說，張市人資」在人力資源開發上，確實是比傳統勞動中介要高明得多。」
具體高明在哪裡，興許這就是人家的盈利核心技術。
其實這裡面並沒有太多虛頭巴腦的事情，像老家蔚州的一部分高級知識分子，能夠在漳水港找到外資或者一些大型民企入職，「張市人資」能夠從中撮合，完全是憑藉「金桑葉」的業務。
這年頭洋人想要進入國內市場都想瘋了，其中以糧商、食品商尤為突出。
底層邏輯就是人長了嘴就要吃東西，只要是合格的現代化人口，那就必然需要現代化的農業和食品工業。
不去深挖印度市場的道理很簡單，印度有效的現代化人口也就一個億左右，剩下的完全就是區域內循環的人口，脫離現代工業體系也能苟延殘喘，只是沒有了自然人的尊嚴，正常社會的法律、道德、倫理，在其中不起到任何作用。
印度的核心人口區，能夠成為跨國公司潛在客戶的人數並不多，當然間接剝削是問題不大的，也是必然的。
只不過需要通過類似滿清八旗的高種姓階層來實現，因而直接進行商業貿易的印度人，其實數量十分有限，總的市場也確實小。
中印兩國的工業發電量、工業生產總值，也反映了實際情況。
所以一個合格的國際壟斷「托拉斯」進入到中國市場，會發現這裡的潛力超乎想像，往往一個區域中心加上幾個衛星城，就是一個中等國家的市場容量。
英國、德國和義大利的中小企業開始富集，原因就在於很多中小企業的職業經理人，之前就是在跨國公司中做過的。
一個中國區的總裁，履歷含金量極高。
張大象讓「張市人資」吃上的紅利，可不是跨國公司中的「買辦獵頭」私人關係，而是類似「金桑葉」的食品公司業務關係。
此時有一個現實矛盾就是國內的高端凍庫占比太低，同時外資溫控庫、凍庫的業務需求量在指數級增長。
在「金桑葉」擴張之前，其實外資高端凍庫也都在提前布局，奈何還是小看了國內市場。
幾乎所有外資和本土資本都誤判了國內的「中產」膨脹速度，主要是很多歐美日韓的經驗，放在國內完全是不適配的。
國內的「中產」膨脹，是中心開花、多點膨脹，其中有核心城市的重點產業集群向外供應鏈輻射的緣故，但還有此時國內最小社會單位是「家庭」的原因。
一個最簡單的例子，為了供養一個合格的大學生，整個家庭甚至半個家族，都願意出一份力。
有沒有助學貸款或者獎學金的存在，都是如此。
這是血脈上的慣性。
那麼拋開體制、階層、出身等等因素，僅從普通的生活改善角度來看，基本上意味著每一個大學生，從他成為大學生的那一刻，就註定三四年後的起點，就要高於社會上的絕大多數人。
哪怕薪資六百塊錢一個月，就已經達到了經濟中心的平均收入。
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