第756章 大贏家（1/2）
與甘國陽復出這條爆炸性新聞相比，NBA老闆和球員工會之間激烈的矛盾鬥爭，反而沒有成為公眾們關注的焦點。
雖然媒體從1995年休賽季，乃至整個1995-1996賽季進行中，始終在關注和報導著勞資矛盾，但民眾、球迷始終對這類消息的反應表現冷淡。
類似的情況出現在1995年MLB的停擺罷工問題上，不管是球員還是老闆，都試圖在輿論上占據優勢，希望將對方塑造成貪得無厭的一方。
但現實情況是，球迷們並不傻，他們雖然喜歡看比賽，但大部分人不會共情身價過億的老闆和年薪動輒千萬、百萬的職業球員。
球迷和公眾的態度是中立，你們愛怎麼爭怎麼爭，達成一致了就好好比賽，我花錢看球。
達不成一致，你們停工就停工，這個世界少了MLB，少了NBA也不是就不轉了，普通人該幹嘛就幹嘛。
這點和60、70年代的情況已經大不相同了，60、70年代很多球員屬於高級打工仔，很多球員工資和普通人差不多，普通民眾能夠理解球員們犧牲健康和青春換取一點薪資的艱辛，願意站在球員這一邊。
1988年，球員們在全明星賽上造反，那時候NBA還處在上升期，球員薪水高但還沒有高到令人仰望的地步。
很多人將籃球明星當做偶像，他們的一舉一動被認為具有模範效應，1988年球員們的行動受到了輿論上的支持。
到了1990年代情況不一樣了，NBA已經膨脹成一個吸金怪物，1995年，NBA和電視台簽下了新的轉播協議，這導致聯盟收入暴增，工資帽從1500萬飆升至2400萬美元。
這意味著聯盟球員的平均工資將達到300萬美元——這是很多90年代普通美國民眾一輩子都掙不到的錢。
NBA球員已經不再是普通的勞工，他們的工作性質，收入水平已經發生了巨大變化，他們大多數是富翁，金領階級，少部分超級球星在社會影響力上足以和那些資本家老闆們相媲美。
那些剛剛進入聯盟不久的天賦新人們動輒簽下千萬，甚至上億的合同。
7月份，華盛頓子彈隊為了留下朱萬霍華德，匹配費城76人的報價，給霍華德開出一份7年1.05億美元的超級大合同。
在湖人還沒有正式簽下沙奎爾-奧尼爾，甘國陽也沒有和開拓者進行合同談判前，霍華德這位初出茅廬的新人，就拿下了聯盟歷史上的第一個億元合同。
當時他的年薪已經超過了絕大部分在聯盟打拼很多年的大球星。
並且他的薪水占據了整個工資帽的一半還要多。
當時NBA在合同規則上有多粗陋，多混亂，可想而知。
朱萬-霍華德在密西根的好隊友克里斯-韋伯，1993年被火箭選中後，和火箭簽訂了一份15年的7000萬美元的合約。
眼看著聯盟工資帽暴漲，韋伯在1995年選擇結束15年合同，重新和火箭續約，簽下一份6年9600萬美元的合約——這是球員最接近億元合同的一次，韋伯的年薪達到了驚人的1600萬美元。
而1996年率領公牛拿下72勝，再度奪取總冠軍的麥可-喬丹，這一年的薪水是385萬美元，只有韋伯工資的零頭。
也難怪在勞資雙方新的協議達成後，喬丹要帶頭出來造反，威脅解散工會。
因為新的勞資協議提出了奢侈稅的規則，也就說，一支球隊的薪水如果超過工資帽太多，要向聯盟繳納一定比例的罰款。
這條規則實際上限制了球隊給球員更大的合同，屬於事實上的硬工資帽，對喬丹這樣的資深超級球星而言肯定是不利的。
我們在聯盟拼死拼活打了這麼多年，一年百來萬美元的工資拿著，把聯盟的蛋糕做大，結果眼看著到生涯中後期，聯盟賺錢越來越多，結果我們一點好處拿不到，反而讓那些剛進聯盟沒打幾場比賽的菜鳥們吃了個滿嘴流油，換誰能樂意呢？
在這點上，工會副總裁，法律顧問格蘭瑟姆體現了他的軟弱性。
他一直在試圖討好球員，處理和球員的關係，可是在關鍵的談判問題上，卻沒能頂住聯盟和老闆的壓力。
他既沒能安撫好超級球星們的情緒，也沒有團結大多數中下階層球員，更沒有與斯特恩為首的資方集團進行有力的鬥爭。
過去的幾年時間裡，他一直躺在拉里-弗萊舍留下的遺產上長袖善舞，真正遇到難題，他手段上的匱乏，立場上的搖擺，讓他失去了解決問題的能力。
就在甘國陽宣布復出後的一周時間裡，格蘭瑟姆召開新聞發布會，宣布辭去工會副總裁，法律顧問的職務。
和他一同辭職的還有球員工會主席巴克-威廉士，在勞資談判中他沒能堅定、準確的代表球員們的利益，反而和資方私下達成秘密協議，這讓巴克-威廉士無法再坐在工會主席的位置上。
當然，並不是說巴克-威廉士以權謀私，恰恰相反，巴克一直試圖代表更廣大球員的利益。
他在1995-1996賽季，一直試圖重組球員工會，更改球員工會的章程，從之前的3/4代表選舉，改為全全體成員選舉，以更為公開透明的方式，讓更多人參與到協議的討論中來。
他還期望建立一個全新的電子公示制度，將工會和資方談判的每一個細節、信息，都通過電子郵遞的方式傳達給每一個球員。
可惜的是，巴克-威廉士錯誤估計了NBA球員們的政治熱情和素養，並對聯盟球員的權力結構缺少充分的認識。
雖然在投票選舉中，球員們的影響力是一樣的，每個人都是一票。
然而，超級球星的場內外影響力顯然比那些普通球員要大的多。
他們不僅擁有名聲，金錢，背後還有一整個體育產業資本的支持。
所以，巴克-威廉士的這些舉措沒有一個得到施行，他們和聯盟私下達成的協議，也被幾個超級球星組成的代表團輕而易舉的推翻。
隨著格蘭瑟姆和巴克-威廉士接連辭職，工會權力出現真空，球員們急需一個代表站出來，平衡這次談判。
否則的話，球員工會一旦真的解散，就會面臨和1988年一樣的情況，球員們缺少一個統一的組織，而球隊要單獨和球員進行談判。
不過和1988年相比，雙方的力量對比出現了顯著變化。
首先，大衛-斯特恩最大的對手，死對頭拉里-弗萊舍在1989年去世。
弗萊舍一死，斯特恩在談判這方面就沒有了對手，格蘭瑟姆之流根本不是他一合之將。
否則格蘭瑟姆也不會輕易就同意了秘密協議，導致後面被曝光，遭到超級球星的抵制，以辭職而告終。
其次，斯特恩和球隊對球員工會解散已經沒有那麼恐懼。
1988年的招數你已經用過一次了，現在還想再來一次？
老闆們明顯做了較為充分的準備，決定不受球員們的威脅。
談判很快陷入了僵局，在需要有一個人站出來穩定局面時，甘國陽成為了那個眾望所歸的人。
1996年7月18日，甘國陽和他的人一道坐飛機前往喬治亞，今年的奧運會將於7月19日在亞特蘭大召開。
甘國陽過去不是為了代表中國隊參加奧運會，而是趁這個機會，在亞特蘭大召開NBPA球員工會代表大會。
這些年甘國陽一直都是工會副主席，只是波特蘭悲劇和退役後，他一直不怎麼管事，光在聖河西敲木魚了。
他就是在等一個機會，等格蘭瑟姆把事情搞爛，其他人都搞不定的局面，站出來清理殘局。
隨著巴克-威廉士的辭職，甘國陽自動成為了代理工會主席，而這次到亞特蘭大，他就是要重新串聯選舉，名正言順的成為工會主席，並要兼任總裁一職。
1994年之前，甘國陽的國籍一直是個問題，也是阻撓他成為工會主席的關鍵因素。
不過通過對工會法和球員工會章程的研究，發現章程並未提到不允許外籍球員擔任主席或總裁。
並且甘國陽作為工會副主席，代理主席職務，自動獲得選舉資格，可以說卡了一個BUG，工會主席和總裁的接連辭職給了他機會。
而副主席這個職務和章程BUG正是弗萊舍給他留的，在他之前工會就不設副主席。
解決了國籍問題的後顧之憂，工會再沒有人能阻攔甘國陽成為工會主席。
當初和弗萊舍共事的那批人全都支持甘國陽成為主席，兼任總裁一職。
當初拉里-弗萊舍留下的種子，終於要在這一天開花結果，只是弗萊舍已經看不到。
7月19日，亞特蘭大奧運會正式開幕，身患帕金森症的默罕默德-阿里，用顫抖的手點燃了奧運火炬。
同一天，在亞特蘭大的希爾頓酒店，360名NBA球員參加了NBA球員工會歷史上規模最大的一次全體會議。
會議上，全體審議了新的NBPA工會綱領、章程，投票表決對工會主席、總裁等職務的任命。
甘國陽高票當選工會主席和工會總裁兩項最高職務，成為NBPA歷史上第一位身兼兩職的球員。
當然，極大的權力，也意味著要肩負著極大的責任，甘國陽需要為球員們爭取最大的利益。
不光是超級巨星，那些中層球員，底層球員，乃至退休的球員，甘國陽全都要照顧到。
在任職宣言中，甘國陽闡述了他對球員工會的理解，許諾要為每一位球員爭取足夠的利益，保證每個球員的權益得到充分保障。
放眼整個聯盟，只有他擁有足夠的視野、資歷、能力，和老闆們，尤其是和大衛-斯特恩進行談判。
即便是喬丹、尤因等解散工會的發起者們，都在選舉中給甘國陽投下了贊成票，他們都對1988年阿甘的堅定記憶深刻。
此時，大衛-斯特恩已經從中國趕了回來，得知NPBA重新開大會，選舉阿甘為主席兼執行總裁，從上到下團結一致的消息，他立刻感覺到頭疼起來。
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