第221章 三個解決辦法（1/2）

侯副廠長臉上的笑容都有點僵硬了，他來第二工具機廠獎金兩個月，算是花費了一番心思才想出來的利好廠里生產的政策。

結果一個兩個的，連試推行都不敢。

劉副廠長好歹是拿不準生產上的變化，這一點侯副廠長可以理解，畢竟現在生產壓力這麼大，改變失敗可能會引起上面的追責。

但孫副廠長算是直接搬出周志強』當擋箭牌了。

侯副廠長深呼一口氣，壓下心中的不快，臉上繼續浮現笑容的說道：「孫副廠長有顧慮可以理解，我想的可能也有些欠考慮。

這件事可以暫時擱置，等我再仔細調研一下再試著討論推行；不過還有一件事，那就是高級幹部福利的事..n.」

最後一項事情侯副廠長本來沒打算說，但幹部激勵機制沒有通過，那只能拿出這件事來說了。

剛才把幹部激勵的制度給否了，現在李書記聽完這件事後，也不好繼續否廠里對高級於部的待遇照顧。

不然前腳不答應對廠里的中下層於部的激勵機制，後腳又不願意中斷對高級幹部的待遇照顧，那不是左右腦互搏嗎。

傳出去後讓工人和廠里的中下層幹部一聽，都會認為他李有年只想著廠里的高級幹部自己吃，不管其他人。

於是在侯副廠長說完後，李書記猶豫後，也應下這件事，讓廠里將對高級幹部的特殊待遇照顧也停了。

不過他也特別強調了，廠里的一概停下，但是部里的他管不到。

李書記也算看出來了一些，侯副廠長的這個提議，好像是奔著不在廠里的周志強去的0

廠里其他高級幹部有什麼啊？也就逢年過節的時候，發的禮品多一些，平時和工人以及其他幹部相比，就工資多了點。

廠里唯一被特殊照顧的高級幹部，只有周志強，人家領的是技術研發人員的補貼，還是部里要求的。

因為部里每個月調撥細糧和肉這種常見、且數量少的物資有些麻煩，所以就將這件事委託給第二工具機廠。

其他物資由部里撥付送過來，然後周志強每個月去領。

對周志強特殊照顧，吳副領導和任局長都沒什麼意見，從周志強參加工作到現在，研發出來的工業產品又是抵債、又是出口創匯，已經為國內創造好幾億的價值。

這種人才特殊照顧一下怎麼了，這些外匯基本上能換回來上百萬噸的小麥和大米，如果是玉米的話能換回來更多。

不過補貼的事其他人也不知道，廠里也只有幾個經手的人知道這是部里特批的。

但部里為什麼特批，他們只能猜個大概，連誰特批的都不清楚；其實部里幾個領導都知道這件事，畢競現在周志強連專職助理和司機都有了。

會議結束後，來參加會議幹部的紛紛離開，一些車間主任在離開後，對侯副廠長提的建議還挺贊成的。

他們算是廠里最辛苦的幹部了，每天要盯著車間，而且還要對生產車間內所有事負責。

物料運輸、生產安全、任務排班等等，工資...也就高一點，所以在聽到侯副廠長說的幹部激勵機制時，他們是最樂意高興的。

但是在會上沒有通過，讓他們有點失望。

侯副廠長回到辦公室後，坐在椅子上思索了一會，很快便拿起電話撥了出去：「趙科長嗎，我想了解一下廠里的生產安排。

你能不能安排個對廠里生產任務了解的人，陪我在廠里各個車間轉下？」

「，那麻煩你了，趙科長。」

掛斷電話後，侯副廠長想起來第二工具機廠之前，領導對他說過的話。

要做出成績，成績才是第一位...不過不了解生產，始終難以做出成績來，他要趁這段時間將第二工具機廠上下都了解清楚。

一機部，工具機管理局。

任局長聽完李書記的回報後，嘆了口氣說道：「有年同志，這種離譜的事你們怎麼也能答應？

你沒跟侯羽豐同志說這是部的決定？不是你們的安排..n」

生產輪班倒和幹部激勵機制任局長先不說，但廠里競然倒反天罡管起部里的決定，那任局長看第二工具機廠真是「越做越大』了。

「任局長，我也不想管，但當時不少幹部都盯著，我剛在會議上推了廠里中下層幹部的激勵機制，之後要是不管對高層於部的特殊待遇，，，那這事要是在廠里傳開的話，影響太不好了...何況上面也是三令五申的說過，對幹部不能特殊照顧。」

「對幹部是不能特殊照顧，但志強同志他還是技術研發人員，你們廠的幾台工具機是誰帶頭研發出來的，這麼快就忘了？」

任局長就差指著李有年的頭說出這句話了，不過手上的動作還是忍了下來。

李有年在級別上就比他低兩級，這麼幹不太合適，但任局長又對李有年這個廠黨官員很氣，關鍵時候拿不出書記該有的氣魄。

辦公室內安靜了一會後，任局長開口問道：「現在廠里已經傳開了？」

「不算傳開..n.但有在議論。」

「這才過去幾天？距離你們開會還不到一周，那不就是已經傳開了，你這個書記能不能起一點帶頭表現作用？」

任局長看到李有年這番樣子，心中都不由想著，要不向吳副領導建議把書記也換了吧？

但這個想法也就是想想，國內適合的幹部也不多，真把李有年撤了，他一時間還真挑不出來一個合適的。

李書記被訓的沒敢說話，他心裡也有些委屈，這不是他幹的...n.

任局長翻找了一下，很快便拿起電話，一邊撥一邊說道：「你們廠適不適合生產輪到班的制度我不太了解，不過這件事要跟志強同志商量一下。

等會你來和他說，把廠里發生的事情都告訴他，看看志強同志怎麼說。」

同樣是下屬，但周志強和李有年真給任局長兩種不同的感覺。

面對周志強的時候，只需要對他提提需求和部里的難處，剩下的周志強就敢給你保證，什麼時候就解決。

在研發上敢下軍令狀的下屬，真讓他這個局長感覺舒服放心，而且還不斷為部里分憂...

但是在面對李有年的時候，真是讓他感覺有一肚子氣。

任局長現在也明白當初的第二工具機廠為什麼發展不起來了，絕對不是原廠長一個人的問題，李有年這個書記多多少少要沾點。

「喂，我是第一機械部的任誠，幫我接遼陽第一重機廠的廠長，對，有急事。「

過了一會後，任局長聽到電話接通，便開口說道：「鍾廠長嗎，我是第一機械部工具機管理局的任立誠，重型工具機項目組的周志強同志在你們廠里怎麼樣了？

挺好...那就行，他現在還在廠里？那你派人通知一下，我找他有點事。「

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。