第623章 算法之王(1/2)
午後,騰達總部會議室內,一眾部門總裁、副總裁正襟危坐,無人交頭接耳。
空氣中瀰漫著無形的壓力。
上午席捲集團、雷霆萬鈞的人事地震,消息早已悄然擴散,此刻壓在每位高管心頭。
準點,主席台上,宋詞緩緩開口。
「開個警示會。」他聲音不高,卻清晰冰冷,「上午的事情,想必大家或多或少有些了解。
集團一次性開除T14以下員工142名;T14以上高管,7人引咎辭職;
另有17人觸犯法律,被扭送司法機關。具體情況,辦公室會發詳細通告。」
台下難以抑制地泛起一片譁然。
儘管早有心理準備,但此次整頓涉及範圍之廣、處置力度之狠、法辦決心之堅,仍遠超許多人想像。
幾位與涉事高管私交匪淺的總裁,面如土色。
宋詞右側,c00王靜眼帘低垂,當十一董事長授意崔陵嚴查時,她就預見公司必然有一場大清洗。
宋詞親自執刀,刀鋒所向,不僅僅是幾條蛀蟲,更騰達在狂飆突進的高速擴張期,所積累下的浮躁、僥倖與隱疾。
「再給大家說件————可笑的事情。」宋詞話中染上一種荒謬的冷感,打破了短暫的騷動。
「公司提供免費零食,本是一項小福利。但有人偷拿零食,成箱寄回家裡。」
他目光緩緩巡弋,「我看到報告時,第一感覺是荒誕,第二感覺是丟人。
我很少給員工畫大餅,大家工作就是為了賺錢,騰達給的薪酬,買不起幾包零食?」
「細想之下,更覺痛心。」宋詞聲音低沉下來,「看似是愛貪小便宜,實則是價值觀出了問題,是道德防線的失守。
我敢斷言,有這種心態和行為慣性的人,無論在何處,都難有大成就。
他們占的每一分小便宜,都在透支自身信用和職業前程。」
會議室落針可聞。零食一事,被宋詞毫不留情地拔高到價值觀與道德層面。
所有人都聽出了冰冷的弦外之音:集團對任何「瑕疵」的容忍度,已降至冰點。
宋詞輕嘆一聲:「未來,集團對於貪腐、舞及任何違規行為,將常抓不懈,零容忍。
內控審計部每年一月,會固定通報上年度反腐工作報告,數據、案例、改進措施,公開透明。」
他加重了語氣,「未來,企業文化塑造、價值觀踐行、作風建設,將與業務增長並列發展。
各位會後要將今天的會議精神,不折不扣地傳導給每一位員工。
騰達要的,不僅是一支能打仗的隊伍,更是一支走得正、行得遠的軍團。」
CEO張勇適時接話,沉穩務實:「這次暴露出的二維碼漏洞」等問題,也警示我們,公司在高速發展過程中,制度流程存在滯後與盲區。
接下來,我會親自牽頭,對集團所有關鍵制度進行系統性梳理與優化。
同時,鼓勵每一位員工,就制度建設、管理漏洞提出建議。有價值的建議,必有重獎。」
同一時刻,北平百度總部。
李彥紅看著對面沙發上的韓志奇,神色平靜無波:「韓總,說出你的敲門磚吧。」
韓志奇知道,自己帶來的信息必須足夠重磅,才能換取在百度立足。
他謹慎開口:「李總,我提的條件,不知王總是否已向您轉達,您這邊————」
他試圖做最後的確認。
「我答應了。」
一旁,王戰笑道:「韓總,李總一言九鼎。百度求賢若渴,但前提是賢」要真有貨」。」
韓志奇深吸一口氣,知道自己無退路,也不再繞彎子。
「好。李總,王總,我就直言了。騰達集團未來三到五年戰略押注,是短視頻業務。」
「快手?」李彥紅眉峰一挑。
——
旋即想到市面上唯一的短視頻平台快手,快手創始人出身百度,這讓他心情有些微妙。
「正是。」韓志奇點頭,語速加快,「宋詞多次闡述,在快節奏、高壓力的現代社會,用戶需要在碎片化時間裡尋求低成本、高密度的即時愉悅。
短視頻短平快」特性,完美契合這一需求,將成為吞噬用戶時間的終極黑洞,是移動網際網路下半場時間主權」爭奪戰的關鍵。」
李彥紅面色凝重起來。
時間即注意力,注意力即流量,流量是網際網路商業世界的根基。
王戰調侃道:「沒想到處處先發制人的騰達,也有跟跑的一天。
讓快手占了先機。這消息要是放出去,快手估值怕是要坐火箭了。」
韓志奇搖了搖頭,臉上露出對老東家複雜難明的佩服:「王總,您太小看宋詞了。快手能先發,是騰達默許甚至樂見的。」
「市場培訓需要時間和成本,短視頻的內容生態是重資產、長周期。
早期入場者,是在幫整個行業拓荒。」李彥紅一語道破關鍵。
韓志奇心中凜然,大佬的視野果然毒辣,李彥紅的分析可謂一針見血。
「李總明鑑。騰達雖然尚未正式推出自有短視頻平台,但早已多線布局:
他們擁有視頻剪輯工具剪映,並在直播碼流、實時渲染、美顏算法等技術上儲備深厚。
更重要的是,其推薦算法引擎,正在進行千億級視頻數據的持續訓練與優化。
一旦騰達短視頻APP上線,憑藉恐怖的流量入口、成熟的內容生態、碾壓級的算法推薦,超越快手,只是時間問題。」
想到騰達覆蓋社交、娛樂、支付、本地生活的龐大生態體系,像一台精密咬合的巨型機器,李彥紅陷入沉思。
這絕不僅僅是做一個APP,而是要啟動一個能自我滋養、自我強化的生態引擎。
良久,他直視韓志奇:「韓總,依你看,百度若全力投入短視頻,勝算幾何?」
韓志奇沉吟片刻,力爭展現最大誠意:「李總,恕我直言。以目前國內網際網路格局,單打獨鬥,無一家是騰達對手。
本章未完,點選下一頁繼續閱讀。