第423章 宋老闆的輕視（2/2）
王惠文應道：「第二個問題是用戶補貼。要培養用戶習慣，必然離不開補貼，這一點在之前團購業務中已經得到驗證。」
一位高管有些不解，插話道：「王總，別人補貼咱們也跟著補貼就是了。捨不得孩子套不著狼，只要能留住客戶，些許補貼是值得的。」
「稍安勿躁，聽我說完！」王惠文搖搖頭，「公司和餓了麼的補貼，都只針對外賣用戶。但騰達是從微信支付發起補貼，覆蓋微信、在線支付、外賣整個生態閉環。
人家花一份補貼的錢，能獲得三份收益。百度推出了百度支付，走的是騰達的補貼路線。而我們並沒有進軍在線支付的計劃，這該怎麼辦？」
王星眉頭皺起，第一次如此直觀的感受到騰達集團網際網路生態閉環的可怕。
稍作思索，沉聲吩咐：「在線支付太燒錢了，不砸個幾百億根本見不到效果，只有騰達、阿里、百度三家能玩得起！
既然騰達和百度是對手，我們只能選擇和阿里合作。」
言罷，一個念頭突然在他心頭閃過，阿里集團不是打算收購餓了麼嗎？
若是運作得當，或許可以借阿里之手吞併餓了麼，屆時美團便能一躍成為市場排名第二的外賣公司。
「干總，你曾任阿里集團銷售副總裁，想必有些人脈關係。你先和那邊接觸下，探探口風，如果美團願意接入支付寶，雙方是否能開展合作。」
干加偉頷首回應：「好的王總，這事我來處理。」
見王星迅速安排好此事，王惠文拋出最後一個問題：「想要提升配送效率，必須建立一套先進的調度系統，實現自動派單。
今日優選依託騰達領先世界的大數據算法，自動派單效率比餓了麼高出50％，成本卻降低了20％。
公司團隊測算過，今日優選依靠這套系統，僅將佣金率提高1％，毛利率就提升了10％，算法對效率的拉動太顯著了。」
王星瞬間明白王惠文的言外之意，憑美團目前的技術實力，短期內絕無可能開發出媲美今日優選的配送系統。
輕輕嘆了口氣：「看來和阿里的合作勢在必行。不然一旦錯發展二線城市的窗口期，等今日優選消化完一線大城市，下一步就會轉頭和我們競爭所以必須抓住這段黃金時間。
干總，麻煩你和阿里溝通下，我想和馬總當面談一談。如今騰達勢大，合則兩利！」
次日清晨，宋詞回到騰達集團辦公。
一到辦公室，早已提前預約的今日優選總裁沈波陽便匆匆趕來匯報工作。
「宋董，您在莫斯科開會那幾天，百度公司正式進軍外賣了。李總宣布砸200億扶持外賣業務發展，必然是集團勁敵，不得不防。」
看著下屬一臉嚴肅，宋詞輕笑安慰：「今日優選從創立到現在，每一步都穩紮穩打，只要按部就班推進，百度根本沒機會超越。」
沈波陽仍舊憂心忡忡，顯然被百度斥巨資入局的決心震撼到了，宋詞卻毫不在意。
百度長期依賴搜索GG這棵「搖錢樹」，核心GG收入占公司營收68%以上。
這種路徑依賴導致百度在行動支付、O2O等新業務上投入始終不足，再加上核心高層戰略短視，凡事以變現為先，憑什麼和騰達競爭？
「好啦，不用慌張！」宋詞擺了擺手。
「李諺紅這個我還是比較了解的，他那種職業經理人式的決策風格偏保守，真到了決生死的關鍵時刻，必然會退縮，這是他性格所決定的。
就說百度錢包，當初幾乎和微信支付同步推出，卻始終捨不得大規模補貼，如今被微信支付和支付寶碾壓，可見百度之短視。」
沈波陽不敢搭話，百度雖被董事長貶得近乎一文不值，可那畢竟是市值高達450億美元的網際網路巨頭。
人家李老闆也是十大富豪之一，絕非他一個高級打工仔能妄言置評的。
為了安定下屬的焦慮，宋詞進一步剖析道：「百度缺乏移動端超級入口，百度錢包沒有高頻次使用場景，做不到像微信支付補貼今日優選那樣聯動發力。
這般單純拿錢砸外賣市場，一旦效果不及預期，百度肯定會選擇收手。」
聽著董事長清晰的分析，沈波陽心中稍安。
「百度從來不曾被我視為對手。這家公司戰略上缺乏長期定力，總在賺快錢與搞技術間反覆搖擺。
組織上搞集權文化，抑制創新，人才大量流失，技術底蘊遲早會被掏空。
商業上沒有找到搜索GG外的第二增長曲線，造血能力不足。競爭力上又低估跨界生態顛覆能力。
有此四點，註定不可能是騰達的對手。若是不能從PC時代的流量販子轉型為價值創造者，終將會被時代淘汰。」
沈波陽十分詫異，沒想到董事長竟然如此看衰百度，忍不住摸了摸腦袋。
心裡泛起嘀咕，百度好歹也是國內僅次於騰達的網際網路公司，真有這麼差勁？
「百度我不擔心，你關注下阿里和美團，這兩家公司要是聯合，會對今日優選添不少麻煩。」宋詞鄭重叮囑。
馬傑克的格局配上王星的執行力，兩人若是結盟聯手，今日優選即便有先發優勢，想拿下外賣市場也要大費周章。
沈波陽連忙匯報：「宋總，我一直在盯著阿里，他們的確有意收購餓了麼，但我從未收到過阿里和美團合作的消息。」
「密切關注就行，一線城市消化完就立即轉向二線，機會不等人。」
宋詞吩咐完，便揮揮手示意沈波陽離開，他在莫斯科待了數日，積壓了大量的工作亟待處理。
沈波陽起身告辭後，宋詞撥通內線短號：「簡寧，把那兩份文件送過來。」
不一會兒，秘書簡寧來到辦公室，送上兩份文件：「宋董，就等您簽字了！」
宋詞輕輕頷首，只見兩份文件上籤滿了集團高管的名字。
第一份是業務板塊拆分方案，計劃將集團部分業務獨立出來成立子公司。
如此一來，騰達集團旗下，將擁有騰達文化、南方院線、天工特效、頭條視頻、今日優選、時光網、千千音樂、高德地圖、閱讀集團、TT語音、虎牙直播，以及至關重要的易付通，一共12家子公司。
第二份文件則是關於集團管理改革，繼大文娛條線實行總裁輪崗後，騰達將從2013年起正式開始在全集團推行總裁輪崗制度。
大致瀏覽後，宋詞提筆簽下大名：「交給集團辦公廳，印發通知至全集團及海外運營中心、分公司。