第287章 體力值與精力值（1/2）
《阿巴正傳》是一款開放世界模擬養成類型的遊戲。
所謂開放世界，一方面是指地圖很大，足足有好幾十平方公里。
另一方面，遊戲自由度也相當高，玩家在遊戲裡除了少數行為不可以做之外，其他行為百無禁忌。
至於模擬養成……
在陳霸的設計框架里，玩家從零開始奮鬥改變的這個過程，可以稱之為模擬養成。
其實這就是《寒窗苦讀模擬器》與《寄人籬下模擬器》的玩法變種，說到底邏輯是相通的，無非就是朝著既定的遊戲目標不斷努力前進。
遊戲目標是什麼？
在《寒窗苦讀模擬器》里，這個目標是讓玩家努力學習，一邊克服家庭和農活等各方面的困難，一邊刻苦學習，最終考上心儀的學校。
而在《阿巴正傳》里，遊戲目標沒有《寒窗苦讀模擬器》那麼明確，反而相當自由……
但這個自由是假的！
遊戲目標雖然不夠明確，但方向是固定的，也就是說，玩家需要努力克服身體機能上的障礙，或是性格方面的缺陷，最終融入社會並在事業上取得成功。
也就是說，一切的一切都是朝著這個方向去努力。
至於努力的結果，也就是最終達成的遊戲成就，這就因人而異了。
可能是大科學家，也可能是一名優秀的播音主持，還有可能是一名畫家、鋼琴家或是大作家……
《寒窗苦讀模擬器》為玩家設置了「農活」這個阻礙，而且還有「體力值」限制玩家們的活動。
而在《阿巴正傳》里，主角雖然不用干農活，不用放牛割豬草，但他/她是一名殘障人士，身體機能相較於正常人而言，其實是有所不足的。
而且在遊戲裡，同樣有著「體力/精力」雙重限制，不可能讓玩家們像脫韁野馬一樣肆意撒歡。
而且不同的「身體缺陷」也會導致體力條與精力條發生變化。
舉個例子！
行動不便，需要依靠輪椅或拐杖出行的角色，那體力值就會比較低，因為身體限制了他的活動範圍。
而一些特殊病症角色，雖然體力值很高，但精力值卻極低，而精力值過低也就導致，他在完成一項任務的時候，不僅成功率會變低，獲得的經驗也會相對減少。
這是陳霸經過反覆琢磨，最終得出的一個數值平衡體系！
最開始，他只設計了一個「體力值」，並沒有設計「精力值」這個數值體系。
但小陸的一番話，讓他意識到遊戲如果只有「體力值」的話，恐怕並不公平，也不夠寫實。
為什麼這麼說？
因為殘障人士這個範圍涵蓋較廣，凡是身體存在殘疾或嚴重傷病都可以劃入其中。
那這就有一種特殊情況！
大腦或智商不正常，缺胳膊少腿，這兩名玩家難道體力值都一樣嗎？
不一樣？
缺胳膊少腿會導致體力值降低許多？
那這就不太合理了，畢竟大腦出問題或智商不正常的玩家，光是一項體力值根本還原不出實際的困難，他們只是腦子有問題，體力又不差。
於是，陳霸換個角度，在體力值的基礎上弄了一套「精力值」體系。
不僅如此……
除了體力值與精力值外，遊戲還存在多項屬性數值。體力值與精力值是固定的，每天睡一覺就會恢復。
但屬性數值不是固定的，而是會隨著經驗等級的提升而逐步成長。不同屬性的點法，將直接決定以後的路線發展。
比如說，職業分支！
某玩家將升級獲得的自由屬性點，重點分配給了「口才」與「情商」這兩項二級屬性，他的角色變得「能說會道、情商很高」。
這樣一來，他雖然腿腳不便，但應聘電視台主持人的成功率卻提升了許多。
換個角度去想！
屬性重點發展「口才」與「情商」，玩家去想讓主角成為一名大作家，這難度無疑比之前高了許多倍。
不同的屬性點分配方案，對玩家之後的遊戲路線選擇和通關成功率，起到了至關重要的作用。
至於「體力值」與「精力值」，在職業路線發展這一塊，反而沒那麼大作用……
「體力值決定了玩家的可外出活動時間，一點體力值差不多就等於遊戲裡的一分鐘。」
在企劃研討會上，陳霸一邊展示著自己剛做的PPT，一邊為眾人解說道：「體力值可以通過吃飯、睡覺、小憩等方式緩慢恢復，也可以通過特殊道具、鍛鍊設施進行快速恢復與提升上限。」
「至於體力值在遊戲裡的第二個應用方式，那就是工作了！」
「主角身殘志堅，立志要成為一名偉大的畫家，那他總得抽出時間進行繪畫學習與練習吧？」
「這些工作，都會極大消耗體力值與精力值！畫家這種自由職業還好，如果是固定工作時間的職業，那就有基本的體力值和精力值門檻要求了。」
「比如說，這裡有一份早九晚五的工作，工作時間八小時，期間午休一個半小時……」
「要想勝任這份工作，那就必須達到2000點體力值以上！體力值不達標，很快就會被公司開除！」
「不對啊！」
小陸聽到這話，忍不住吐槽道：「體力值消耗不是以1點/分鐘計算的嗎？為什麼工作八小時只需要2000點體力值？」
霸哥數學是誰教的？
這麼低級的錯誤，完全不應該啊！難道霸哥小時候沒上過數學課，連最基礎的九九乘法表都不會背了？
「那不一樣，體力與精力值的消耗，有一套專門的公式進行計算，1點/分鐘只是一個大致估算方式而已。」
陳霸擺了擺手道：「你上班難道每時每刻都保持專注狀態？肯定會開小差喝水上廁所的吧？這種摸魚時間，遊戲也會計算在內。」
正因為計算公式的不同，所以才會出現八小時工作，需要保底2000點體力值的情況。
而且2000點只是保底而已！意思是在這個基礎上，玩家才不會被公司開除，不達標就會被炒魷魚！
「不同的工作，需要的保底體力值與精力值也不同。」
「有一個粗略的設定，那就是體力值門檻高的工作，精力值需求就很低！同理，精力值需求高的工作，體力值的門檻就會大大降低……」
陳霸將其劃分為「體力勞動」與「腦力勞動」兩大類。
體力值與精力值的最低需求，其實就是讓玩家揚長避短，儘可能發揮出自己的長處，而不是死磕短板。
另一方面，這種數值設計還有一個隱藏深意。
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