第1409章 我是0（1/2）
吸溜……嘶哈！
張遠捧著個花瓷碗，轉圈喝著一碗小米粥。
「你這小米也不行啊。」
「下次我給你拿點王保強從老家帶來的，那才香。」
他吧唧了幾下嘴後，放下碗。
「太燙，一會兒再吃。」
一聽說信息部門和運營商那邊都有門路，軍兒趕緊把開業那天用的電飯鍋都掏了出來。
煮上滿滿一大鍋。
他瞧見了，說自己喝不了那麼多。
對方解釋，之前內部持股方案，一共有60多位員工出錢。
這些人也還沒喝過小米粥，就一塊吧。
這幫人上限投資30萬，下限10萬，一共湊了1000萬出頭。
幾乎所有人都花錢買了股分。
貸款上班了屬於是……
張遠聽完，心裡在想少數幾位沒花錢的，日後會怎麼想。
什麼叫外財不富命窮人。
就是天大的機會放在你面前，你都抓不住，甚至還要往外推！
都不用等公司上市，但凡初代產品成功後，這幫人估計就能悔死。
眼瞧著身邊同事個個歡天喜地，心裡不定生出何種折磨來。
估計都不是後悔，而是怨恨。
恨不得公司敗落，好證明自己當初的選擇沒錯。
心態稍差點的，估計當天辭職走人，完全待不下去。
可轉念一想。
10年的30萬！
都別說30萬，10萬就夠可以了。
這時候30萬能在不少離鄉入城，考上大學後留在城裡打工的年輕人會老家造一棟體面的大房子。
的確不是小數目。
但不同人群的思想也涇渭分明，那些高級白領都想在城裡紮根，不想回老家，所以願意在城裡投資未來。
而如農民工，普通打工人則抱著出來打工就是為了賺錢，最終還要回老家的心態。
所以吃上時代紅利，包括房地產紅利的多是高級知識分子，某種意義上也算知識改變命運。
軍兒就是這樣，他沒有回仙桃老家，去體制內父親的單位謀差事，才有了今天的成就。
人吶，還是得講究命和運二字。
而張遠則更傾向於掌握自己的命運。
先把人頭都攏一塊。
「這位大家應該都很熟悉了。」軍兒當眾，格外正式的像所有員工介紹他。
「電視，電影院裡都見過。」
「可是大家未必了解他，就像我一開始也不太了解。」
「但現在可以確定！」
「我們以後會有很多時間互相了解。」
「大家鼓掌歡迎我們小米公司的首位合作夥伴和代言人。」
「是終身代言人！」
軍兒給他套了個大頭銜。
算是契合他的職業定位，同時也方便對外宣傳。
總不能按個開發總監的頭銜吧。
所謂終身代言人，就和大學的名譽教授一樣，主要是個榮譽，不用實際做啥事。
張遠和軍兒說，自己代言拍GG可以，但只能初期干，不能一直綁定。
倒不是他不樂意，或者怕自己沒法在公共場合用其他品牌的手機。
而是要給手下人留飯。
讓自己的藝人代言就好，我不差這點錢。
眾人鼓掌，隨後雷總一聲號令，大家齊齊舉起杯碗，其中裝載著頗具象徵意義的小米粥。
「今天，首先慶祝許多朋友在之前的持股計劃中，成為了公司的股東。」
「感謝大家對公司的支持，這裡以後就是大家的第二個家。」軍兒相當深情的說到。
後來公司上市，小米這邊的口號是讓前1000號員工實現財富自由。
是不是做到了，得看你對財富自由的定義。
一千萬就夠，還是一個億才夠。
若得一個億才算自由，那就只有前100號員工做到了。
但也能證明一件事，至少軍兒沒有搞些下作的手段，或者在持股協議里挖坑，像某些黑心老闆一樣逃過答應給員工的分紅。
「大家先別急著喝。」軍兒壓了壓手。
「還有第二件事，那就是再次歡迎我們的張遠先生。」
「成為公司的合伙人。」
「之後我們會長期合作，不止在代言方面。」
軍兒鄭重其詞，轉頭看向他。
回憶這段時間，張遠的表現連連突破他的想像。
他是怎麼也想不到，一位藝人能為他這家手機和軟體公司助力頗多！
如果處理夏普這件事，是誠意和決心的展現，那後邊兩件事就不一樣了。
富士康那頭他是怎麼安排的，對方大致解釋了一下，軍兒聽懂了。
但依舊大為震撼。
說明中影那邊願意幫他忙，這點就很難得。
而讓他內心最為激盪的，便是信息部門和運營商這頭的關係。
他詢問後，對方不說。
再套話，對方依舊含糊其辭，沒有任何想表達的意願。
他怕對方在吹牛逼，最後硬問，得到了對方的回答。
張遠眯起眼睛，斜著看向他，語氣陰沉的說道。
「雷總，不知道就是你的福分。」
「有些事該知道，就會知道，不該知道，知道了也是病。」
「你只管辦事，具體細節，難得糊塗是一種非常優秀的品質。」
軍兒多聰明的人，知道不能再問了。
再問容易出事。
可也通過此事更加確定，對方一定不是藝人這麼簡單。
尤其之前頭一回接觸時，他覺得對方一個藝人，對自己來說沒有用處。
有點錢，有啥用？
融資我有能力，不差這點。
現在才發現，有錢是人家最小的優點。
怎麼沒用了，可有用了！
「我有個提議。」軍兒的雙目之中閃過一絲狡黠：「張遠先生在我們公司成立之前，便已經與我接觸過。」
「也提出過要對我們提供幫助。」
「只是我比較忙，一直在處理MIUI的事，晾著忘了。」
這就找了個冠名堂皇的藉口把之前的事遮過去。
「所以理論上，張遠先生是最早參與到公司建設中的人員。」
「比我們任何員工都早。」
「所以我計劃給張遠先生一個工號，讓他當我們公司的第0號員工。」
現在公司好幾十號人，往後排的話，他的工號得到7，80。
當然，也可以不給工號。
但工號這東西就和終身代言人一樣，是個榮譽。
同時也是一種情感綁定。
他當然希望對方多支持，尤其像這次一樣，日後若再遇到什麼問題，也能有人從不同渠道幫助解決。
給個7，80號便顯不出誠意了。
不如給個0號，排在所有人前頭。
多添些榮譽感和使命感，日後需要人家幫忙，也好拿這個工號說事。
同時也是感謝他對公司的幫助，都排在他這個1號前頭了。
「感謝雷總給我的榮譽，愧不敢當。」他也馬上接過話頭，捧起了對方。
「我對雷總仰慕已久，用過許多他在金山時期主導開發的軟體和遊戲。」
「正是這份仰慕，驅使我跟隨他的腳步，來到小米。」
對第0號員工這個名頭，張遠明知道是噱頭，但心裡還是相當滿意的。
不光是人捧人高，還能看出軍兒這人異常的能屈能伸，審時度勢。
後兩年江蘇台搞了個節目叫《贏在中國》，找了一幫商界大佬當評委導師，一群商界「新秀」當隊員。
所謂的新秀，是劉強東，軍兒，汪小非這些……
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