第868章 一期融資額度，三千億（2/2）

「不用去考慮回本周期！」

王東來的回答讓所有人一怔，不明白這是什麼意思。

「銀河商超考慮的是用戶時間占有率，當一家三口每周有十小時在我們的空間裡度過，他們的消費還會去別處嗎？」

「作為大家都參與融資的產品，盈利是必然的，這也是對諸位的一種尊重。」

「更多的商業機密，我暫時就不能透露了，還望大家理解。」

王東來的態度已經表現得很好了，所以眾人也就沒有追著問下去，畢竟都說了是商業機密。

等了一會兒，沒有看到眾人提出疑問，王東來便繼續講了起來：「關於銀河教育的規劃，就更簡單了。」

「對於銀河教育，我初步定下每人每年培養的成本十萬塊，這不是標價，是我們的投入成本，學生只需要支付兩萬，剩下的八萬，將會由銀河科技補貼。」

這個數字一出，眾人再也坐不住了。

按照現在的就業市場，一個普通打工人一年下來也賺不到十萬塊錢。

結果，辦個職業學校，就要投入十萬塊每年。

而且學生還只支付兩萬的學費，像是其他的住宿和課程等之類的支出，按照王東來的做法，恐怕還會額外計劃。

雷布斯不禁倒抽一口冷氣，說道：「你這是要倒貼錢搶市場？」

「我要做教育界的特種部隊訓練營！」

王東來的表情嚴肅起來，說道：「國內職業教育最大的問題是什麼？學校教的企業用不上，企業要的學校教不了，銀河教育要打通這堵牆。」

「我們開設六個專業方向：人工智慧應用、智能製造、數字文創、現代農業技術、大健康管理、新能源技術。」

「每位學生十萬元成本這樣分配：五萬元用於教學——全息投影教室、工業級實訓設備、企業真實項目導入；三萬元用於師資——我要挖真正的大牛；一萬元用於國際交流——每年送20%的學生去海外合作企業實習。」

傑克馬這個時候插話了，問道：「師資部分怎麼解決，真正的大牛可不好請！」

王東來點頭，承認道：「這一點確實！」

「所以，關於這方面，我決定從三方面挖人：第一，高校里的實戰派教授，那些真正有產業經驗的，工資翻倍；第二，企業里的資深專家，總監級挖過來當系主任，薪資對標企業，再加期權；第三，國際頂尖人才，不惜代價。」

又舉了個例子：「比如人工智慧專業，我就會從銀河科技裡面的相關部門進行崗位調整，願意去銀河教育的，就調過去。如果有些領域，要挖清華、浙大的教授，現在年薪五十萬左右，銀河科技可以翻倍，並且在科研經費上提供支持。」

傑克馬追問道：「這些專家為什麼來？僅僅因為錢？」

「因為平台和自由！」

王東來早有準備，解釋道：「在高校，他們受限於論文指標；在企業，他們受限於KPI。」

「在我這裡，他們只有一個任務：培養出三年後能引領行業變革的學生。他們可以自由設計課程、自由組建團隊、自由使用預算——只要培養出的學生經得起市場檢驗。」

「像是馬總的達摩院，不也是同樣的道理，搞科研是要抱著長期主義心態才能有所成績的。」

傑克馬陷入了沉思，像是想到了什麼。

馬花藤這個時候，問出了一個最關鍵的問題：「所有這些，三年內不考慮盈利，那這三千億夠燒三年嗎？」

王東來直接搖了搖頭，出聲說道：「三千億隻是一期投入，後續還會有新的投資額度。」

「並且，這三千億也不僅僅是全部用在銀河教育和銀河商超上面，還會對星火快遞以及拼好飯，銀河文娛等業務進行注資。」

「根據我的計算，這三千億，今年一年差不多。」

「不過，一年砸下去三千億，帶來的效果也是明顯的。」

「我可以承諾，拼好飯和星火快遞將會列入上市計劃，明年準備上市。」

「如果可以的話，銀河文娛也可以上市！」

「至於說是斗音和內涵以及頭條的話，也可以放到後年或者是大後年。」

「三年時間，銀河商超和銀河教育足夠做出成績，前者站穩腳跟，進行盈利，後者培養出合格優秀的職業人才，從他們入學到畢業，將會由學校全稱把控，優秀畢業生將會直接入職銀河科技。」

「所以，這三年就變得很重要！」

「錢只是要一方面，我們更要在這個基礎上付出更大更多的精力和心血，砸出更高質量的服務，用錢砸出最頂尖的教育，用錢砸出最深的護城河。」

「當所有人都習慣了好服務，誰還回得去？當企業搶著要我們的畢業生，誰還看得上傳統職校？」

房間裡面變得安靜下來，但這次的沉默中有了新的東西——一種逐漸清晰的圖景。

坐在這裡的人，都是國內成功的商人，他們聽了這麼多，自然已經真正理解王東來在構建什麼：不是兩個業務，而是一個閉環生態系統。

銀河科技通過強大的盈利能力，把他們集結到一起，然後通過提高員工待遇福利的方式，把財富散下去，然後又通過高質量的服務以及尖端的科技，又從市面上把錢賺回來。

而現在，想明白了之後，問題就回到了他們面前。

究竟是投錢還是不投？

投錢的話，這只是第一期，就已經是三千億的額度。

後面只會更高，而不會少。

要是不投，那他們就等於是和銀河科技說拜拜了，和銀河科技所掌握的技術革新再見。

一時間，眾人心裡飛快地思索了起來。(本章完)