第599章 公司未來三年發展規劃（1/2）
會議室里。
眾人看著王東來充滿少年意氣的模樣，都不由得有些感慨。
到底是年輕，就是有活力。
不過，科研工作是枯燥的，也是客觀的。
雖然欣賞王東來所表現出來的樂觀，但是從實際出發，他們對於王東來的想法並不怎麼認可。
難度實在是太大了。
通信技術不是其他的技術，說有所突破就能有所突破。
目前的通信技術不知道就已經耗費了多少人，多少團隊的心血，才發展到這個地步。
想要在這個基礎上再上一層樓，難度可想而知。
更不要說是通信技術只是其中一個方面，還有其他領域的技術需要突破。
「王院士，我應該是聽明白你的意思了。」
「這些問題，你都知道，也很清楚，但是你準備提通過研發來解決。」
「那麼，貴公司準備在未來三年內投入這麼多的研發經費，應該是就是想要通過這個方式來攻破難題的，對吧？」
探月工程總設計師吳仁，此時對著王東來如此說道。
王東來點了點頭，說道：「確實是有這方面的考慮。」
「我們擁有最大的人口，以及最為健全的人材培養體系，加上我們的經濟規模雖大，但是和發達國家的高額研發成本不同，我們的研發成本並沒有那麼高。」
「哪怕是我們並不提倡996，就是正常的工作時間，所換來的收穫都是值得的。」
「銀河科技畢竟是一家企業，不可能等到所有的技術都成熟了才去做。」
「富貴險中求，只有高風險，才能帶來高利潤。」
「如果國家都已經攻破了這方面的技術，那麼我們的發展規劃和技術在市場上也沒有多少競爭力量。」
「最後，我對於人工智慧的廣泛應用潛力，還是具備一定信心的。」
王東來大致地解釋了一下自己的心裡想法。
聽到王東來這麼說，在場的眾人也都是陷入了沉思之中。
很快。
「憑心而論，我並不怎麼看好你提出的這份航天火箭發展規劃，太激進了只是一方面，另一方面就是相關的人才儲備，貴公司還遠遠不足。」
「不看好歸不看好，你能有這樣的心思，我還是很支持的。」
「我可以給你介紹幾個相關的學生過來，也有五六年的相關工作經驗，這一點不用操心。」
程輝第一個表態，選擇支持王東來。
「多一份力量總歸是好的，我也沒有多少學生給你的，但是相關的技術文件，我倒是可以給你一份。」
吳仁想了想，也跟著表態說道。
「白頭鷹聯邦都能出現Spacex這樣的公司，我們也不能落後，可回收模式，也確實是一條值得探究的發展路線，我認為可以適當投入資源。」
「多一份力量，說不定就能早點完成登月目標，民企企業更具備衝勁，說不定銀河科技還真的能給我們帶來驚喜。」
「別的不說，哪怕是把『力士』號火箭發動機的荷載推力提升一個檔次，投入的這麼多研發經費就已經回本了。」
「……」
在場的眾人沒有拒絕的，就算是沒有給出直接的人才支持，也給出了相關技術和數據的支持。
畢竟，這場會議的之所以能成，是因為秦省的出力。
再加上在場大部分人都是畢業於唐都的高校，不看僧面也要看看佛面。
最後還有一個原因，那就是王東來的研發能力，眾人早就見識過，所以心裡也抱有萬一的期待。
銀河科技都願意把『力士』號火箭發動機專利以一塊錢的價格授權給國內，禮尚往來，給王東來一些技術和數據，也不算什麼了。
這一場會議到這裡也就結束了。
王東來在陪著諸位院士吃了一個簡單的便飯，送走眾人之後，就回到了銀河科技集團總部召開會議。
這一次的融資，雖然沒有達到之前預計的三千億目標，但是最終融來八百億，也算是不錯了。
再加上和其他一些公司和機構的合作，也都需要慢慢磨合清楚。
更為關鍵的是，王東來提出來的這個未來三年發展規劃。
這才是真正重要的東西。
銀河科技的會議室裡面。
「這一次的融資會議，大家覺得怎麼樣？」
王東來環視一圈，從眾人的臉上掃過。
這一次的會議參與人員眾多，並不只是張字節這樣的高管。
還包括了中層管理。
但就算是這樣，人數也不算多，也就是上百人而已。
要知道，銀河科技如今的工作人員，已經超過了十萬多人，中層及以上的管理層不過上百人。
這個數量絕對是算是少的了。
銀河科技的職級分為了兩個方向，一個是管理崗，一個技術崗。
管理分為了五個等級。
預備管理層為M0，是業務的小組長，之上便是M1，為細分業務的負責人，之上的M2便是基地的負責人，或者小眾業務的總負責人。
M3便是中層，負責大項目的某一領域，M4便是張字節和黃正這樣的總負責人。
至於M5那便是王東來了。
技術崗的等級就比較多了，起步便是P1級，一直到P9級。
根據個人貢獻和能力等，進行評定。
一般而言，名校畢業，且有一定成績的員工，在入職的時候，技術定級都會比普通學生高上一級。
技術崗和管理崗也可以進行相互轉換。
只是要求比較嚴格而已。
此次的會議，王東來就找來了銀河科技的M3以及P7級以上的員工。
面對王東來的提問，偌大的辦公室一片安靜。
因為大家也不知道該怎麼回答。
如果從三千億這個目標來說，八百億連及格線都沒有達到，無疑是失敗的。
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