第951章 人口數量和人口質量的關係（1/2）

「但這只是眼前，眼前我們可以用擴招來消化技術帶來的就業衝擊，但長遠呢？長遠看，降本增效是必然的，對不能適應社會變化的人來說，困境也是必然的。這不是銀河科技一家企業能解決的問題，這是整個社會在技術變革中必須面對的結構性問題。」

徐志斌沒有說話，只是靜靜地聽著。

「銀河科技給這些企業造成衝擊，也給了他們選擇。第一，跟上我們的標準，給員工更好的待遇，用更高的生產力來支撐更高的人力成本；第二，接入我們的技術授權，用成熟技術來填補自己的短板，把省下來的研發成本轉化為對員工的投入；第三，如果前兩條都做不到，就接受市場份額被蠶食、被淘汰的命運。」

「這很殘酷，但技術進步的規律就是這樣。紡織機淘汰手搖紡車，汽車淘汰馬車，數位相機淘汰膠片，每一次技術變革都會有人失業，但每一次也都創造了更多新的崗位。關鍵在於，那些被淘汰的人有沒有機會轉型。」

「所以，無人駕駛推廣開之後，這上千萬的人，該何去何從呢？就算是轉型培訓，他們也需要時間去學習新的東西，在此期間的生活又該如何保障呢？」

徐志斌沒有忘記自己的問題，緊接著問了出來。

他知道這個問題沒有簡單答案，但他還是想問。

不是因為他想為難王東來，他知道換了任何人都不可能給出一個讓所有人都滿意的方案。

正因如此，他才想聽聽王東來會怎麼說。

王東來站起身，走到窗前，背對著徐志斌。

窗外，唐都市的夜色中，銀河科技總部大樓的燈光在地面上投下一片巨大的銀色光斑。更遠處，唐皇城的工地上塔吊正在轉動，焊花像流星一樣從高處墜落。

「志斌，你覺得銀河科技發展到今天這個規模，下一步要做什麼？要做到多大才可以停下來？」

他沒有回頭，只是看著窗外的城市，聲音很輕。

徐志斌想了一會兒。

這是一個開放性很大的問題。

「繼續擴張？把技術授權給更多企業？或者……向海外市場進軍？」

徐志斌的聲音裡帶著試探。

王東來轉過身，搖了搖頭。

「不是變大，是變厚。」

他看著徐志斌，說道：「銀河科技已經足夠大了，再大下去，邊際效應會越來越明顯。我們要做的不是繼續擴大規模，是讓我們的技術成為整個經濟的底層基礎設施，讓其他企業、其他行業能在我們的技術基礎上生長出自己的商業模式。這樣，我們既保持了控制力，也放大了影響力。」

徐志斌聽完，若有所思起來。

王東來繼續說道：「你看當年美孚石油把煤油燈送到華國農村，不是為了賣煤油，是為了創造一個長期的、穩定的煤油消費市場。我們現在做的事，本質上是類似的。我們把技術開放出去，讓更多企業接入我們的技術體系，讓更多行業依賴我們的底層技術。這樣，我們賺的不只是賣單一產品和收取技術授權費用的錢，我們賺的是一個龐大生態的長期價值。」

他走回辦公桌，重新坐下。

「所以回到你剛才問的那些問題，技術替代了崗位，我們就從生態中創造新崗位。」

他的回答讓徐志斌不禁有些擔心，但是後面的話，卻讓徐志斌的心中產生了極大的震動。

「腦機接口技術已經可以初步實現視覺信號的傳輸了。再往前推一步，讓普通人也能通過腦機接口與計算機直接交互，不是用鍵盤和滑鼠，而是用思維本身。這意味著什麼？這意味著以後的短視頻創作、直播帶貨、在線客服、數據標註，這些現在需要大量人力的崗位，可以被一種全新的工作方式替代。人不需要識字，不需要會操作電腦，只要能用思維表達自己，就能參與創造價值。」

他頓了頓，目光里有一種徐志斌從未見過的光芒，不是興奮，不是激動，是一種更深沉的東西，像是一個已經看見了未來的人，在耐心地描述那個未來的樣子。

「腦力勞動未必要那些高材生、高學歷的人去干。每一個活生生的人，他的思維、他的情感、他的創造力都是AI無法替代的。一個在工廠里擰了幾十年螺絲的工人，他對機械的理解可能比任何工程師都深，只是他沒有途徑把這種理解變成有價值的東西。一個在農村種了一輩子地的老農，他對土地、對氣候、對作物生長規律的直覺，可能比任何農業專家都准，只是沒有人記錄過他的這些經驗。」

「腦機接口可以把這些隱性知識萃取出來，轉化成可以被傳播、被應用的產品。這不只是幫人轉型，這是在重新定義什麼是『工作』，重新定義什麼叫『有價值』。」

徐志斌聽懂了，大規模的人口不是拖累，而是智慧的源泉。

每一個人都是一個獨特的數據生成器，每一雙眼睛都在用獨一無二的視角觀察這個世界，每一個大腦都在產生AI永遠無法複製的、帶著體溫的經驗和創造力。

而他剛才描述的這套東西，把這些分散的、隱性的、無法被傳統市場定價的智慧和創造力，變成可以交易、可以流通、可以產生財富的數字資產，這並不是設想，而是已經接近落地的現實。

王東來笑了笑，從扶手椅上站起身，拿起那把園藝剪，走回盆栽前，繼續修剪那片枯黃的葉子。

「所以，未來我們不但不需要擔心失業問題，反而應該擔心人口不夠多。」

他用園藝剪指了指窗外的城市，語氣之中帶著一絲激昂說道：「銀河科技接下來會在全公司推出多子女獎勵政策。比如說是一胎獎勵兩萬，二胎獎勵五萬，雙職工的話就翻倍，三胎獎勵十萬，生的越多，公司的獎勵支持就越多。」

徐志斌愣了好幾秒，問道：「老闆，這政策……會不會被說是越界了？這個獎勵力度是不是有些太大了？」

「不！」

王東來把那片枯黃的葉子剪下來，放在旁邊的托盤裡。

「我們不強制，不設指標，不把生育率和績效掛鉤。但我們可以讓那些想多要孩子但『不敢要』的家庭，有底氣去要。」

他直起身，看著徐志斌，嘴角勾起一絲弧度，但是眼神卻有些冷肅：「你覺得那些年輕人不想生嗎？不是不想，是不敢。為什麼不敢？不是養不起，是怕。怕生了孩子生活質量下降，怕教育資源擠不上，怕醫療跟不上，怕自己工作忙陪不了孩子，怕孩子將來在這個社會裡沒有出路。這些『怕』，靠喊口號解決不了，靠發文件也解決不了。只能靠實實在在的資源兜底。銀河科技做的，就是用我們的資源，把那些本來想生但不敢生的人心裡的石頭搬開。」

窗外焊花的最後一點餘燼在夜風中消散。

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