第959章 蝴蝶效應下的國內企業（2/2）
他看了很久，然後說：「那就再想辦法。」
……
深城。
菊花坂田總部的棕櫚樹依然綠得發亮，只有風吹過來時帶著一絲南國秋末特有的涼意。
任正飛坐在辦公桌前，面前攤著一份厚厚的技術路標文件，內部代號叫「乾坤」。
這不是某個具體的產品，而是一整套與銀河科技齊頭並進的戰略構想。
他已經講了大半個小時，端起茶杯潤了潤嗓子，抬頭看向對面的領導。
「不直接造車，我們提供全棧方案，從晶片到作業系統，從電驅到雲端。車企拿過去，貼上自己的標就行。利潤我們拿大頭，風險他們扛。」
他合上文件，語氣輕描淡寫，像在描述一塊電路板的布線方案。
余承東站起來，調出早已準備好的架構圖。
「從最底層的智能駕駛計算平台、鴻蒙車機作業系統，到毫米波雷達、雷射雷達、高精度地圖，我們把核心零部件和整車設計打通，但不碰最終製造。」
他用雷射筆指了指架構圖兩側密密麻麻的合作品牌，聲音裡帶著一貫的果斷。
「車企可以在我們的架構上做上層應用的差異化，我們守住的是最底層的毛利。這套底座打下去之後，如果車企只做最表層的調校和內飾選型，那在整車的價值鏈里，它能分到的利潤就極其有限。我們不是在供應零件，是在重新定義汽車行業未來該怎麼切蛋糕。」
領導聽完，沒有直接評價方案本身，只問了一個極為樸素的問題：「你們這套預集成方案，質量驗證閉環的周期大概多長？」
余承東愣了一下，然後笑了起來，那笑容里有種被看穿了的坦誠。
「領導問到了關節上，以前我們從零開始造車，最大的問題不是技術，是可靠性驗證和供應鏈管理跟不上。任總一錘定音，不做製造端的重資產投入，把有限的精銳工程師布在算法、晶片和座艙架構的斷層上。」
他收起雷射筆，語氣裡帶著一絲少見的自省。
「不過任總也跟我說過，如果這條路走不通，菊花遲早得自己在車間裡把流水線的螺絲一顆一顆擰熟。」
任正飛接過話，語速極慢，像是在刻字。
「菊花的核心資產是人，我們不拿人當消耗品，也不拿供應商當配角。我們把算法研究、光學設計、晶片架構的根扎得越深，夥伴的枝葉就能長得越寬。」
他停頓了一下，目光從老花鏡上方越過來，落在領導的身上。
「接下來二十年，科技公司必須學會做減法。不是什麼都攬在自己手裡，而是知道哪一塊必須自己來，其餘的，讓給別人。利潤要分下去，人才會進來；標準守住底，反而能換長久的繁榮。」
深城的領導看著這個比他年長許多的老者，忽然覺得菊花之所以能扛過一輪又一輪的制裁和封鎖，不是因為技術有多硬，而是靠這種把根扎到最深處的戰略定力。
「乾坤」這個名字在菊花內部還有另一個含義，乾坤未定，你我皆是黑馬。
而在這盤棋里，菊花選擇了一條看似迂迴、實則最堅固的路。
……
深城另一側，X米科技園。
雷布斯整個人看上去老了很多，也很憔悴。
辦公桌上攤著X米汽車首款車型的最新版設計稿，旁邊是供應鏈管理部剛提交的零部件成本分析報告，還有市場部最新一輪的競品定價策略分析。
三份文件迭在一起，把桌面鋪得滿滿當當。
辦公室的門被推開，X米汽車供應鏈負責人老周快步走進來，手裡拿著一份剛列印出來的文件。
「雷總，動力電池的供應協議，銀河能源那邊確認了。玄武電池旗艦款優先供應我們，價格比市場均價還低了百分之五。」
他喘了口氣，把文件遞過去。
「銀河能源的廖總托我帶句話，雷總放心造車，電池管夠。還說如果後面我們在電池管理系統上有調優需求，他們的天工平台可以開放算力接口給我們跑仿真，不用額外收費。」
雷布斯接過報告，一頁一頁地翻。
他看得很慢，不像平時那樣一目十行地掃過去，而是幾乎逐字逐句地校對每一個數字。
翻到最後一頁時，他的手指在價格那一欄停住了，沉默了好一會兒。
旁邊的設計副總裁林斌清楚地看到，雷布斯的眼睛亮了。
「雷總……」
雷布斯用拇指和食指捏了捏鼻樑，聲音有些沙啞。
「你知道我去年跑全國看工廠的時候，最大的恐懼是什麼嗎？不是車造不好，我造了這麼多年手機，對供應鏈管理還是有信心的，是電池。」
他重新戴上眼鏡，語速恢復了慣常的沉穩。
「我怕我們好不容易把模具開出來、把生產線架起來、把零部件採購到位，結果玄武電池供應不上，或者價格突然翻倍。那X米汽車就不是虧多少錢的問題了，是直接死在上場哨聲之前。」
「哪怕是我們拿下了獨家供應權，在我看來也並不保險。」
他站起來，走到窗前看著園區里正在擴建的廠房。
「而現在，我放心了，就憑銀河能源主動讓價的行為。」
「銀河能源給的不只是電池，是一個穩定預期。有了這個預期，我才敢把原計劃明年年底的首發提前到年中，才敢跟經銷商承諾交付時間，才敢把財報里還在虧損的數字解釋給投資人聽。」
老周猶豫了一下還是開口了：「雷總，還有一個事得您定一下。代工廠那邊最近反饋，我們產線工人流動率偏高。原因是附近銀河科技的工廠在招人，待遇比我們高出一截。工人用腳投票，熟手一走新招的就得重新培訓。現在正是試產最緊張的時候，缺人缺得很疼。」
雷布斯轉過身，看著老周，沒有任何猶豫。
「漲！不是漲一點，是漲到跟銀河科技能有競爭力的水平。五險一金繳齊，加班費按勞動法算清楚，年終獎池提前建起來。還有之前說的那些員工福利，帶薪休假、培訓基金、子女教育補貼，不許再拖了，年底前全部落實到位。」
林斌在旁邊快速心算了一下，抬起頭欲言又止。
雷布斯擺了擺手，聲音不高但極為篤定：「我知道你要說什麼，會增加成本、會影響利潤、會讓IPO報告上的數字更難看。但你想過沒有，如果連工人都留不住，利潤算出來給誰看？」
他拿起那份電池供應協議，在手裡輕輕拍了拍。
「王東來早就把路指出來了，對員工好，不是慈善，是投資。玄武電池的供應價格比市場價低百分之五，條件之一就是產線工人待遇要達標。這不是在卡我們，是在用整條供應鏈的邏輯告訴我們一個道理：只有肯給工人體面待遇，才配得到最好的供應鏈資源。」
他放下文件，目光掃過辦公室里的每一個人。
「X米汽車是我最後一次創業，我賭上了全部身家，不是為了做一輛普通的車，是為了做一輛讓年輕人買得起、用得爽、開出去有面子的車。要做到這一點，除了好的技術、好的設計、好的供應鏈，還需要一支穩定的、有尊嚴的、願意為這個產品驕傲的團隊。」
老周合上筆記本，只應了一聲，聲音比剛才更沉也更穩：「我這就去辦。」(本章完)