第983章 乾脆利落的整改方案（2/2）
加班管理嚴重違規，員工利益沒有得到保障。
越是看下去，薛明的臉色越是有些難看起來。
他沒有想到這個銀河科技考核督察小組真的這麼不給面子。
自己堂堂創始人都親自出面了，還拿出了這麼一份問題總結文件出來。
「吳組長，你知道我們公司和貴公司一年的合作規模有多大嗎？你知道去年一年的營業額是多少嗎？」
薛明臉上的笑容已經完全收斂了起來，語氣也有些陰惻惻。
吳森卻是絲毫不為所動，冷靜地出聲說道：「薛總，這些不歸我管，我也沒有興趣知道。」
「我做好自己的本職工作就行，如果薛總有什麼意見的話，也可以進行反饋，如果對我們的工作有什麼指點的話，也可以聯繫我的上級，進行溝通舉報。」
吳森軟中帶硬的回覆，直接懟了回來。
薛明看了看文件，冷哼一聲，沒有再多說什麼。
一個考核督察小組長，在銀河科技集團連中層領導都不算，他自然不會和吳森計較。
更何況，他也不覺得銀河科技真的就會因為查出來的這些問題，拒絕和聯影合作。
大不了，自己再讓利一點，這個事情就算是揭過去了。
很快，吳森的問題匯報就上傳到了銀河科技總部。
同時還有吳森等一行人的記錄儀文件。
至於對聯影的處理結果，也在極短時間內給了出來。
在聯影工廠存在的問題整改完成並通過覆審之前，銀河科技所有新品CT設備的核心部件供應暫停，聯影在玄武電池醫療版的採購資格直接凍結。
具體的文件，也在第一時間通過郵件發到了聯影董事長辦公室，最後到了薛明的手上。
隨著這個處理結果的還有具體整改要求、驗收標準和反饋覆核聯繫方式等。
如果薛明有什麼異議的話，也可以提出書面申訴。
薛明在看到這個郵件的時候，簡直是驚呆了。
他沒有想到，吳森的考核督察小組還沒有離開魔都，銀河科技總部這邊就把處理結果發過來了。
並且處理結果還是這麼的嚴重。
暫停提供核心部件，玄武電池採購資格凍結。
這兩點簡直是要了命。
停工期間生產線的空轉成本、推遲交付的違約金、在行業里被降級的聲譽，這些損失多少還能接受。
真正讓他感到恐懼的是，銀河科技的態度和乾脆利索的作風。
今天的事情，就足以說明銀河科技之前說的那些底線，並不是在開玩笑，也不是在口頭上宣傳，而是真正的在實踐。
要把發展成果和全體員工共同分享！
想明白這一點之後，薛明的神情極為複雜。
有憤怒，有不屑，有嘲笑，也有一絲欽佩。
「唉……」
長長地嘆了一口氣，薛明的腦海里想過很多。
像是發生在聯影身上的事情，其實並不是個例。
同一時間，銀河科技派出了多個考核督查小組。
這幾年，銀河科技的發展速度驚人。
不管是旗下的子公司，還是分公司，又或者是收購來的工廠，或者是合作的企業。
單單只是自家的員工就有一百多萬，可想而是合作企業又有多少。
面對自己的合作企業，銀河科技都是把話說在前面。
在商議合作的時候，都是主動提高了合作商的利潤。
而要求也很簡單，那就是要讓合作企業善待底層員工，加大福利保障。
如果做不到，可以提前說出來，有問題解決問題。
工藝有問題，銀河科技可以出人出錢幫忙解決。
可要是簽了合約，就必須要遵守。
這麼大的規模，銀河科技的考核督察工作也一直在進行。
只不過之前並沒有這麼堅決。
因為這樣的做法，很容易得罪太多的合作夥伴。
畢竟人性本私，哪個老闆不想多賺錢。
分給員工，還不如留給自己買輛車，買套房。
但是，當銀河科技發展到今天，王東來的地位徹底穩固了之後，很多事就不再怕了。
正是因為這樣，考核督察工作就在2020年突然加大了力度。
像是吳森等人上傳的資料，上傳到集團總部之後，之所以立馬就會有處理結果出來。
就是因為藉助了媧的能力進行分析判斷。
快刀斬亂麻，乾脆利落。
正是準備藉助這樣雷厲風行的做法，來表明銀河科技的態度。
像是吳森這樣的考核督察小組，銀河科技已經派出了三十多支。
每支小組的任務都是由媧進行分配的。
從自家的外賣站點，快遞驛站，再到自有工廠，以及合作夥伴工廠。
這些考核督察小組，可以說是走到哪兒查到哪兒。
而這樣的不加絲毫遮掩的動作，也立即傳了出來。
畢竟，現在的網絡傳播多快啊！
短短兩天的時間，被銀河科技下達整改通知的企業工廠就突破了五十多家。
其中不乏在該行業屬於龍頭的巨頭。
但就算是這樣，銀河科技也依然沒有絲毫的手軟。
同時，銀河科技集團也正式對外宣傳公開了自家的舉報熱線和郵箱，只要是銀河科技的合作商，在員工福利，員工保障，和工廠環境以及生產產線等問題存在問題的，都可以進行舉報。
這個消息一出，更是放大了這個消息。
看到這個消息之後，再配合著銀河科技放出來的那麼多合作企業名字，誰都知道銀河科技是玩真的。
畢竟，那麼多的合作企業有的被下整改文件，有的則是直接踢出了供應鏈，甚至還要追究法律責任。
這樣的做法，任誰都不會覺得是在玩假的。
一時間，銀河科技的考核督察小組，在網友的嘴裡就成了企業包青天。(本章完)