第353章 領導很滿意，食堂成績喜人（1/2）

第354章 領導很滿意，食堂成績喜人

領導沒有繼續深究看其他食堂的飯菜，軋鋼廠這麼多工人，廚師分配肯定是均衡的；

總不能前面幾個飯菜可口，後面拉跨吧？工人還不得都到味道好的食堂？那建十個食堂還有啥意義？

再說了，他也是吃飯的時候順道看看，這次的主體還是工級考核，並不是伙食好專項檢查，所以也打算就此打住！

『感謝領導認可，都是書記廠長親自下指示，楊副廠長親臨一線，李主任親自把關的結果；

我是聽指示辦事，領導讓幹啥就幹啥，並沒出多少力！」

吳磊和王波驚訝了，他們和食堂主任何雨柱接觸不是很多，其能力卻聽過不少，知道是少有的放心幹部；

今兒才發現，能力強是一方面，智商和情商都不低嘛，領導面前把他們推到前台，這份情不得不接下，小伙子不簡單！

領導當面，一句話把所有領導包括了進去，每個人出了多少力都說的明明白白；

關鍵是，他們真的不知道廚子結構，廠里事情那麼多，總不能事事都親自抓吧？今兒算是白白撿了一個便宜；

何雨柱的反應也是被領導重視的真正原因，按理說，大多人碰到領導認可，第一反應是接住這潑天的富貴，誇大自己的作用；

何雨柱倒好，誇了所有的領導，把自己摘了個乾乾淨淨，看來，以後要多關注食堂主任了！

雖然楊為民也高興，但，更多的是恨鐵不成鋼，多好的機會，這小子把自己摘這麼幹淨幹嘛？

你可是秋月的丈夫，更是幹部，前途不要了？不為自己考慮，也要為秋月母子考慮吧？

「領導，其實，這些都是何雨柱同志的功勞，領導只是順水推舟而已！」

楊為民瞪了一眼，立刻站出來，強調何雨柱的功勞，可不能就此揭過去！

「是啊首長，這些人是何雨柱同志從師門挖過來的，我們只是參與考核而已，真沒幹多少！」

李懷德趕緊說了一句，他不屑於貪圖下屬的功勞，更別說最沒威脅最聽話的何雨柱了！

「哈哈。。。你們紅星軋鋼廠很不錯，真的很不錯，我很高興；

別的廠為了一點成績爭的頭破血流，你們不爭也就算了，反而往外推，

這才是最和諧的上下級關係：

下級實事求是，剛正不阿，上級不貪功，極力強調下級的功勞，有種回到了當年的感覺；

吳書記，王廠長，你們的正副書記是稱職的；楊為民和李懷德也不錯，

繼續保持；

這次，你們讓我看到了不一樣的紅星軋鋼廠，比多出幾個八級工都高興，走，開飯！」

副部長是真的開心，八級工沒有可以培養，良好團結的班子領導和幹部才是最難得的；

去年某廠領導班子為什麼解散重組？還不是相互傾軋舉報，班子都不團結，下面的幹部能團結？

廠里的幹部也分成好幾個波相互拆台，嚴重影響了生產任務，最後工業部首長震怒，不得不靠回研究，最後決定常委會解散重組，這才恢復以前的狀態；

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