第六百四十節轉型（上）（2/2）

精簡員工讓公司不養閒人，公司的支出就降低了不少。

而優秀員工的努力，讓公司效率翻倍，收益反而增加了不少。

一來一去，公司的營收就直接比往日季母管理時，高出了一大截還不止，這讓季母相當的欣慰，索性就真完全退休了，把公司完全丟給季少安不想再搭理了。

哪個女人不想過著每天吃喝玩樂買買買的生活？

若不是家族留下的負擔，若不是下面還有兩個孩子要拉扯長大，季母才不會這麼辛苦地支撐家族企業呢。

最讓她欣慰的是，季少安這段時間，全身心都子啊工作上，沒有在她面前再提起一點關於宋婉兒、關於兒女情長的事情。

想必，季少安已經把宋婉兒拋在腦後，又或者兩人已經分手了吧！

完成了一系列的改革之後，企業也漸漸走上了良性循環、業績快速增長的軌道。

一日，季母在飯後拉住難得回家吃飯的季少安閒扯。

「最近公司管理的不錯，有什麼新的計劃麼？」

「的確有。」季少安點點頭，「我們公司，常年都是投資實業，做生產型的企業。其實生產型的企業在西雅圖成本偏高，受經濟危機的影響很大，最關鍵的是，競爭很激烈。其實我們可以考慮，分散一點精力試探下別的行業，發展一下別的行業。」

「你有計劃？」季母驚喜。

她沒有想到自己的兒子能這麼快就掌控全局，並且有了新的發展計劃。的確，這些年，她也想為企業尋求新的發展方向，可一直沒有適合的行當。

「的確有。」季少安緩緩道。

「說來聽聽。」季母的興致被勾了起來。

「現在美國的製造業和實體經濟並不是表面上那麼景氣，加上製造業需要大規模地投入機器和人力成本，風險很高，而利潤卻是很薄。相反，國內的經濟步入穩定，各方各面都在大力發展的上升期，有很多的機會可以布局。」

「你想把公司和工廠都搬回國？」季母一驚。

家族企業在美國光工廠就有不少，分公司更是多，這要是想來個乾坤大挪移，可不是那麼容易的事情啊。

太不切實際了，那些員工，也不是你說一句搬家，就願意跨一個太平洋千里迢迢去國內定居的。

「這個想法，不太妥吧？有些天馬行空了……搬家，不可能。」季母點評道。

「不，不搬家。」

「不搬家？不搬家怎麼回國內發展？而且，你並沒有在國內做過生意，不能只靠臆想來判斷市場。」

「現有實體型企業不變，以後逐年減小規模，將其儘量控制在合理的發展空間內，最大化地降低風險性和負債率。至於國內麼，我的建議是：國內的娛樂行業，正是入局的最好時機。」

季少安一字一句，不急不緩地布起局來。

「娛樂行業？你是說國內的娛樂圈？！你又要回國內的娛樂圈發展？」

「嗯，沒錯。」

季母下巴都要驚呆掉了，自己的兒子居然還惦記著娛樂圈呢？！他不會還惦記著那個宋婉兒吧？！

「不行，我不許你去，你回來了就是回來了，娛樂圈的錢有什麼好掙的？我不准你再回去。」