第1295章 第一三零零 唯名與器，不可假於人（2/2）

這讓鬍子賢的精力，也有些跟不上了，他是經歷過大起大落的人，他知道什麼時候該進退，急流勇退對於鬍子賢來說，反而是最好的選擇。

占著東陵高科財務部總經理的職位，接下來需要面臨的攤子，會越來越大，如果能力、精力跟不上的話，那最後被人趕下去，反而是丟了顏面，鬍子賢想要體面的退場。

畢竟對於鬍子賢來說，加入東陵高科這些年，他已經實現了財富自由，後半輩子都吃喝不愁了，鬍子賢已經知足了。

「再干兩年！」

李東陵給鬍子賢扔了一根菸草，親手幫他點燃。

財務、人事是李大善人，掌管東陵高科最重要的手段，主管級別的任命，都需要李大善人親自簽字，才能夠任命，這能確保李東陵對於東陵高科高管的掌管。

而財務更不用說了，必須要心腹中的心腹，才能夠上任。

兵馬未動，糧草先行，不論是行軍打仗，還是一家公司，不論做什麼事，都需要有經費，而掐住了經費，就相當掌握了主動權。

唯名與器，不可假於人，人事跟財務，李東陵也是必須要掌握在手中的。

明年東陵高科要開始大規模套現持有的網際網路公司股權，而後年，不出意外的話，就要到了泡沫破裂的時候了。

這些事，都涉及到大筆的經費，需要經驗豐富的老手，才能處理的了，如果換個新的財務部門總經理上來，光接手財務部門，到理清熟悉完財務，都不知道要花費多少時間了。

指望默契配合東陵高科割韭菜，那恐怕有些強人所難了。

「兩年後，東陵高科會為老胡你，舉辦一場盛大的退休宴會，以後你依舊是東陵高科自己人，是東陵高科的榮譽董事會成員！」

「我跟東陵高科董事會，也會送給老胡一件符合你身份的退休禮物！」李東陵看著鬍子賢說道。

鬍子賢深吸了一口煙，將手中的菸草化為菸灰，然後重重點了點頭。

李東陵給鬍子賢的酒杯里倒了一杯酒水，隨後舉起了酒杯。鬍子賢舉起酒杯，跟李東陵碰了一杯，兩人都一飲而下。

「新的財務部門總經理，老胡你這邊推薦一下！」

李東陵這話，就是對於胡賢極盡的信任了，能讓他推薦下一任財務總經理，足以可以說明一切了。

鬍子賢沒有拒絕，還有兩年時間，足夠他挑選出來一個合格的人手了。

留住了鬍子賢，李東陵也鬆了一口氣，鬍子賢如何退休，對於東陵高科來說很重要。

起碼，東陵高科的高管們，都會看著李大善人如何對待鬍子賢的退休。

所以，李東陵會給鬍子賢足夠體面的退休儀式，另外該給的分紅、獎金，還有禮物，都要給了，有他這個模板，以後東陵高科的高管退休，也都有了可以參照的目標，知道李大善人不會幹那種卸磨殺驢的事。

李東陵跟鬍子賢的一幕，任岳峰都看在眼裡，退休對於任岳峰來說，還有些太過遙遠，以他的年紀，只要李大善人沒感覺，他不中用了，那起碼十年之內，任岳峰不需要考慮退休的事。

但任岳峰也不由想到，未來當他退休的那一天到來時，又會是什麼場景？

作為一名職業經理人，能夠體面的退休，已經是相當不容易了，更多的，還是業績下滑或者出了狀況，成了背鍋俠，直接被幹掉了，然後徹底結束職業生涯。

「明年，行政部門，要推出一套新的管理跟審核體系出來。

這套管理體系，要引入現代化跟網際網路辦公系統，要做到對於大部分東陵高科人公平！」

指望絕對的公平，那肯定不可能實現，不要說現在，就算再過幾十年，也不可能出現。

只要相對的公平，對於大部分人公平，那就已經相當可以了。

「新的管理跟審核體系，要完善業績跟升職考核，讓大部分有能力的能夠從這套管理體系中站出來。」

「可以請國內跟海外的商業諮詢機構、社會學院、會計師事務所等機構一起參與。

不必照抄海外那些大公司的管理體系，要根據東陵高科的需求，還有特點，制定出一套未來十年以內，適用於東科2.0管理體系。

未來，每十年，東陵高科的管理跟審核體系，要開始重新調整一次！」

李東陵說道，要打造這樣子套管理體系，註定要花費不少經費，但對於東陵高科來說，卻是值得的。

(本章完)