第53章 品牌成立（2/2）

「還有，管理層也不是這麼分的，應該說50%以上的盈利都歸董事長個人所有，剩下的才會分給眾多股東和管理層，最後剩的個位數才是員工的。」

「第一條的這種分配比例，我聞所未聞！」錢斌擦了擦滿頭的冷汗，「如果按這樣分配，那企業可能面臨極大倒閉的風險。」

葉蓁聽到這話就笑了，「所以為了防控風險，我把分配比例定在了最低，50%在我這裡是底線，後期如果運營成功，這個比例會一直往上調。」

聽到這話，錢斌就知道葉老闆是決意不會更改了，他只好說後面的，「除了第一條，第二條也很有問題。」

「歷來崗位招聘都是緊著最年輕的、最好是剛畢業的人來錄用，畢竟年輕人有無限可能。」

葉蓁臉上的笑意淡了，「你也說了年輕人有無限可能，所以我們更應該把崗位給那些被迫退休的，就比如因生育就職業葬送掉的女性，還有那些剛四十就被職場排擠打壓逼退的人，太多了。」

「至於不限學歷這一點，我更希望我們的公司是一個大家庭，這裡不存在歧視，每個人都有自己的閃光點，發現這些人的潛力去培養和善用，我想會更好。」

錢斌知道無論他怎麼勸說，葉蓁都不會改變這些規章制度了。

同時他心裡又說不出的感慨，作為一個年近四十的人他當然更能感受到職場透出的冷漠。

葉蓁的這些條例每一點都是從員工的角度出發所思所想，他有預感，YN將會成為口碑最好的企業。

錢斌很快把崗位招聘條件以及福利待遇羅列出來，做成一個連結發到微信群里。

葉蓁就在直播間裡說了一下，「今天是YN品牌成立的日子，作為慶賀，會從彈幕里隨機抽取十位幸運觀眾，贈送精美禮品一份。」

她話剛落音，直播間的彈幕直接爆屏了：

「恭喜恭喜！我家主播終於要做大做強了嗎！」

「賀喜賀喜，所以YN品牌是美食嗎？」

「啊哈哈又是那麼樸實無華嗎？品牌成立不是該大搞特搞的宣傳嗎？主播就淡淡的和我們說一聲？？」

「主播行事風格都是這樣啊，習慣了就好。」

「抱歉我笑點低，主播說品牌成立這種轟動的大事，就和說可以吃飯了語氣一樣，笑死我了哈哈哈……」

「主播，咱以後能不能學點逼格？」

【憂傷的愛德華】打賞了一百個超級火箭，並留言：恭喜！我可以投資嗎？

【火紅的白薇】打賞了五十個超級火箭，並留言：恭喜葉姐！

【中科院植物學王教授】打賞了二十個超級火箭，並留言：恭喜！一定要做茶！

【主廚徐龍】打賞了二十個超級火箭，並留言：恭喜！美食肯定是首位！

【濟世良方張仲一】打賞了三十個超級火箭，並留言：恭喜小友！期待見面！

滿屏都是煙花特效的慶賀聲，直播間的所有網友都在打賞刷禮物，小額的、大額的滿屏都是。

直播間網友不曾想，接下來葉蓁說的話，更讓他們瘋狂。

(本章完)