第55章 待遇火出圈（1/2）

第55章 ——待遇火出圈

#震驚！雙休+周三休息制！#

#某公司崗位薪資平均高出行業兩倍！#

#這到底是道德的高點？還是人性的覺醒？某公司老闆竟然倒貼薪資！#

#反內卷第一老闆！加班罰款！#

#這公司居然上二休一！#

以上這些等等各種媒體文章被瘋狂轉發，爆火到各大平台。

首先是葉蓁的微博淪陷了。

評論區說什麼的都有：

「所以這位大佬到底是哪位神仙啊？居然敢這麼搞？」

「天啊！這些崗位福利待遇是真的嗎？做二休一啊！單休的我想都不敢想！」

「怕是虛假宣傳，雖然福利待遇都是我做白日夢理想中的……」

「不是虛假宣傳，看截圖，博主親口承認有法律效應的。」

「這是把歐洲休息制搬過來了嗎？拜託博主看清楚這是國內！恨不得員工不會休息的國內！」

「確實算下來還真可以和歐洲制比，做二休一啊！我的天！都不知道這公司能不能運行下去！」

「歐洲公司表示：多給員工放一天，公司依舊能活得好好的，反倒效率還更高了。」

「哈哈哈哈哈！這博主就差把虧錢寫在臉上了！」

「這樣搞運行不下去的，肯定會虧損！」

「員工薪資開這麼高，公司不要資金運行的嗎？」

「太理想化了，不出一個月這公司肯定就倒閉了，到時候員工薪資找誰問去？」

不相信的、抨擊的網友占大多數，但也有比較理智的網友在發掘閃光點。

「其他的不說，就單論博主的出發點是極其仁愛大善的！」

「是啊是啊！能想出這些福利待遇的人，心真的太善了！」

「說實話，我看到第一反應還以為是哪個被壓榨逼瘋的員工，寫出來的白日夢呢！」

「哈哈樓上，我也同感！結果看到是出自一個公司老闆，我至今還在懵逼中。」

「只這些從員工角度出發的福利待遇，我就知道博主是個大好人！」

「如果資本家能有博主十分之一的心善，這個社會也不會捲成這個樣子！」

「我是個淚點低的人，如果這些都是博主發自內心所想，那我真的會哭死！」

「我甚至懷疑博主以前被壓榨得精神分裂了，才會這麼從員工的角度出發！」

「哈哈哈哈哈！什麼叫人性化管理？資本家你們來看看！來看看啊！」

「哪有什麼人性化管理，現在公司都是牲口化管理！我們早就不是人了，我們只是一個為工作而工作的牲口！」

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