202.完美計劃（1/2）

在劉萬程的觀念里，要完成一件事情，就必須事先有詳細的計劃。

這就好像寫文章要打底稿，要有故事大綱一樣重要。

沒有詳細的計劃步驟，想起什麼來幹什麼，什麼事情也不會幹好。

所以，他是一個非常注重策劃與依靠方案的老闆。碰上大的行動，對每一個方案都要親自審查，每一個細節都要過問，想著憑空想像瞞天過海，門都沒有。

到這時候，他的嚴肅認真，直接就超越了公司里最不苟言笑的張靜。

誰敢在這時候做事不認真糊弄他，那是絕對不會有好果子吃，他也絕對不會給任何人留面子的。

吳曉波、張靜、徐艷，包括徐潔，誰都不敢在這時候掉以輕心。他布置的任務你完成不好，下一次他會直接不用你，也不給你好臉子看。就這一招，就他那張驢臉，就夠你難受一輩子的。

但論奇思妙想和細節策劃，各方案協調，這又是他的強項。在這上面，誰也不敢有一點馬虎。就是專業策劃出身的策劃部的四個部門經理，也時常經不住劉萬程的連番盤問，給弄的冷汗直冒。

也只有在這時候，大家才真正明白，誰才是公司的老大。

公司管理層當中，高秀菊無疑是最忙碌的。那個裝樣子的下崗職工自救基地，肯定是不用辦了，沒幹完的活也都退了。她得把大家集中起來，圍著那個商城布置工作。

商城內部的裝修，都是商鋪租賃者自己負責。她得帶人挨家商鋪地監督，不能更改整體建築的格局，不能占用商鋪以外的地方，等等。這些還不是主要的，更主要的是裝修材料要合格，不能違反消防安全部門的規定，要不然人家不給開合格證明，你就不能開業。

這些都是需要專業知識的，她得派人去學習，自己也得多少的明白點，那就必須得跟著公司才選出來的消防安全員到現場檢查。

另外，商城內的配電，各商戶的電錶、線路安裝，也得有專業電工檢查。好在那些下崗工人裡面，有在廠里幹過電工的。

廠里修工具機電路要比生活用電複雜的多，能修工具機電路，看懂生活商業電路就不成問題。但這個按規定也得有電工證，沒有電工證你就是電器專家也不行。

於是，就得安排找出來的幾個電工，一半去學習考證，一半帶人在商城裡檢查。等那幾個考出電工證來，替換這幾個電工的工作，這幾個再去考電工證。

一個星期以後，總算公司公關部來人了，和消防安全部門打交道，才算不用高秀菊親自去跑。

又過兩天，人力資源部給物色的副總過來上班，她把商城內部管理這一塊交給他，才總算可以鬆一口氣。要不然，學校、商城的來回跑，早晚非累趴下不可。

她不是薛雪，累了可以抱怨，她抱怨誰去？老闆是劉萬程，她是他媳婦，雖然不敢公開，可那也是他媳婦，她只能任勞任怨。

人力資源部給找的這個副總叫劉超，三十五歲，原先在省城一家大型商廈干樓層經理，感覺自己的能力被商廈方小瞧了，大材小用了，這才過來應聘副總。

人力資源部從應聘的幾十人裡面，選中了五個，然後再由張靜親自考核，選中了劉超，試用期三個月，不合格再通知備用人選。

劉超對商城的工作還是比較熟悉的，過來以後重新組織了一下人員，由他帶著在商城裡展開先期準備工作。

高秀菊不放心，跟了他一天，發現他比自己專業，就放心了，把商城那邊交給他，自己專心在學校這邊工作，偶爾有空才過去看看。

學校這邊事情也不少。總公司的策劃方案已經下發，她得認真閱讀總綱，弄明白公司的整體意圖。再就是對江山商貿這邊的具體方案和要求，吃透計劃順序表。自己這邊的行動，得和總公司那邊各部門緊密配合起來才可以。

好在她是張靜的徒弟，對方案制定十分熟悉，又有劉萬程到她那裡的時候整天和她嘮叨，她也就事先了解了不少細節，對方案整體融會貫通起來就快了許多。

時令已經進入冬季，雖然還沒有下雪，來一場寒流，溫度也是直線下降，很快就到了零下五六度。

根據計劃方案，這一天營銷部的市里宣傳計劃就要展開了。萬程工貿的部門，執行起方案來是一絲不苟的，才不會管天氣如何。

果然，高秀菊在早上上班的路上，就接到了銷售部吳經理的電話，他今天要二百個人，跟著銷售部的職員，到市里去散發傳單。

高秀菊邊開車邊接聽電話，聽對方講完了就說:「吳經理，以後這種事情要提前一天通知我。這麼冷的天，我起碼得提前通知跟你們去的人，多穿點衣服吧？」

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。