202.完美計劃（2/2）

高秀菊邊開車邊接聽電話，聽對方講完了就說:「吳經理，以後這種事情要提前一天通知我。這麼冷的天，我起碼得提前通知跟你們去的人，多穿點衣服吧？」

那邊吳經理就笑:「他們要進小區爬樓的，一會兒就滿頭大汗了，還多穿衣服，用不著。」

高秀菊就不高興:「那也得提前通知，讓我有時間組織人員。就允許你這一次，下一次就不給你人，讓你的人自己爬樓去！」

吳經理知道這位高總跟過老闆，也不願意得罪她，笑著答應了，高秀菊這才把電話掛了。

現在，通過這麼長時間的實踐，她已經明白張靜工作起來養成套路，一絲不苟的好處了。就得處處認真，嚴格按照工作程序來。不然，一步考慮不到就會出亂子，本來十分鐘解決的事，有可能就得耽誤倆小時。

吳經理如果跟張靜要人，也這樣當天才說的話，非讓張靜罵死不可，他也絕對不敢。

別說他，就是高秀菊給劉萬程當助理的時候，如果劉萬程一天做事沒有計劃，亂七八糟，張靜都會把高秀菊叫過去，很批一頓。

正是張靜這種做事嚴謹，預先計劃的作風，讓萬程工貿的員工，養成了自己獨有的風格。

高秀菊來到學校的時候，時間還早，大部分工人還沒有到。

不到九百員工，已經有一百多人和部分管理人員跟著副總劉超，到商城那邊上班去了。剩下七百多人，仍舊每天打卡，每天按時上下班。高秀菊雖然為人憨厚隨和，但公司的紀律執行起來卻是一絲不苟，這也是她從張靜那裡學來的好作風。

早上八點，所有員工到齊。不干手工活了，大家就都集中到學校的禮堂里上班。學校沒有暖氣，大家集中到一起還暖和些。

現在，商城那邊一天一個樣，每天都有員工被派出去幫忙。大家也希望商城趕緊營業，他們也都好有事情干。

高秀菊帶著薛雪和留下的五個管理人員，也很快來到了禮堂。

看到高秀菊他們進來，大家就停止了嗡嗡的說話聲，禮堂里安靜下來。大家知道，高秀菊是要來安排活了。

果然，高秀菊走上講台站定了，跟大家說:「今天，總公司銷售部要二百個人，跟著他們去市裡的小區分發傳單。這個要來回爬樓，咱們得去些年輕些的，體力好的。自己覺得爬樓沒問題的，咱們就自己出來，跟著小唐到門口那裡集合，一會兒銷售部的人過來，跟著他們走。估計這幾天去的這些人都得幹這個活，以後你們聽銷售部的人安排就行了，不用再過來打卡考勤了。」

很快，二百人就組織起來，跟著小唐出去了。小唐是高秀菊從萬程工貿帶來的管理人員之一。

接著，高秀菊就安排剩下的人，還是到市區的公共場所，街道上去給路人分發宣傳品，幾個人負責一個地方。

市區現在已經很大了，看著這五百人挺多的，幾條街區場所的一分，也就像沙子進了大海，看不到了。

沿街分發傳單，也是策劃方案里的一部分，由江山商貿公司自己承擔了。高秀菊找來市區地圖，把整個市區分成幾部分，每天早上把別的部門需要的人抽走，剩下的人就負責到市區分發傳單。每天選地圖上的一部分街區，由這些人分發，給每一個人都定好分發數量，上午發一半下午發一半，發完就算工作結束，可以回家休息了。

她怕大家偷懶，把傳單偷偷給扔了，她就帶著幾個管理人員在規定的街區里來回檢查，看誰沒有在被分配的崗位上，誰亂發傳單，抓到了一樣要處罰。

每天就是這個任務最麻煩，幾個人領了傳單，都要先到高秀菊這裡來，由她隨機指派他們負責哪一條街道。薛雪還得負責記下來，以備過一會兒他們出去檢查的時候有依據。

把剩下五百人都安排出去，至少得一個小時。累得口乾舌燥，嗓子沙啞，才總算把這些人都打發走，禮堂里也安靜下來。

薛雪就對她說:「回辦公室喝點水吧？待會兒咱們還得出去檢查呢。」

高秀菊說:「今天讓他們五個出去查去吧，咱們還有個事兒得做。」

薛雪就看著她問:「還有什麼事兒啊？」

高秀菊說:「倉庫里傳單已經不多了，估計再發兩天就差不多發完了。等這些人差不多都回來，這個事兒就必須進行。」就對薛雪說，「走，回辦公室，咱們再去把這些人過一遍。」

薛雪還是沒明白她要幹什麼，也不好問，只好先跟她回辦公室。