201.鴨梨山大（2/2）

商城內所有商鋪不能空置，對完不成租賃的，將由江山商貿有限公司代為租賃。那樣的話，租賃費就相對少許多了。

劉萬程這樣規定，就是想用第一年低廉的租賃費用，由他先投錢把商鋪租下來，讓那些有意願自己經營的下崗工人們去經營。這樣，他就又可以從那九百人里，安置出去一部分，以減輕公司負擔。

商城開業前的宣傳工作，由吳曉波具體負責。要把宣傳彩頁送到城裡所有居民的家門口。城內各大商場，民眾聚集區，必須有公司散發傳單的臨時雇員。這些臨時雇員，正好可以由那些下崗工人們來充當。

與此同時，公關部要聯繫電台、電視台，儘量爭取黃金時間，推出商城開業的GG。

商城距離城市中心較遠，劉萬程吸取前世經驗，考慮購買了幾輛公交公司退役的大公共汽車，在市里居民密集居住區設立站點，定點開通免費駛往商城的線路，定點接送，沿途不停車。

這個就交由倉儲物流部經理戴曉嵩來做。

另外，商城開業得有商演以吸引顧客。就由徐艷親負責，聯繫商演公司，儘量聘請小有名氣的影視明星，在開業這天，在商城開業典禮現場舉辦免費演出，擴大影響。這個內容，要放到GG彩頁里宣傳。

然後，就是商城自身為吸引顧客，提高開業銷量，開業期間，要舉辦打折和各種抽獎活動。

商城內各商鋪，開業當天必須準時營業，否則將面臨嚴厲處罰。所售商品亦相應做優惠活動，上報商貿公司，由公司統一權衡後，做出全場打折優惠方案。開業前三天，全場打折。

這個，就交給高秀菊的江山商貿來做，人力資源部物色的江山商貿副總已經到位，就由他來主持商城內部的這些工作，順便考察他的工作能力。

這一系列措施，都是劉萬程事先和公司高層開會，討論出來的東西，但大部分的思路，來自於他和張靜。

張靜在大商場裡工作過，有這方面的經驗，劉萬程則是有前世一些經歷。思路提出來，並不能就這樣盲目去一窩蜂地亂鬨鬨執行，還要由策劃部出台行動方案，制定獎懲計劃，再交各部門具體實施。

公司策劃部就首先行動起來，分成幾個專門部門，分別策劃劉萬程提出的，各個方面的行動方案。

萬程工貿的這個策劃部，還有市場調研部，是這城市裡唯一專業、正規和公司化的部門，不僅可以策劃運作商業計劃，就是企業銷售，大型會展，客商談判等等一些內部形式的運作策劃，也搞的相當正規。

劉萬程在成立這個商業化公司的時候，就吸取前世的優勢，開始這樣運作了。三個分廠有源源不斷的高利潤產品，跟他這個部門的調研、策劃都是有著莫大關係的。

而策劃部在公司沒有具體任務的時候，就是靠給外面的各大公司策劃運作方案來盈利的，對自己的本職工作自然是駕輕就熟。

但所有策劃部的員工都知道，給其他公司搞策劃方案都算是相對輕鬆的，甚至可以憑著商業經驗積累，套用各種策劃公式。唯一感到有壓力的，就是給自己的公司搞策劃。

劉萬程在平時的時候，屬於一個文雅而不乏幽默的好老闆，但到了正事兒上，那個嚴格和細緻，簡直就讓所有人沒法活了。

上一次為拿下鑄造分廠，策劃推介會，成功敲詐銀行，策劃部所有人沒日沒夜地工作，方案一個個地被退回來重做，這些員工至今心有餘悸。

這一次，又到了公司發展的一個關口上，大家看到老闆臉上又沒了笑容，心就都不約而同提到嗓子眼兒上了。

也正是有劉萬程這種詳細到每一個細節的嚴格要求，策劃部才能鍛鍊出高智商和高效率，在這個城市裡脫穎而出，甚至有些大城的公司都能聞訊而來，主動找上門讓他們策劃方案。

劉萬程又像上次一樣，來精神了，就在辦公室里呆著，不到晚上九點以後不回家。他布置的當天進度完不成，誰也不許回家。

另外，還有兩個副總，吳曉波和張靜，也在總經理辦公室里呆著。方案出來，三個人一起研究。

宣傳方案，演出方案，開業方案等等十多個方案，哪一個都夠策劃部這幫人喝一壺的。

他們幾個人做一個方案，做完了立刻就得交到總經理辦公室里去。然後就是等著挨罵，然後就是根據三位老總的意見，拿回來重新修改，然後再去挨罵……

上一次，只一個吳曉波就把策劃部上下罵了個狗血噴頭，這次又多了一個比吳曉波不知厲害多少倍的女魔頭張靜，大家直接就感覺到鴨梨山大，沒準當真沒了活路，要跳樓了。