183.講理（2/2）

說完，她冷冷地看著大家，住一下又說:「現在，你們可以出去了。如果你們不聽勸阻，對不起，公司還有規定，無辜擾亂公司正常辦公秩序，公司有權對不聽勸阻者依據情節嚴重程度，做開除處理或者報警。」

大家就都安靜了，瞪眼看著她。

高秀菊這種直接不跟他們講理的領導，他們過去沒見過呀，倒一下讓她給唬住了，不知道怎麼辦好了。

高秀菊看看這些人，心說你們也就這能耐，心裡害怕得罪上司，就大家一起上，來個人多無罪，嚇唬誰呢？

她意猶未盡，還想再說兩句，就嘆息一聲說:「我也是江山機器廠出來的，也曾經和你們一樣。可是，我告訴你們，私企的高工資也不是天上掉下來的。有了對員工嚴格的要求，才會有高效益，有了高效益才會有高工資。私企更不會有鐵飯碗。你們這種態度，我可以毫不客氣地告訴你們，再不改變，我保證你們很快會因為不知道遵守規矩而被公司開除的！」

終於有人反應過來，衝著她喊:「你嚇三歲孩子呢？我們是轉崗過來的，你有什麼權力開除我們？」

有人挑頭，其他人自然就隨聲附和。屋裡又是一通喧噪。

高秀菊就又不說話，等著他們再次安靜下來，才又開口，對著那個先沖她喊的說:「我建議你在說話之前，先去學勞動法。勞動法不僅是用來保護工人的合法權益，也是用來規定大家的應盡義務的。如果你先違反勞動法，做為公司方，我開除你就會合情合理。在這一方面，我們有專門的法律顧問，一定會做的合理合法。」說罷一指自己身後的屋角，「看到了嗎，那裡有攝像頭，你們，包括我，剛才的一舉一動，以及每一個說話的聲音，都會被記錄下來。如果你們當中誰有過火的舉動，公司的法律顧問會根據錄像來告訴我，我是不是可以開除誰，或者請求警方拘捕誰。我在這裡，可以明確告訴你們，我們公司的規模，還不能養這麼多工人。現在我們也希望找到合理的理由，能多開除幾個就多開除幾個。你們如果希望被開除，就待在我這裡，等著我以故意擾亂正常辦公秩序為由，開除你們。不想的話，就立刻出去！」

這下，所有人都安靜了。我滴媽，人家果然和江山機器廠不一樣，還有錄像！這要是鬧事給錄下來，沒準兒就得進派出所呆一陣子吧？

大家就更害怕，膽小一些的就率先出去，然後就有更多的人往外走。

「站住！」高秀菊突然又喊了一聲。

大家就又都站住了。

高秀菊再次看看大家，這下她更得意了，這些人也不難對付嘛！她想想就說:「我剛才說過，你們也有自己的合法權益。可是，你們在國企里沒規矩慣了，不知道什麼是你們的合法權益，更不知道你們的應盡義務是什麼。以後，要想來和我講理，我建議你們先在這裡好好學習勞動法和公司的管理規定。再來找我的時候，我希望你們能合理合法地和我講理，拿起法律武器來保護你們自己，不再是這麼一副糊裡糊塗的樣子。如果你們可以做到我說的，就算你們將來離開了萬程工貿，你們也算學到知識了，也有了在社會上立足的本領，不再像今天這樣，像一群無頭的蒼蠅！」

高秀菊強硬的態度和處理問題的辦法，還真深深震撼了這些工人。

在國企的時候，他們就是抱著人多無罪的心理，有事就多拉幾個人，一起去和幹部講理。幹部也從來沒跟他們講過什麼法，總是好言安慰，唯恐事情鬧大。

往往在這種時候，他們的一些訴求，不管合理不合理，總會得到一定程度的解決。

可是，今天，高秀菊讓他們見識了私企的不同。這個高秀菊，好多人都認識她，都知道她的來歷。

同樣是江山機器廠出來的高秀菊，卻和他們講起了什麼法律，而且，根本不在乎他們人多勢眾。

但他們心裡也明白，真鬧起來，人家有錄像有證據，他們就很有可能真被開除，這好容易得到的工作機會就沒了。

還是老實回去接受培訓吧，為這麼點小事弄丟了工作，不值得。這是大多數人的想法。

大多數人這麼想，少數人就失去了廣大的支持者，也就不敢鬧事。於是乎，就都乖乖回去了。

可是，剛剛回到教室，教室里卻在傳著一個更大的，讓他們感到憤怒的消息。

這下，工人們徹底不淡定了，恐怕高秀菊那個什麼高科技的監控錄像，也嚇不住他們了。