第1503章 結果總比過程好（2/2）

「騰飛地產開發公司的正式職員，目前只有一千三百五十多人，另外還有一百五十多名非正式職員。所謂正式職員，就是持有公司的股份。所以你要取得的第一個成功，就是努力成為正式職員，你就能在年終拿到股份分紅。」

「騰飛公司的工資等級，大致分為九個級別。公司高層，公司中層，公司中層副職，公司基層，公司基層副職，資深職員，普通職員，新職員，非正式職員。其中的非正式職員，主要是在周邊城市辦事處招聘的臨時工，和公司新招的正處於試用期的職員。」

「騰飛公司現在的薪酬制度是這樣的，基本工資、崗位補貼、年終獎金和股份分紅。其中股份分紅屬於商業秘密，我不能在這裡講。年終獎金，要到年底才能出台，去年是人均兩萬。崗位補貼，主要是針對外派人員，和比較艱苦的崗位，去年有七百多人享受，每人每年大約是平均一萬。」

「基本工資，是嚴格按照級別確定的。非正式職員，月薪一千五百塊。新職員，月薪兩千塊。普通職員，月薪三千塊。資深職員，月薪五千塊。公司基層副職，月薪七千塊。公司基層，月薪一萬塊。公司中層副職，月薪兩萬塊。公司中層，月薪四萬塊。公司高層，月薪八萬塊。」

「同學們，你們要是在我的公司里上班，那麼每一個台階的進步，就都算是你的成功。而且在我的公司里，如果你幹得好，可以一年連升幾級。中高層的人數是固定的，但享受相應待遇的人數是不固定的。也許你做出了特殊貢獻，而且只是普通職員，我也會讓你享受高層的待遇。」

陳瑋把最後一張紙條遞給白手。

白手念道：「白總，請問你公司今年招人嗎？你計劃在我們財大招聘多少人？你既然來了，總不能空著手吧？」

全場轟笑。

白手也笑了。

接著是掌聲，非常整齊，很有節奏。

「呵呵……好你個老陳，你讓我下不了台啊。」

陳瑋上前兩步，衝著麥克風，笑著說道：「同學們，據我所知，騰飛公司今年的招聘人數，至少在三百個以上。」

台下掌聲不息。

白手童心未泯，直接單手抱起陳瑋，來到主席台的台沿，把陳瑋往台下放。

一米五的落差，不至於傷到陳瑋，白手直接鬆手。

鬨笑聲中，陳瑋安然無恙。

「好吧。同學們，既然你們這麼熱情，那我也告訴你們，我今天是有備而來的。」