第0600章 如何做大（2/2）

「另一類呢，是各地省縣鄉三級建築公司在上海的分公司，大約有六十餘家。他們倒是規矩矩矩，有模有樣，但太僵化，不幹活的人太多。以前他們是上海建築界的主力，但現在逐漸落後。他們不是民營企業的對手，我敢說三五年內，他們不是改制，就是自我消亡。」

「第四檔，就是咱們騰飛公司。放眼現在的上海，咱們騰飛公司是獨一檔。一是規模大，二是拿到的項目大，三是名氣大，四是比較規範。更重要的是，政府也在扶持和保護咱們。聽說有些同行正在醞釀，要合拚做大，就像咱們這樣的。但以我看來，他們很難做到，至少近短期內做不到。」

白手笑了笑，「老李，你把咱們騰飛公司說得這麼好了，怎麼上面還有第五檔呢？」

老李也笑了笑，「第五檔是十幾家市屬和區屬建築工程公司。它們的體量很大，實力強大。雖然冗員多，效率低，經營觀念落後，但人才多，技術強，經驗豐富。說句實在話，咱們就是再干三五年，也難以超過它們。」

白手喝了幾口酒，伸手在空中做了一個動作，豪氣干雲道：「老李你信不信，等政策允許了，我收購他們幾家，一舉超越他們。」

喬教授贊道：「小白，我挺你。」

老李笑道：「小白，還是先顧眼前的事情吧。」

「老李，我聽你說。說缺點，別說優點。」

老李思忖了一下。

「小白，咱們公司現在什麼都不缺，就缺專業人才。」

喬教授道：「還有技術。」

老李道：「有人才不就有技術了麼。」

「對，對。」喬教教點頭道。

「就咱們公司的實際情況，已有公司辦公室、財務部和人事部。這三個部門很重要，負責人也很可靠，目前運營也很好。但我認為，咱們還缺兩個重要部門，一個是開發部，另一個是監管部。」

「老李，你說到點子上了。」白手道。

老李繼續道：「開發部包括找項目和搞設計等等，需要專業人士。監管部包括質量監督和成本核算及預算決賽等等，也需要專業人士。將來公司做大了，這兩個部門還可以細分成多個部門。」

白手可道：「我考察過幾家國營企業，他們好像還有個生產管理部，咱們是不是也搞一個？」

老李搖了搖頭，「現在暫時不用。咱們現在的生產管理職能，分為兩個部分，一部分由各項目指揮部負責，一部分由我和老顧負責。現在看來夠用了，再成立專門的生產管理部就是浪費。」

喬教授道：「我提醒兩位。國營企業還有個採購部，專門負責採購和管理所有的建築材料。你們公司現在都在搞包工不包料，就是你們負責採購原材料，那這個部門是不是更應該設立呢？」

老李笑道：「這個得老闆定。」

白手道：「現在原材料的採購，由公司辦公室負責，各項目指揮部自我管理，這樣還不夠嗎？」

「不夠。」老李道：「小白，你要想從窪地項目中，實現節省材料款五百萬的目標，還真得需要單獨成立一個採購部。」

白手思忖著道：「可以。成立採購部容易，也不需要專業人士，只要能砍價敢侃價的就行。可是老李，這也需要一個人才，咱們沒有啊。」

喬教授點著頭道：「採購原材料，實際也是跟錢打交道，這個位置也很關鍵。」

老李笑了笑，「有一個人，我認為這個位置就是為他量身打造的。」