第1304章 舊的不去 新的不來（2/2）

「三建賈玉坤，原包工頭，自願加入騰飛公司。四建吳風雷，原市二建工程師，是老白拿一個項目，從市二建魏國平那裡換來的。」

大家又笑，因為吳風雷真的是白手拿項目換來的。

「五建趙衛國，願包工頭，自願加入騰飛公司。六建馮久良，原市一建工程師，是老白在市一建當了一個月的總經理後，市建委老主任給老白的獎品。」

大家再笑，因為馮久良確實是老主任的獎品。

當然，馮久良與老主任有點沾親帶故，是馮久良先提出來要去騰飛公司，老主任再以獎勵的名義，順水推舟而已。

白手說道：「你們六個，來自六個省市，正應了五湖四海的說法，這是一。二，你們都是有文化的人，老牛的文化水平最低，也讀過一年高中，至少也比我強。三，你們六個都不是我初創時期的人，這就意味著，你們是騰飛公司真正的第二代創業者。」

牛金寶最敢說話，他笑著說道：「老白，你就直接敲打我們吧。」

說著，牛金寶還帶頭鼓掌。

其他五位也跟著鼓掌。

吳風雷說道：「在建築行業，我的大學文憑頂多是一張糊面紙。老白，我喜歡聽你講話，你給我們多講講唄。」

白手先呵呵的笑了笑，「中國有句古話，千年的媳婦熬成婆。中國還有一句古話，舊的不去，新的不來。我要是不把那六個婆趕走，你們成不了婆，要是不把六個舊的踹走，你們六個新的也冒不出來。」

大家笑聲連連。

白手繼續說道：「新人新氣象，這是我的期望。但規矩還是規矩，比方說責任和利益對等。按照規定，你們從今天開始，就能享受總經理的待遇，工資和分紅等等，跟著都水漲船高。待會你們在聘用書上簽字，你們的待遇就都有了。」

「那麼與此同時，你們的責任也得承擔起來。首先是一年的試用期，我會緊盯著你們。其次是業績，年終總結，我希望你們都能完成任務。我呢，不干涉你們的工作。包括增添一名副總經理，都由你們自己挑選，選得好選得不好，也是我對你們的考核內容之一。」

說罷，白手讓大家提問。

能馬上解決的問題，白手當場拍板，由喬教授負責落實。

問題還真多，有十一個問題不能馬上拍板，白手都記在本子上。

喬教授和六位新總經理走後，白手把三位秘書叫進來。

三位秘書的分工，一直都是白手很重視的事。

艾薇比尹伊然和馮曉瑩年長一歲，又是早一年進公司工作，所以她是秘書組的組長。

現在公司多了五個分公司，還有一個龍山項目，所以白手決定調整三個秘書的分工。

「小艾，小尹，小馮，你們對重新分工有什麼想法？」

仨姑娘都很乖巧，一齊搖頭，因為她們都知道，雖然老闆用商量的口氣，其實應該早已想好。

「這樣。小馮，你以後負責聯繫五個市的五家分公司。小尹，你以後負責聯繫六家建築公司，和設備工程公司及石雕公司。小艾，你以後負責聯繫龍山項目，以及總公司的各個部門。」

仨秘書一齊點頭。

「以前呢，是一個月一次報告，現在我改了。你們發個通知下去，要求各個部門各個公司，除了每月一次的月報以外，還要增加一周一次的周報。」

艾薇問道：「老闆，這樣的話，各公司各部門會不會有意見？」

白手笑道：「肯定有意見，但這是老闆的決定，他們必須執行。」

艾薇說道：「那這個通知，我們不以秘書室的名義發，就以老闆的名義發。」

「呵呵……可以可以。」