第五十四章 提速（2/2）

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隨後范哲就將絕大部分的精力，放在《專案組》的項目製作上面。而另外一小部分的時間，則會稍微關注下《全職》，以及招聘。

製作壓力逐漸加大，項目組必然需要更多的人。

但由於經濟上的壓力，使得范哲不可能再像是之前那樣，去大量的招募高手。

高手，就代表著高薪。

以公司目前的財務狀況，薪酬預算並不充沛了。

但去招募一些新手，還是可以的。

職位招聘、溝通獵頭、簡歷篩選……這些工作，范哲已經全都給了唐芷琪去做。

而范哲自己，只會看一下這些人的作品。只要水平過關的，薪酬要求不算過分的，都可以用相對較少的薪水招募進來。

只要水平稍微過得去一點，范哲就會發出測試。測試結果還算能看、覺得有一定培養價值的，也會招進來先用著。

他們可能去畫CG插畫不太行、甚至畫《全職》的一些圖都畫不了，但《專案組》的卡通風，當下助手，填個色之類的事情總能幹。

這些新招的人，年紀不大，都是小年輕，而且全部都是從各種美術專業畢業的學生。可能他們暫時並沒有很適應職場，或者剛剛轉行，能力還不是那麼充足，但無一例外，繪畫的基本功都很不錯。

這也是范哲在招人的時候最看重的一點。

缺乏設計能力、缺乏創造力……這些問題，范哲都還能忍，可以慢慢培養，就算是培養不出來，也可以承擔一些不那麼重要的工作，反正薪酬不高。

但要是繪畫基本功差了，那在原畫這行是沒飯吃的。

不管別人怎麼看，這就是范哲的想法。

尤其是放到『維度娛樂』目前所開展的兩個項目中來看，尤其是這樣。交給這些水平偏一般的畫手的工作，一般都不會涉及到太多的設計內容，主要還是按照主美給出的設定圖、按照已有的前後圖畫，完成繪製。甚至，有時候主美的任務太重了，就只是畫個大概，剩下的不重要的內容，就扔給助手去畫了，包括後續的上色。

且不說這樣做，到底是不是真的好，但至少，這樣的工作方式對於質量的影響，相對還是比較小的，同時工作效率大大的加快了。

這些新招來的畫手，除了個別風格確實十分適合《全職高手》的畫風的之外，其他人的，全讓范哲給調到了《專案組》的項目里。

如此一來，《特殊事件專案組》項目組的畫手，且先不說水平怎麼樣，至少在數量上已經完爆了了《全職》組。

《全職》的項目進度，仍然是按照計劃中的樣子，一點一點的往後爬，預計能夠在十二月的最後一天之前，完成所有的畫面製作。

而原定需要三個月製作過程的《專案組》，反而進度飛快！