0122.奚單入列（2/2）

奚單最後還是決定先按照黎穎說的那樣去看看。

於是，今天一大早，他就跟著黎穎偷偷來到他們的新辦公室。

奚單可以確定一件事，這個被稱為「帝企鵝辦公室」的工作場所，絕對是全特區最有特色的辦公室。

尤其是一進門，那道印著深刻寓意背景的屏風，它用一張簡單的圖片賦予這個辦公室強悍的意志。

奚單還親眼見到，那位年輕地領導者講了一段樸實無華地宣言。

「願你出走半生，歸來仍是少年……」

這簡單一句話，奚單竟然覺得自己身體充滿了年輕的力量。

還有在這位年輕領導者講完話後，這個團隊和帝企鵝辦公室展露出的很多細節。

團隊之間彼此容易溝通的辦公室；

隨時可以被充分利用的小會議室；

預留了極大擴展空間的辦公空間；

放在門口解決了不少公司問題的問題板，

還有那位楊總提到的，帝企鵝人們爭相參與到解決問題的踴躍。

「什麼是人力資源？人力是人，那資源又是什麼？資源就是優秀員工，就是各級骨幹、英雄、領袖，以及合理的作戰團隊……

二十一世紀什麼最重要，就是人才，而優秀的人才根本沒有定式，所以要不拘一格獲取優質人才。

二十一世紀的新公司，必須建立適用不同場景的人才內部流動機制，按貢獻管理好個人職級評定。

當我們能擁有一群骨幹、英雄和領袖後我們想要拓展任何業務，都是非常簡單的事情……

我們每個新業務要立項，首先要找到合適的業務領袖，一把手是最重要的。

因為領袖是天然產生的，並不容易找得到。對於一把手，關鍵看帶領業務成功的潛力，資歷、年齡不是最重要的選拔因素……」

看著眼前說話時運氣平順、氣定神閒的年輕背影，奚單覺得，他真的是具備超越他年紀太多的成熟。

奚單覺得自己沒白來！

這個團隊正式因為這位年輕領導者，

使用著一套很超前、很大膽的框架在運作著公司。

雖然還有很多東西沒有真正實現，但那恰恰就是留給自己去施展的廣闊空間。

奚單在大公司練就出波瀾不驚的養氣功夫，卻給這個年輕的領導者一席話撩動心弦。

奚單深吸了一口氣，此時此刻他覺得什麼種興，什麼藤訊，都被他拋諸腦後。

他突然明白黎穎為何選擇這位年輕人作為排檔，因為在他身邊必定有著無法預計的無限可能。

奚單訕笑了笑，覺得自己今天有些過於激動，激動地不像是個即將步入30歲的人。

沉了沉心，奚單走上前去。在眼前這位年輕的領導者錯愕的時候，伸出手和他握在一起。

「這一下我真的相信黎總的話。在這個還很年輕的帝企鵝與寧總共事，一定會是一件很有挑戰又飽富激情的事。」