第591章 打發走人（1/2）

第591章打發走人

「目前省里各大企業的情況都不太好，這個情況想必大家都是清楚的。效益好的廠子有，也有不少，但是相對總數來說畢竟都是少數，那為什麼會出現集體性的這種情況？我的看法是，一是國家體制和調控的政策問題，第二就是各大單位自身的決策問題了！」

而這一次，省上領導希望能夠陣型蜀中的企業，然後將這麼重要的任務交給我，給予了我極大的信任。不過大家都清楚，蜀中輕工系統有多少企業？太多了，我也就是個普通人，我根本做不到將全部的企業都帶動起來，就是某一個都不行。我只能給大家提供一些建議和思路，然後大家在我的指導下去實施和實踐。

三天前大家也看到了那麼多的單位代表，我只能在其中選擇極少數的一部分，比如說今天在坐的各位。之所以要送你們進車間，原因和簡單，剛才也說了，我能力和精力有限，只能照顧道極少數幾個單位，所以我就要選取最希望改變的人和單位，沒有下定決心，只想來玩玩和混日子的人，我不接受。

我只能說，你們12位的選擇很正確，信念也很堅定。但是後面到底你們的單位和企業能夠發展到什麼樣子，能不能趕得上愛民實業，我也不敢確定，具體還要看各位的努力了！」

楊立民停了下來，其他人也終於明白了楊立民這麼做的原因，都紛紛一副恍然大悟的表情，對楊立民的態度也和善了很多。

蓉城玻璃廠副廠長裴深田說道：「謝謝楊經理，我們之前都誤會你了！還以為是牛逼故意擺架子，是我們以小人之心度君子之腹了,我向你道歉！」

「對不起，楊經理，誤會你了！」

這話一說，其他幾個人也紛紛道歉起來。

楊立民微微一笑道：「沒什麼，我早料到這種情況了既然大家都想解決自己單位的困境，俺麼就先具體的說一下自己單位的困境和真實情況，我雖然拿到了一些相關的材料，但是我還想了解到更加準確的信息，才能具體分析，找出相對應的辦法。提前說一聲，我的辦法不一定就能馬上讓你們的單位脫困，但是我會極盡所能！若果失敗了，還希望各位諒解。」

接下來就是個人講述自己單位具體的情況，楊立民對照著材料，不斷的做著記錄，有時候還會提出一些問題，這一天下來，楊立民也沒能把12家單位的情況都聽完。僅僅這一件事，楊立民就花了整整兩天的時間，搞得楊立民是身心俱疲。

不過他也總算搞清楚了這些企業的大致情況，有真實的條件限制的，比如蜀中電子研究所，這完全就是沒有訂單，無事可乾的情況，還有是一些管理不善，內部混亂，人員不合的人為原因造成的困境的。

楊立民感慨一聲，他也只能慢慢的想辦法，一點一點個解決了。

楊立民沒再要求他們下車間，不過後面他們都主動的去車間幹活了，倒是讓楊立民對他們刮目相看了起來，能留下來的人果然都是不錯的。

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