第一千零一十四章 亟需的勞動法（2/2）

「我們正在琢磨的勞動法就是為了保證工人們還有其他被僱傭者的權利，只不過還需要一段時間來完善。本來我是打算來年東瀛之內戰結束後正式頒布，看來要儘快完善勞動法。」楚雲說道。

「江淮布政司還在等待我們的回覆，當務之急是安撫江南工人之民心，讓他們相信我們官府是有誠心來改善他們的處境。」工部官員提議道。

「就這樣回復江淮布政司吧，讓江南各付各縣向當地工人宣布，官府正在立法維護他們的利益。目前有一條正在考慮，即一日之內工人實際工作時間不得超過六個時辰，包括中途一個時辰的休息時間。每七天輪休兩天。」楚雲說道。

六個時辰也就是12個小時，中間有2個小時的午休時間，實際工作時間10個小時，五天工作日。這樣的要求在工業化初期已經很良心了。工廠主為了提高產量，一般要求工人的工作時間超過12小時進行工作，甚至罕有假日。

「還有對勞動者的工錢沒有正當理由不得剋扣、僱傭童工的規定、被辭退工人官府統一培訓進行再就業制度等等，我們官府都在考慮，只是事關重大，並不是說了就能夠立刻做到的事情，請當地的工人和民眾相信官府。」楚雲補充道。

「屬下這便去傳達軍主大人您的意思，讓江淮布政司、江浙布政司轉達給江南的工人們，穩定住他們的情緒。至於那些被逮捕的犯人……」

「犯人繼續關押，等到勞動法出台以後再判決。他們雖然犯了錯誤，但是對於勞動法儘快出台也算是有所貢獻。」楚雲發現隨著機器開始普及，他也逐漸被客觀的力量所驅使。

即使他沒有主動想到提出專門的勞動法，工人的運動也會讓他站在工人的角度思考工業革命進程中帶來的難處，不然會產生內亂。

機器的使用確實是讓大批的手工者失業，但是也創造了一批又一批的新崗位，比如造船廠、冶煉廠、採礦場、車床廠等製造業技術工人，還有報社、銀行、學校、鐵路等服務業人員。然而失業的手工者沒有對應的知識技巧，無法滿足新崗位提出的需求，除非他們能夠得到培訓，從而找到新的工作，才能夠徹底解決這個問題。

「這不就是結構性失業麼……」楚雲發現以前自己考慮更多的是軍事上的問題，但是現在有了地盤以後考慮更多的變成了經濟上的問題。