第597章 治磨洋工（1/2）

上下同欲者勝，靠什麼同欲？

利益！

沒有看得見、摸得著的利益，再高大上的口號、偉大的夢想，都他媽/的白搭。沒有可預期的利益，當初趙世清他們那幫人能那麼拼命？

剛才在公司前台，任艷頻作為一個部門負責人，居然蹲在那修交換機，那意味著什麼？除了那活或許只有她能幹之外，更有可能是技術部門的人沒適應過來，還以為這是外面的那些公司，只要完成了工作任務就萬事大吉。

媽的，即使不會，就不能學？換成李家明，只要自己不會的，肯定會跑去學、去問，把真本事學到手再說。王志棟當初一個人花半年時間，就能漢化window3.0，只要給這幫人足夠的動力，李家明就不信不會冒出第二個、第三個王志棟來。

高科技公司，創新第一、技術第一，自己能提供創意，就怕沒人有能耐把創意變成產品。人的潛力是無限的，特別是這幫智商極高的技術強人，只要激發出他們的潛能，肯定也能創造出一個個的奇蹟。

被王志棟從實驗室里叫進來的任艷頻，卻沒有象李家明想像的那麼激動。象她們這樣的專業技術人員，幾乎都智商極高、情商極低，否則江宇一個清華畢業的博士，學的又是極熱門的計算機專業，還沒辦法解決夫妻兩地分居的問題？

「任姐，你們部門只有你一個人懂交換機？」

「懂肯定都懂，但都沒修過，我以前幹過售後。」

果然不出所料，那幫新招來的混小子都是在按以前的職場經驗做事，並沒有多少積極性。這可不行，要想做大事，首先就要解決士氣的問題。當初在sohu，不是自己和老章拿胡蘿蔔吊著，那幫鳥人也同樣會磨洋工。

「任姐，我們想商量下公司的福利、待遇問題，你有什麼想法沒？」

這待遇已經不低了，還要商量？任艷頻稍一猶豫，立即道：「李董，你看著辦就是，這些事我們又不懂。老顧說，你這人處事公道，我們相信你。」

李家明服了，這不就是那些職場新人跟招聘方談待遇時的表現？這大姐已經在職場混了五六年，怎麼還這麼單純？

「學長，你呢？」

王志棟當過公司老總，他可不會象任艷頻樣讓對方來做主，見李家明主動提起了這事，連忙從抽屜里拿出幾張開發軟體的費用表出來。

「家明，我想先商量一個軟體委託費，再以這個費用入股新公司，你覺得怎麼樣？」

公平，跟這樣的人共事很舒服，不用為了利益勾心鬥角，可也太小看我李家明了。重賞之下才有勇夫，沒有白花花的銀子砸下去，外面那幫小子怎麼會拼命？

「任姐，你呢？」

「等等」，訝異的任艷頻仔細看了看兩人的神色，見不是在說笑，才好奇道：「你們不是請我們來研發，而是讓我們當股東？」

還真是百樣米養百樣人，或許只有這樣情商低的人，才會沉迷於技術，才能把那幫大老爺們踩在腳下當技術部門的頭頭。

「對啊，外面那幫老程式設計師有利方21%的股份，公司一上市後就會兌現的。」

沒人不喜歡錢，即使是任艷頻這樣痴迷於技術的人也想住大房子、開好車，只是李家明請她們時說了這是做實體產品，不是sohu那樣的搞虛擬經濟，才沒指望能拿期股。

「你的意思是，新公司也會給我們股份，也是上市之後再兌現？」

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