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她的主意很簡單，既然原本老帶新的辦法不頂用，那麼以後就像新芽院一樣集體教學。每個部門開大課堂，排個課表，由執事們輪流講課，弟子們輪流聽課，點名考勤，解放雙方。

每年的年試加考一場專業課，弟子們的通過率高的，執事們發獎金，通過率太低……也不處罰誰，說不定是某些弟子沒有天賦。那麼也不必浪費雙方的時間，年末考試當掉的，被調去其他部門進行新一年的學習。

沖霄宗那麼多個部門，總能找到一個適合的。

管事們人老成精，咂摸出味道來了。開辦大課堂，也就意味著每個弟子都有機會接受必要的教學，不再需要巴結討好自己的上級；底層弟子在各個部門間流動，既能尋找自己的長處，不至於浪費天賦，又破解了得罪人便無出路的絕境。

如此一來，弟子們的自由大大提升，下層的壟斷壁壘被打碎了。

然而，這對他們的影響是有限的。首先，真正的壓箱底絕活肯定不會在課堂上公布，基礎知識只是入門，影響力有限；其次，弟子一旦入門，仍舊會回歸到傳統的師徒模式，對上層的他們無甚影響。

比及預想之中的風暴，這點「微不足道」的改變，真的算不了什麼。況且，萬一回絕了，她心裡不爽，再搞一次神器坊的事怎麼辦？

權衡之下，眾管事均贊成了她的建議。

「那就拜託各位了。」她啜了口清茶，腦中迅速地過了一遍之後的計劃。

基礎班普及開後，慢慢可以嘗試開提高班了，只要有機會，人人都想進修，反正內門的論道峰授課已經是慣例，於情於理都沒有拒絕。

至於那些尸位素餐的人也好辦，很快就有一個絕佳的藉口處理掉了。

考試這種事情，最公平最有用，她越來越喜歡了。

第376章

無論是管理公司還是治理門派，張弛有度都很重要。

殷渺渺搞了兩次事後，步子驀地舒緩下來，開始懷柔施恩發福利，被她搞得焦頭爛額的管事和領事們，受到了門派發放的慰問大禮包不說，新一年到來之際，個別優秀的員工還被張榜表彰了。

有的是研究出了新的丹方，有的是把靈寵照顧得特別好，還有的是細心講道，讓弟子獲益匪淺……「其事雖小，其心可嘉，告弟子以效之」。

上榜的人熱淚盈眶，一夜成名。

——雖然門派沒花一分錢。

但總得來說，幾件示好的事一出，門派里的氛圍都鬆了不少。

殷渺渺暫時空出了一段時間，又披著馬甲下基層去了。

汐月受了她魂術的影響，下意識以為她是接了個往外跑的任務，見到她十分高興：「你可算回來了，這幾年一天到晚地往外跑，留我一個人怪孤單的。」又看了看她的修為，發現與自己相差無幾，便訝然道，「看來你在外面收穫不小。」

「歷練得多，自然漲得快。」殷渺渺有意引她說說底層弟子對於新制度的看法，主動提起話頭，「不過，門派怎麼變得這麼快？」

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