第三百六十五章 我有個大膽的想法（6/10）（2/2）

今天開會他才知道自己的公司居然還在溫飽線上掙扎！

這個時候需要的是按勞分配，需要的獎先評優，激勵先進，讓大家不斷的努力工作創造價值，要不然這麼好的員工福利豈不是打水漂了？

馬東果斷搖頭否定道：「方案要改！老孟不是我批評你啊，你這種從衙門裡帶過來的壞習慣要改，做企業雖然也要講人情味，正好今天高管們都在，我說句不好的，人情味講講就行了，你不能太當真！

相比於人情，我們更需要效率，需要創造價值，你們的收入需要員工創造價值，我的收入需要你們創造價值，所以今天我再強調一點，大鍋飯思想和老好人思想在鼎東集團要絕對禁止！」

孟凱之被說的臉色發白，其他人也大氣都不敢喘一下。

既然說開了，馬東索性就說到位，「以後公司的所有崗位，上到總經理下到普通員工，能上能下，能幹的上，不能幹的下，就是這麼簡單，孟總你和人力部拿個考核方案，針對基層、中層、高層管理，讓人流動起來……」

在坐的高管們頓時吃不下飯了，什麼叫流動起來？

這不就是說自己要是乾的不好，排名墊底就要被降職，或者自己捲鋪蓋滾蛋嗎？

馬大老闆真是不管則已，一管就到底，褲襠里涼風嗖嗖……

一頓飯吃的味同嚼蠟，中午連午覺都沒睡好，下午開會的時候一個個都頂著灰灰小眼袋，不過看起來精神狀態都很好，討論規劃的時候思維比上午還活躍了！

「馬總，出於成本控制的考慮，我認為懶人情趣完全可以深度利用現有的門店資源，一個城市獨立門店只需要適當開幾個就行……」

「具體怎麼利用？」

「可以在懶人果鮮、老鄉雞、叮咚小店開設專區，即能直接零售，也能就近配送……」

「我覺的不妥，在懶人果鮮和老鄉雞開專區擺放成人用品會影響到品牌形象，特別是老鄉雞門店老人小孩又多……」

「額……那可以在叮咚小店擺放，懶人果鮮和老鄉雞不對外擺放，可以就近配送。」

「這個方案不錯，多點倉儲+品牌門店，即能節省成本，又能滿足客戶快速送達的需求，兩全其美！」

「獨立店怎麼開？蒼蠅店，還是類似於旗艦品牌店？」

「我覺得蒼蠅店不行，我們的目標是做成家喻戶曉的大品牌，蒼蠅店會把整個檔次拉低……」

「沒錯，品牌店可以不多，但是一定要精緻上檔次！」

又討論了一些具體的規劃，馬東基本滿意，不過他一直覺的還是少了點什麼……

按照現在討論的模式肯定能賺錢，而且預測賺錢的效果肯定不差，但是也不會產生太大的轟動效果。

他們一直考慮的是怎麼把懶人情趣連鎖運營起來，怎麼賺錢，怎麼利用懶人app的平台獲取流量……

那麼懶人情趣能不能搞點創新，製造點轟動，能不能給懶人app帶動大量人氣和流量？

想到人氣和轟動，馬東突然表情詭異道：「我有個大膽的想法，你們覺得，如果我們在萬達廣場這種人流爆炸的地方大張旗鼓的開情趣體驗店，會產生什麼效果？」

「……」

臥槽！

您可真會開玩笑！