第四百三十八章 越來越腹黑了（1/2）

完成對卡旺卡公司的收購，鼎東集團又進行了一系列的內部調整。

鮮榨果汁業務和資產從懶人果鮮剝離，併入卡旺卡公司，卞白賢繼續負責卡旺卡公司經營，未來的卡旺卡連鎖店經營策略分為兩種路線，一種是與懶人果鮮門店合體經營，資源共享，主攻沿街市場。

另一種是現有的卡旺卡模式，在客流量多的商場、賣場等商業綜合體開店，主攻室內消費市場。

與此同時，邵雅菲還卸任了懶人果鮮總經理的職務，由副總經理張慶接任。

懶人果鮮又是拆分，又是換人，動作迅雷不及掩耳，眼花繚亂，不知情的人還以為邵雅菲要失寵了。

不過很快，關於邵雅菲最新的職務消息公開，大家才恍然大悟。

零售總監……

這個職務一聽名字就比子公司的總經理高端大氣上檔次！

事實也確實如此，零售總監負責統籌整個集團零售連鎖業務，包括懶人果鮮、老鄉雞、卡旺卡、懶人情趣、叮咚小店……

「設立零售總監，旨在全面加速綜合零售業務拓展，不只是深層次拓展，也包括業務範圍擴張……」

「未來，集團還要繼續整合資源，根據實際需要決定是否設立技術總監、投資總監、項目總監等職務。」

鼎東集團現在膨脹速度快的驚人，現有的單兵作戰模式繼續發展已經非常吃力，設立總監的決定也是馬東反覆考慮後才決定的。

對於集團普通員工來說，什麼總監、漢奸的他們也不關心，但是這個決定對整個管理層的震動是巨大的，特別是像朱曉天這樣的封疆大吏，原本只有馬東和孟凱之兩個上級，現在頭上突然又多了一個婆婆，你說他們鬱悶不鬱悶？

而且這還只是第一個總監，以後還有可能更多，那這些位子誰來坐？

投資總監和技術總監就不說了，一個是明擺著蘿蔔坑職位，另一個是技術達人專屬，但是項目總監或者其他的總監……

對於權力的追逐是人類永恆的主題，另一個是財富，女人只能算半個。

集團人事調整隻是第一枚炸彈，緊接著，孟凱之又正式宣布管理層持股計劃。

新成立一家投資公司，下設投資子公司，所有管理層均可參與投資，基本原則是管什麼投什麼。

比如集團公司的管理層，只能對整個集團投資入股，子公司的管理層只能對相應的子公司投資入股。

投資金額根據職務等級確定，最高的是孟凱之，投資限額1000萬。

新設立的總監級別，投資限額800萬。子公司總經理，投資限額600萬。其他的管理層也都有差別，最低的也有100萬。

政策已經放開，他們願不願意投，完全是自願的……

就像加班一樣，老闆從來不會大張旗鼓的告訴你必須加班，純屬自願！

不過嘛……

加班說明你工作多，任勞任怨，是個好員工，可以重點培養……

咳咳，這就說多了。

對於想投資，又沒錢的管理層，辦法也簡單，沒錢就找銀行貸款嘛！

就像門店員工持股一樣，你指望基層員工掏幾十萬也不現實，最後還得靠銀行。

不過不同於門店員工持股，門店員工貸款都需要鼎東集團提供兜底回購，也就是說如果還不上錢，鼎東集團負責按照一定價值回購股份，回購資金用于歸還銀行貸款。

對於管理層貸款，馬東是不會給他們再擔保的……

對此呢，張萌萌表示看不太懂，「東哥，為什麼不給管理層擔保？我已經聽到不少人在抱怨了……」

「抱怨？哼……」

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